江门高新投资发展集团有限公司是江门国家级高新技术产业开发区管理委员会直属的大型国有企业。目前，集团资产规模超280亿元，汇聚旗下30多家公司，以完善的组织架构、健全的制度机制、稳健的资金运营、卓越的人才支撑从事产业发展、地产开发、城市运营、文旅商贸和金融投资等领域，形成了多元化产业格局。

福利待遇优厚：五险二金，周末双休，带薪年假，职业健康体检，职工互助医疗保险等福利，集团为员工提供工作餐，并提供多元化培训和丰富多彩的文体活动。

集团奉行“竭诚尽责，笃行致远”的企业精神，欢迎有志之士加入江门高新投集团大家庭。因集团业务发展需要，特向社会公开招聘以下岗位人员：

一、招聘岗位及要求

（一）集团部门副总经理（融资方向）（1名，综合年薪15-25万，具体面议）

岗位职责：协助部门负责人落实融资战略与年度融资计划，统筹各类融资业务运作，优化债务结构、压降融资成本；维护金融机构合作渠道，管控融资合规及流动性风险，参与团队与制度管理，协同相关部门对接项目融资，配合审计、信息披露等工作并完成上级交办的其他任务。

1.学历要求：大学本科及以上学历，金融学、会计学、财务管理、经济学等相关专业优先。

2.职称/职业资格要求：具备中级以上职称优先考虑。

3.工作经验：5年及以上融资或银行信贷相关工作经验；具备3年以上国企、大中型项目贷款或投行相关工作经验优先考虑。

4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.任职条件及技能要求：

（1）熟悉国家金融监管政策、财税法规与各类融资产品运作规则，具备扎实的财务分析、融资方案设计与成本测算能力，精通融资全流程操作要点；

（2）具备优秀的商务谈判、资源拓展与公关协调能力，具备较强的统筹规划、风险预判与问题解决能力，可独立推动复杂融资项目落地；

（3）思维敏捷，具备良好的数据分析能力；

（4）具备良好的团队管理意识，能适应高强度工作节奏；

（5）责任心强，工作认真负责，有良好的职业素质，具有良好的语言表达能力，抗压能力强；

（6）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；

（7）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。

6.优秀者可以放宽条件录用。

（二）属下公司副总经理（固废方向）（1名，综合年薪15-25万，具体面议）

岗位职责：开展公司经营管理，包括以下方面：负责固废循环资源项目建设、生产运营、安全环保、市场拓展、技术技改、风险内控等工作，落实集团经营、环保、安全考核目标，推进固废无害化、减量化、资源化处置业务发展，抓好队伍建设、绩效考核和培训管理；完成上级交办的其他任务。

1.学历要求：大学本科及以上学历，环境工程、热能动力、化工、安全工程、土木工程、资源循环、市政工程等相关专业优先。

2.工作经验：具有5年以上固废或环保行业相关工作经验，3年以上同类企业中层及以上管理经验；具有国企或环保平台同等岗位任职经历者优先考虑。

3.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.任职条件及技能要求：

（1）熟悉相关环保法律法规，熟悉固废处置工艺、环保在线监管、环保核查要求；

（2）熟悉环保项目立项、环评、能评、安评、竣工验收、固废经营许可证办理等审批流程；

（3）具备经营指标管控、成本核算、合同管理、招投标管理能力，具备较强的应急处置能力；

（4）熟悉政府业务对接模式，具备和生态环境、城管、应急等主管部门沟通协调经验；

（5）责任心强，工作认真负责，有良好的职业素质，具有良好的语言表达能力，抗压能力强；

（6）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；

（7）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。

5.优秀者可以放宽条件录用。

（三）集团总部综合管理岗（1名，综合年薪10-15万）

岗位职责：统筹落实集团各项日常综合行政事务，开展公文处理、会务筹备、内外接待、办公后勤保障、文秘事务、督查督办等相关工作，做好各部门之间沟通协调与相关事项跟进督办，及时汇总整理各类工作和汇报资料，规范落实行政相关管理制度与保密要求，有序推进部门日常运转，并完成上级交办的其他任务。

