深圳市龙岗区第六人民医院2026年11月招聘公告

招聘44人13个岗位

报名时间

2026/11/12 -2026/11/12

为满足医院业务发展需要，优化人才队伍结构，深圳市龙岗区第六人民医院拟招聘工作人员若干名，此次招聘对象为2027年应届毕业生及社会人员，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

深圳市龙岗区第六人民医院（汕头大学医学院第二附属医院深圳医院）始建于1979年，是集急救、医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的二级公立综合性医院，系深圳市龙岗中心医院集团成员单位、深圳市老年友善医疗机构，同时为国家老年疾病临床医学研究中心协同网络基层单位、深圳市龙岗区老年医学研究所，2025年挂牌龙岗区医学会老年病分会主委单位。

医院总占地面积5.76万平方米，建筑面积21.43万平方米，规划总床位1300张，其中医疗床位600张、养老床位700张，是目前深圳市规模最大的医养结合机构。配套建设标准化护理院，设置护理床位250张，构建“急诊—康复—长期护理—安宁疗护”全链条照护服务体系，重点服务失能人群，补齐区域养老照护短板。医院遵循“大专科、小综合”发展思路，以老年病学科为建设重点、以医养结合为发展特色，全力打造粤港澳大湾区医养结合标杆医院。先后与多家知名院校、三甲医院开展合作共建、组建专科联盟，挂牌汕头大学医学院第二附属医院深圳医院；合作单位长期派驻专家团队驻点开展工作，通过学科共建、技术下沉等路径，持续提升我院医疗服务能力与学科建设水平。

二、招聘岗位

本次拟招聘岗位13个，招聘人数44名。具体岗位及资格条件要求详见《深圳市龙岗区第六人民医院2026年11月招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象、条件、待遇及有关要求

（一）招聘对象

符合本公告及报考岗位相关条件的2027年应届毕业生及社会人员。

（二）基本条件

应聘人员需满足以下基本条件：

1.遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.无违纪违法、科研诚信、医德医风等不良行为记录；

6.招聘公告要求的其他条件。

（三）工资待遇

工资福利待遇按照医院有关标准执行。

（四）有下列情况之一者，不予接受报名

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式及时间

（1）报名方式：通过微信搜索进入“丁香人才”小程序（或访问https://www.jobmd.cn、下载丁香人才APP），搜索“深圳市龙岗区第六人民医院”，选择对应岗位，按页面指引填写信息，并按照《深圳市龙岗区第六人民医院招聘工作人员报名材料清单》（附件2）准备全套材料，作为简历附件上传。

（2）报名时间：自公告发布之日起3个工作日后（即2026年11月12日后）开始接受报名资料，招满为止。

2.报名注意事项

（1）每人限报考一个岗位。

（2）严格按照岗位要求报名，应聘人员须符合岗位规定的具体条件。个人条件与报考岗位要求不符的，取消报考资格；已参加考试的，考试成绩无效，一切后果由应聘人员本人承担。

（3）应聘人员提供的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由应聘人员本人承担。

（4）应聘人员须按《广东省2027年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报名，所学专业、学历、学位应符合报名岗位的要求，所学专业应与岗位规定的学历层次相对应。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与应聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、教育部门认证材料、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（5）应届毕业生如在报名之日前未取得相应的学历、学位证书，须提供就读院校出具的证明材料，内容应注明本人基本信息、所学专业、学历层次、预计毕业时间及预计取得证书时间，并加盖院校公章。

（6）具有国（境）外学历、学位人员，须出具教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及有关证明材料；尚未取得认证书的，须提供教育部留学服务中心出具的受理证明或相关证明材料，并承诺于规定时间内取得，逾期未取得的取消报考或聘用资格。

（7）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，可应聘应届毕业生岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘硕士研究生岗位。

（二）资格审查

按照招聘公告公布的招聘条件、要求，审查应聘人员提供的材料。应聘人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不得进入考试。另外，资格审查贯穿公开招聘全过程。如在招聘各环节发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，取消应聘人员报考或聘用资格。

（三）考试

考试时间、地点及具体方式，根据报名及资格审查情况确定，并在考试前告知考生。考生应保持通讯畅通，未按通知要求参加考试的，视为自动放弃。考试通知发布后，不再另行个别通知，因考生未及时查阅通知导致的后果由考生自行承担。若同一岗位报考者总成绩相同，则依次按照各环节考试成绩高低顺序确定名次。各环节成绩仍完全相同的，再另行组织加试确定名次。

（四）体检及考察

根据考核总成绩确定进入体检、考察环节的人选。体检须在指定医疗机构完成，未经同意自行体检结果无效；未按要求参加体检、体检不合格或逾期未完成体检的，不予聘用。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。考察采取材料审核、承诺核验、信息核实等方式开展，重点核查政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度及需要回避的情形等。

（五）拟聘人员公示

综合考察情况及体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在龙岗区政府在线网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。

（六）聘用

1.拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由我院办理聘用手续。所聘人员按相关岗位管理制度及政策实施管理，享受规定的薪酬待遇。

2.拟聘人员应在规定时间内到我院报到。无正当理由未在规定时间内报到或有正当理由经我院批准同意延期，但未在延期时间内报到的，均视为放弃聘用资格。

3.试用期六个月。试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。已入职人员，如事后查实报名材料存在弄虚作假，致使医院在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位可依法解除劳动合同。

五、有关事项说明

（一）在招考过程中违反事业单位公开招聘规定及公告规定的，按规定严肃处理。

（二）公告及其附件所指年龄、日期、数字或等级均包含本数，计算截止时间为2026年11月13日（报名首日），例如岗位年龄要求为35周岁及以下的，报考人员必须是1991年11月13日及以后出生。

（三）应聘人员出现下列情形之一的，我院可以在7个工作日内决定是否递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；