根据2026年度“黑龙江人才周”工作安排及《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，结合实际需要，经学校研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：

一、单位简介

学校简介详见佳木斯大学（http://www.jmsu.edu.cn）。

二、招聘计划

本次计划招聘博士55名，详见《佳木斯大学2026年度“黑龙江人才周”岗位需求计划》（附件1）。

三、招聘条件

报考人员须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年9月15日（含）至1987年9月16日（含）期间出生。；

（五）签订聘用合同前，须获得国家教育行政主管部门承认的博士学历（学位），国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）服从招聘单位对岗位的安排和调整。

（八）下列人员不得报考：

1.全日制普通高校非应届在读学生；

2.现役军人；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员；

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员；

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn）、佳木斯大学人才招聘栏目（http://rsc.jmsu.edu.cn）发布。

（二）报名

1.报名方式

（1）网站报名：https://job.jmsu.edu.cn:8090/

（2）接受招聘会现场报名

2.报名时间

2026年9月15日至2026年10月26日

（三）资格审查

学校对报名人员资格、业绩成果、研究方向等方面进行审查，审查合格者进入面试考核环节。

（四）面试（根据报名情况，适时增加笔试）

1.面试时间另行通知。面试考核采取百分制计分方式，以试讲、业绩成果汇报、专业知识答辩为主。面试考核成绩低于60分者为不合格，不予录用。

成绩计算方式为：总成绩=面试成绩，总成绩折算保留到小数点后两位。

2.按应聘人员面试考核成绩由高分到低分等额确定体检和复审人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

（五）体检与考察

1.体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。

2.考察。学校对体检合格者通过调阅审核人事档案、同本人面谈等方式进一步对思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

（六）公示及聘用

根据体检和考察结果，经学校研究确定拟聘人员后，在佳木斯大学人才招聘栏目（http://rsc.jmsu.edu.cn）公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过佳木斯大学人才招聘栏目（http://rsc.jmsu.edu.cn）发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加考核、体检与考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（四）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

（五）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

（六）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

本公告由佳木斯大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0454-8618393

监督举报电话：0454-8618848

附件：佳木斯大学2026年度“黑龙江人才周”岗位需求计划

佳木斯大学

2026年9月14日