为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，韶关市教育局直属学校决定于2026年下半年公开招聘教职员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

韶关市教育局直属学校拟招聘教职员68名，招聘单位为广东北江中学、韶关市第一中学、韶关市田家炳中学、韶关市张九龄纪念中学、韶关市第五中学、韶关开放大学、韶关市中等职业技术学校和韶关市特殊教育学校。应聘人员可通过韶关市人民政府门户网站韶关市人力资源和社会保障局栏目（https://www.sg.gov.cn/bmpdlm/rlzyhshbzj/）、韶关市教育局官网（https://jy.sg.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。

二、招聘对象、年龄及资格条件

（一）招聘对象、年龄及要求

本次招聘对象为国家统一招生的2027届普通高等院校毕业生（非在职）及教育部直属师范大学2027届广东生源公费师范毕业生，年龄要求详见附件1（年龄计算截至本次招聘网上报名首日）。其中：

1.国家统一招生的2027届普通高等院校毕业生（非在职），即2027年1月1日至2027年8月31日期间取得学历、学位证书的毕业生（非在职）。留学回国人员在2026年9月1日至2027年8月31日期间取得学历、学位证书并完成教育部认证的，可以报考。

2.教育部直属师范大学专项招聘岗位：仅限教育部直属师范大学（即北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2027届广东生源公费师范毕业生报考。

3.已与韶关市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检、考察、公示等环节的拟聘人员不纳入招聘范围。

4.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未履行约定的高校毕业生不纳入招聘范围。

5.高校“国优计划”毕业生按照取得的中小学教师资格证任教学科报名应聘相应学科教师岗位，所学专业与岗位要求专业不一致、本科与研究生专业不一致的不影响报名应聘。

（二）资格条件

1.应聘人员须具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的政治素质和道德品行；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）招聘公告要求的其他条件（详见附件1）。

2.有下列情形的人员，不得报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘的网上报名首日。

（三）报名注意事项

1.应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘人员本人承担。

2.应聘人员未在规定时间内取得并提供毕业证书、学位证书，视为自动放弃，责任自负。

3.留学回国人员，应在2027年8月31日前提供国（境）外学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，否则取消聘用。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

4.教师资格。应聘人员须具备报考岗位相应层次学科的教师资格（详见附件1要求）。2027年应届毕业生报考中小学（含特殊教育学校）教师岗位未取得教师资格证的需签订承诺书（附件3-1），并于2027年8月31日前提交与报考岗位相应的教师资格证，否则用人单位将取消聘用；报考中职教师岗位未取得所学专业相应学科高中或中职教师资格证的须签订承诺书（附件3-2），并于入职后两年内提交与报考岗位相应的教师资格证，否则用人单位将取消聘用；报考韶关开放大学教师岗位的应聘人员，无高校教师资格证的需签订承诺书（附件3-3），并于入职后三年内提交与报考岗位相应的高等学校教师资格证，否则用人单位将取消聘用。

5.报考专业。应聘人员必须以最高学历专业报考，所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。应聘人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。

所学专业未列入《广东省2027年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”上的一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。具体可咨询各招聘单位（单位简介和咨询电话见附件5）。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

应聘人员登录韶关市人民政府门户网站韶关市人力资源和社会保障局栏目（https://www.sg.gov.cn/bmpdlm/rlzyhshbzj/）和韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）查阅招聘公告。

（二）报名

1.报名：采取网上报名方式进行。应聘人员登录招聘系统（https://www.sydwzk.cn/gdsgsjyjzsxxgkzp2026）进行报名。应聘人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，根据提示准确真实填写报名信息，完成网上报名、上传资料等流程。网上报名期间，报名系统实时对报考者信息进行初步审核。

2.报名时间：2026年11月17日9:00至2026年11月23日17:00止。

3.网上报名需提供的材料（扫描件）：

（1）《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）扫描件一份（自行下载用A4纸双面打印），且《报名表》中“应聘人员承诺”必须本人手写签名。

