因工作需要，按照海珠区编外人员管理的相关规定，新港街道现面向社会公开招聘管理辅助类、执法辅助类雇员7名，主要从事公共服务辅助、行政执法辅助工作。

一、招聘岗位、人数、条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备适应岗位要求的身体条件；

2.年龄在40周岁以下（1985年11月16日后出生）；

3.热爱街道工作，热心为群众服务，责任心强，服从组织安排；

4.招聘专业、人数、学历要求如下：

有以下情形之一的，不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.招用后即构成回避关系的；

4.因违规违纪违法被开除、解聘的；

5.法律法规规定不宜招用的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式与咨询电话：采取现场报名方式进行；咨询电话020-34328143。

2.报名时间：2026年11月16日至11月18日，上午报名时间9:30至11:30，下午报名时间14:30至17:00。

3.报名地点：新港街道办事处一楼。

4.报名资料：《新港街招聘工作人员报名表》（附件）、户口簿首页和本人页（属集体户口的，提供加盖公章的户主页及本人页）、本人身份证、学历、学位证书（如有）等材料（户口簿、身份证、学历、学位证书需原件及复印件）。

5.资格审查：应聘者通过资格审查方可参加考试。报考人员应符合公布岗位的资格条件，提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。

资格审查贯穿考试、考察、录用、试用全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

（二）考试

1.笔试

笔试主要测评基本能力。笔试后按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。笔试总分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的不能进入面试。笔试时间、笔试地点另行通知。

2.面试

面试采取结构化形式进行，考生参加面试时，携带本人身份证。面试地点、面试时间另行通知。面试总分为100分，合格分数线为60分。

3.综合成绩与排序

考试综合成绩和排名按照笔试和面试成绩4：6的比例构成。综合成绩出现同分时，以面试成绩高低顺序依次确定排名。在公开招聘过程中，如考生因自身原因放弃体检、录用资格等，出现岗位空缺时，可按综合成绩与排序依次进行递补。如遇该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

（三）体检与考察

按招考岗位拟聘用人数和考试综合成绩与排序1:1的比例确定进行体检。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在2周内不能得出合格结论或体检不合格的，可根据实际需要按照综合成绩与排序依次递补。体检费用由考生自行承担。

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并核实是否具备报考资格。试用期考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

（四）公示与录用

按照考试、体检、考察结果确定拟聘人选，在海珠区人民政府官网（http://www.haizhu.gov.cn/）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照海珠区雇员管理制度及街有关规定办理聘用手续。

三、待遇与管理

待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期,试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。