江门市新会区人力资源和社会保障局公开招聘社保经办服务、工伤认定执法辅助合同制人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

社保经办服务合同制人员1名；

工伤认定执法辅助合同制人员1名。

二、招聘资格条件

详见《2026年江门市新会区人力资源和社会保障局公开招聘合同工岗位表》（附件1）

三、资格条件

报名应聘应具备的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，身心健康。

（四）具备岗位所需的专业知识和技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

不接受报名应聘的情形：

（一）受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）法律法规规定的其他情形。

四、报名办法

（一）报名时间

2026年11月9日（星期一）8:00时至2026年11月18日（星期三）17:00时止

（二）报名方式

每位应聘人员只能选择一个岗位报名，本次招聘采用网上报名方式，应聘人员须将以下材料发送到电子邮箱。

1.填写《江门市新会区人力资源和社会保障局招聘合同工资格审查表》，并提交PDF版本；

2.有效居民身份证（须提交身份证正、反两面）。

3.学历学位证明材料：①学历证书、学位证书；②取得国（境）外学历学位的，须提供教育部所属的相关机构出具的国（境）外学历学位认证函等有关证明材料，有关证明材料不是中文的，须附有资质翻译公司出具的盖章版中文翻译文件。

4.其他材料：符合岗位要求的其他相关材料。

上述材料打包命名为“应聘岗位名称+姓名+联系电话”（例：工伤认定执法辅助人员+李四+137XXXXXXXX），再发送到电子邮箱：27061947@qq.com。

应聘人员报名时应当详细、认真阅读招聘公告，准确把握招聘条件和岗位要求，填写《江门市新会区人力资源和社会保障局招聘合同工资格审查表》，并按照公告要求提交真实、准确、完整的报名材料。应聘人员应当诚信报考，对恶意干扰报名的人员，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。应聘材料以公告邮箱地址在报名时间内收到的材料为准，超过报名时间或非公告邮箱收到的材料不作为有效应聘材料。逾期报名，不予受理。

（三）资格初审

1.招聘单位对应聘人员提交的电子材料进行资格初审，审核结果以短信方式发送至应聘人员在招聘报名表中填报的手机号码。

2.资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。

五、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

笔试由新会区人力资源和社会保障局统一组织。

1.笔试时间和地点：符合笔试资格的应聘人员的笔试具体安排（时间、地点等）及其他相关事宜以邮箱和短信方式另行通知。未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃。

2.笔试内容：社保经办服务或行政执法等相关知识，按报考岗位进行。

3.笔试成绩公布：笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩以短信方式统一发送至应聘人员在招聘报名表中填报的手机号码。

（二）面试

面试由新会区人力资源和社会保障局统一组织。

1.面试对象：在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定面试对象；笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

2.资格复审及递补：新会区人力资源和社会保障局在面试前对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员参加资格复审须携带以下材料：《江门市新会区人力资源和社会保障局招聘合同工资格审查表》、有效居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、学历验证报告等符合岗位报考条件的证明材料。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并告知相关事由。入围面试人员未按规定时间参加资格复审，视为放弃资格复审；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的，视为不符合招聘条件。

入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，新会区人力资源和社会保障局在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试时间和地点：面试时间和地点等相关事宜将以短信方式通知入围面试人员。应聘人员未按规定时间参加面试的视为自动放弃。

4.面试成绩：面试成绩满分100分，合格60分，计算到小数点后两位，未达到合格分数线的不计算综合成绩。

5.考试综合成绩：考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩合格分数线为60分，未达合格分数线的不能进入体检环节。

如应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由新会区人力资源和社会保障局另行组织面试。

六、体检和考察

在考试综合成绩合格的应聘人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序根据岗位招聘人数等额确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的文件规定执行。如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。体检具体时间、地点另行通知。证件不全或无正当理由不按时参加集中体检的人员视为自动放弃。

招聘单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

七、公示与聘用

体检、考察合格的，在江门市新会区人民政府网站人力资源和社会保障局网页对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，聘用单位按照编外人员管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，

八、递补

出现以下情形的，可在该岗位考试合格的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

是否递补由招聘单位根据实际工作需要决定，如需递补，递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

九、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）应聘人员须留有效的手机号码，并保持通信畅通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码、未及时查收通知短信或其他自身原因，招聘单位不能联系到应聘人员的，责任由应聘人员自负。

（三）本次招考不举办、不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，社会上任何以编外人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等均与本次考试的组织方无关。

十、监督管理

本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，将参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定，追究相应责任。

十一、联系方式

应聘人员对报考条件有疑问的，可在报名期间工作日工作时间内致电新会区人力资源和社会保障局咨询，联系人：梁小姐，联系电话：0750-6635878。咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

本公告最终解释权归新会区人力资源和社会保障局。