为贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划、“才聚梅州大行动”决策部署，集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业，根据《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》（梅市明电〔2022〕100号）等有关规定，现就梅州市2026年企业引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进252人。应聘人员可通过梅州市人力资源和社会保障局网站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）对应栏目下载查阅招聘企业、岗位、人数和相关要求，也可通过“梅州党建”公众号获取相关信息。

本公告有效期至2027年9月30日，岗位招满即止。

二、引进条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

（二）引进博士研究生、高级职称人才年龄在45周岁以下，其他人才年龄在35周岁以下。

（三）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（四）符合岗位要求的其他条件。

目前与我市用人单位建立劳动关系的人员，或与我市用人单位解除劳动关系且应聘前在市外工作未满2年的人员，应聘后不享受急需紧缺人才所有待遇。

已与我市用人单位解除劳动关系且应聘前在市外工作满2年的人员，纳入引进对象范围，引进后享受相应待遇。

曾通过我市高素质人才计划或急需紧缺人才计划引进的人员，不纳入引进对象范围。

三、引进方式、程序

由用人单位自主引进，应聘者自发布公告之日起自行与用人单位联系引进事宜。用人单位与引进人才签订劳动合同后应尽快（一般三个月内）按程序报市委人才办审批备案。

四、优惠政策

引进人才享受所在企业薪酬待遇。符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受如下优惠政策。

（一）人才落户奖。对35周岁以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州（含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅）并在梅企业（国有企业除外）就业，且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。

（二）生活补贴、购房补贴。

1．博士、高级职称人才：

5年内给予5500元/月生活补贴，引进后工作满5年且在梅购房的，给予20万元购房补贴。

2．硕士研究生、高级技师：

5年内给予3500元/月生活补贴，引进后工作满5年且在梅购房的给予15万元购房补贴。

3．技师或其他特殊人才：

5年内给予2500元/月生活补贴，引进后工作满5年且在梅购房的给予10万元购房补贴。

（三）安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。

（四）配偶安置。新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，将结合实际情况，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。

以上补贴（奖励）均为税前，需依法纳税。生活补贴工作每满一年方可申领。

五、有关事项

（一）实行诚信应聘。应聘人员应认真阅读本公告及附件内容，对填报信息和提交材料的真实性、准确性、完整性负完全责任。资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格并追回相关经济待遇。

（二）所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择相近专业应聘，并提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（三）符合条件的来梅求职人员可通过“梅州人才驿站”公众号申请最长30天的“住宿支持”。

（四）对特别重大的创新创业团队、我市产业发展特别紧缺顶尖人才，采取“一事一议”“一人一策”的方式引进。

（五）本公告中所称“以下”“以内”“满”均包含本级基数；年龄、工作经历、社保缴纳年限计算截止时间为公告发布之日。

（六）本公告未尽事宜，由市委人才办负责解释。

联系电话（区号0753）：

市委人才办：2250302

梅江区：2196821；梅县区：2589237；

兴宁市：3371689；平远县：8823132；

蕉岭县：7873761；大埔县：5182991；

丰顺县：6688121；五华县：4433013。

中共梅州市委组织部梅州市人力资源和社会保障局

2026年11月5日