招聘31人5个岗位
根据实际工作需要，连平县公安局现面向社会公开招聘31名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公平、公正、公开、择优录用。
二、招聘岗位
此次共招聘编外人员31人，具体岗位设置及资格条件见附件1。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正的中华人民共和国公民；
2.辅警岗位需年满18周岁，不超过35周岁（即1990年6月11日至2008年6月10日期间出生）；其他岗位需年满18周岁，不超过40周岁（即1986年6月11日至2008年6月10日期间出生）；
3.具有大专及以上文化程度，其中退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为积极分子；或在省际检查站等条件艰苦岗位工作的人员可放宽至高中（含中专、中技）学历，需在入职后3年内取得大专以上学历；
4.具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力；
5.同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人等。
6.招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为赌博提供条件受到处罚的。
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
7.被吊销律师、公证员执业证书的。
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
10.有较为严重个人不良信用记录的。
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
辅警招聘按照报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。
其他职位招聘按照报名及资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。
招聘过程中，将结合实际情况对相关工作安排进行适当调整。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年6月16日至6月24日，9:00-12:00，15:00-17:30，采取现场报名方式进行，不得由他人代报名。
2.报名地点：连平县公安局三楼309室（连平县元善镇滨河路56号），咨询电话：0762-4284018。
3.报名所需材料：
（1）报名登记表（附件2），考生自行下载填写后双面打印。
（2）政审表（附件3），考生自行下载填写后双面打印，经所在乡镇村（居）委会、户口所在地派出所审核合格后，与报名材料一并提交。
（3）有效居民身份证原件及正、反面复印件。
（4）户口簿原件及复印件（首页户主与本人页复在一页）。
（5）毕业证、学位证原件及复印件。
（6）大专及以上学历的在学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》。
（7）户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明。
（8）2026年5月之后中国人民银行出具的《个人征信报告》（登录手机银行APP或到银行网点自助打印）。
（9）个人出入境记录（登录“移民局12367”小程序，查询本人出入境记录，打印截图）。
（10）近期1寸免冠彩色照片2张。
（11）退役军人需提供退役证明材料原件及复印件。
（12）党员需提供所在党支部开具的党员身份有关证明。
（13）其他专业技术等级证书及曾获表彰奖励证书原件及复印件（如有）。
报名提交的材料必须齐全、真实、准确，否则不予报名，提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格，对伪造、变造证件、材料骗取考试资格的，按照国家有关规定严肃处理。
考生应结合自身情况报考，不得报考聘用后构成回避关系的岗位（公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及姻亲关系的，不得招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作），否则一经查实立即取消聘用资格。
（二）考试
1.笔试。根据报名及资格审查情况，符合招聘条件资格的考生可以参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，考核内容包括公安基础知识、公共基础知识、辅警管理制度等方面的基本常识及应用能力，满分为100分，合格为60分。
笔试的时间、地点在确定参加笔试人员名单后以短信或电话形式通知。参加笔试时，必须携带准考证和本人有效居民身份证。
2.体能测试。笔试合格的将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1:3的比例进入体能测试环节，如未达到应招比例人数，则以笔试合格的实际人数进入体能测试环节。体能测试统一进行，不设缓测、补测，测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测试标准和项目（暂行）》标准进行，包括三个测试项目，每个项目测试次数不超过2次，任意一项不达标的，即为体能测试不合格，不进入下一环节。
项目和标准：
（1）男子组
项目 |
标准 |
|
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13"1 |
≤13"4 |
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
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立定跳远 |
≥205厘米 |
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（2）女子组
项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14"1 |
≤14"4 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
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仰卧起坐 |
≥27次/分钟 |
|
体能测试时间、地点另行通知。参加体能测试前，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，并签订《身体状况确认书》（附件4），因身体原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则造成的不良后果由考生本人承担。
3.面试。体能测试合格的将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1:3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以实际入围人数进入面试环节。面试采用结构化面试的形式进行，满分100分，低于60分视为面试不合格。
面试时间、地点另行通知，考生凭身份证参加面试，未按指定时间到达指定地点参加面试，或未经现场考官许可中途离开的，按自动放弃处理。
（4）综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生综合成绩相同的，则按笔试成绩进行排名，最终按综合成绩由高到低确定名次。
（三）体检
体检由指定医疗机构实施，根据综合成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，体检费用自理。
如有体检不合格或者放弃体检的，按考试综合成绩排名依次递补。体检后另加涉毒检测项目，时间地点另行通知。
（四）政审考察
体检合格的考生，由连平县公安局对其主要经历、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系等方面进行政审考察，考察合格的确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期间考察不合格或受到投诉并经查实不符合聘用资格的不予聘用。有在海外旅居或工作经历，期间经历和政治表现难以进行考察的不予聘用。
（五）聘用
公示结果不影响聘用的，报上级公安机关备案同意后，由连平县公安局组织开展岗前培训，经考核合格的人员方可上岗，并按规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用期为2年，试用期为1个月，聘用人员在试用期内应接受试用期考核，考核合格的，继续聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
在招聘程序各流程环节中，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘缺额的，按照综合成绩排名，从高到低依次递补。
五、薪酬待遇
辅警工资待遇按连平县公安局辅警工资标准执行，其他职位人员工资待遇在人员包干经费中解决，均缴纳社会保险和住房公积金，其中个人缴交部分从工资中扣缴。
六、其他注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告，如有隐瞒、提供虚假材料的，一经查实即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（二）考生应保持通讯畅通，因通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、屏蔽群发信息、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收信息、联系方式变更等原因造成未按规定参加招聘相关环节被取消资格的，责任由考生本人承担。
（三）在规定时间内，未按通知要求参加考试、面试、体检、政审考察的考生，视为自动放弃。
（四）本次招聘考试不指定任何教材，不举办、不委托任何形式的辅导班和培训活动。
（五）本次招聘考试成绩九个月内有效，招聘公告发布后九个月内职位如有空缺，可根据工作需要在本次报考人员中按考试成绩排名从高到低依次进行补录。其他未尽事宜由连平县公安局政工室负责解释。