（2）居民身份证（正反面扫描在同一页）。

（3）国内普通高校2027年应届毕业生报名时未取得最高学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表（表中内容要信息完备）和在校学习成绩单，如学校暂未发放就业推荐表的，需出具由学院或学校出具的盖章版在读证明。留学回国人员报名时未取得学历学位证书的，提供在读证明（或其他证明材料）和学习成绩单（均需扫描提供原件和翻译件）；已经取得学历学位证书和教育部留学服务中心出具的认证书的，提供对应材料。

（4）报考相应职位的教师资格证。2027年应届毕业生未取得教师资格证的须签订承诺书（附件3）。

（5）“国优计划”毕业生需提供相应证明材料。

（6）报考教育部直属师范大学专项招聘岗位需提供《师范生公费教育协议书》。

（7）报考体育与健康教师岗位注明岗位要求培养方向的，如就业推荐表或成绩单上没有体现培养方向的，需提供院校出具的培养方向证明或相关资格证书等作为符合岗位方向要求的证明材料。

（8）岗位要求的其他条件对应的佐证材料。

4.报名要求：每名应聘人员只限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。报名成功后，不得更改报考岗位。

应聘人员应诚信报考，报名时确保所填各项信息真实有效并符合招聘条件，违者取消考试及聘用资格。

（三）报名确认

应聘人员请于2026年11月24日9:00至11月25日17:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（四）打印准考证

确认报名的应聘人员请于2026年11月27日9:00后登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

（五）组织考试

本次招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试组织

（1）笔试时间：2026年11月29日下午（详见准考证）。

（2）笔试地点:设在韶关市田家炳中学初中部（韶关市武江区沙洲一路3号）。

（3）笔试内容：

①报考体育与健康、心理健康教育、音乐、美术、舞蹈教师岗位考通用能力测试教育类；

②报考档案管理员岗位考综合能力测试；

③报考其他岗位考专业基础知识。

（4）笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分。

（5）笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内在韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）公布。

2.资格复审

（1）在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

（2）面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。

（3）资格复审时间和地点另行通知。

（4）进入面试人员通过现场资格复审后在韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）进行公布。

（5）入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

（6）因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

3.面试组织

（1）面试时间和地点另行通知。

（2）面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试完毕后当场评分、统分，并向应聘人员宣布面试成绩。面试成绩未达合格分数线的，不计算考试总成绩。

（3）面试形式：

①应聘中学、特殊教育学校体育与健康、音乐、美术、舞蹈教师岗位：面试以试教（讲课）、答辩、专业技能测试为主，主要考核应聘人员的基本素质。

②应聘中学、特殊教育学校其他学科教师、竞赛教练岗位：面试以试教（讲课）和答辩为主，主要考核应聘人员的基本素质。

③应聘韶关开放大学和中职教师岗位：面试以说课和答辩为主，主要考核应聘人员的教师职业综合素质和对教学的实施能力。

④应聘化学实验员岗位：面试以实际操作和答辩为主，主要考核应聘人员的基本素质。

⑤应聘档案管理员岗位：以结构化面试为主。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试及考试总成绩均四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

考试总成绩和进入体检人员名单将于面试结束后在韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）公布。

（六）体检、考察和聘用

1.体检。根据招聘岗位拟聘人数和应聘人员的考试总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格的应聘人员中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

2.考察。对体检合格的应聘人员按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行考察。

3.公示和聘用。根据体检和考察结果，确定拟办理聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关市人民政府门户网站韶关市人力资源和社会保障局栏目（https://www.sg.gov.cn/bmpdlm/rlzyhshbzj/）及韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）上公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、市教育局人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、市教育局人事科0751-6919623。恕不接受匿名投诉。

4.递补。出现下列情形之一的，招聘单位或主管部门可在7个工作日内决定是否进行递补：

（1）应聘人员体检不合格的；

（2）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（3）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（4）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位考试总成绩合格人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

5.公示期满，无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

（二）本次招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定落实回避要求。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（三）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）对在招聘过程中涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（六）报名期间，应聘人员可致电招聘单位咨询。电话咨询时间从发布公告之日起至11月23日（工作日）9:00—12:00、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

（七）本招聘公告由韶关市教育局负责解释。