1.学历要求：全日制大学本科及以上学历，管理类、中文类、公共管理、人力资源、工商管理、新闻传播等相关专业优先考虑。

2.中共党员优先，具备良好的政治素养与职业操守，严格遵守党纪国法与企业规章制度。

3.职称/职业资格要求：具有中级或以上职称者优先考虑。

4.工作经验：有3年及以上大型企业综合行政工作经验或国企相关工作经验；同时具有国企党工团工作经验或人力资源工作经验者优先考虑。

5.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.任职条件及技能要求：

（1）政治立场坚定，品行端正，诚实守信，廉洁奉公，无不良嗜好；

（2）具有较强的统筹协调能力、调查研究能力及较全面的综合素质；

（3）具备优秀的文字功底，能独立完成公文、汇报、总结、领导讲话稿等综合性材料撰写；

（4）能熟练使用办公软件，具备一定的数据处理及分析能力；

（5）责任心强，工作认真细心，保密意识强；

（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。

7.优秀者可以放宽条件录用。

（四）属下公司招商岗（1名，综合年薪9-20万，其中绩效薪根据业绩计提）

岗位职责：负责公司载体的招商工作，包括协助拟定租售策略和计划、租售流程及制度，拓展招商渠道，发掘和洽谈意向项目和客户，以及对物业出租和销售全过程跟进并完成上级交办的其他任务。

1.学历要求：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：2年及以上产业载体或工业地产招商经验、房地产销售经验、市场营销等相关经验，具备商业、产业项目资源，有一定的行业人脉资源和业务资源者优先。

3.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.任职条件及技能要求：

（1）具备较高的市场营销能力和市场敏觉；

（2）了解产业园区、科技载体等行业的招商方向和渠道；

（3）熟悉各类优惠政策的解释和操作及各类证照办理流程；

（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队协作精神；具有市场分析、营销推广和解决问题的能力，能有效处理突发事件；

（5）具有良好的文笔功底，熟悉公文写作，能熟练使用办公软件；

（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。

5.优秀者可以放宽条件录用。

（五）属下公司项目经理（施工管理方向）（2名，综合年薪20-30万，具体面议）

岗位职责：全面统筹项目施工全过程管理，对项目质量、安全、进度、成本及文明施工负责；统筹分包单位、材料及设备供应商的现场管控与协同管理；对接协调建设、监理、设计及行业监管各方，主持项目例会；落实质量安全责任体系，组织开展技术交底、安全巡查、验收及问题整改，完成上级交办的其他工作任务。

1.学历要求：大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、房地产开发与管理等相关专业优先。

2.职称/职业资格要求：持有一级或二级房建建造师或市政建造师执业资格证书和具备中级及以上工程师职称。

3.工作经验：具备8年及以上施工现场管理经验，其中不少于3年项目经理或项目。

负责人岗位任职经历，独立主持过至少3个从开工至竣工验收的完整工程项目；具有大型央国企施工单位项目负责人任职经历者优先考虑。

4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.任职条件及技能要求：

（1）熟悉国家及地方建筑施工相关法律法规、规范标准；

（2）能独立编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划；

（3）具备较强的成本控制和合同管理能力；

（4）责任心强，工作认真负责，有良好的职业素质，具有良好的语言表达能力，抗压能力强；

（5）具有一定的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用CAD、Project及常用办公软件；

（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。

6.优秀者可以放宽条件录用。

二、报名资料

本次发布的所有岗位的报名资料包括（但不限于）以下内容：

1.《应聘人员登记表》电子版一份（必填），请扫描以下二维码下载。

2.身份证、学历学位证书和资格证书的扫描件。

三、报名方式

欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展。有意者可通过江门高新投集团公众号投递简历，并将上述报名资料以电子邮件的形式直接发送至招聘专用邮箱：hr@jmgxgyy.com，邮件命名格式统一为“应聘者姓名+应聘的岗位名称”。

联系人：李先生、蒋小姐。

联系电话：0750-3255896。

四、报名时间

本次报名截止时间为2026年11月15日。

五、注意事项

（一）所有岗位应聘者均须自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；

（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

（二）招聘工作分批进行，条件不符者请勿投递报名资料，投递了报名资料的人员请耐心等候；集团将通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行择优筛选。通过简历筛选的应聘者，集团将在报名截止日起20个工作日内通过电话、邮件或短信等方式通知下一步安排，未通过者不再另行通知。

（三）以上公开招聘岗位职责根据集团现有需求设定，正式录用后集团可根据应聘者个人表现和工作需要调整录用人员工作岗位和职位。

（四）与录用人员签订劳动合同。录用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止录用关系。

（五）拟录用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由集团确定：

1.体检结果不符合要求的；

2.考察对象主动放弃聘用资格的；

3.未在规定的时间内到岗的；

4.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（六）应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。