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广东工业大学物理与光电工程学院高层次人才招聘公告

广东工业大学物理与光电工程学院高层次人才招聘公告

招聘若干人3个岗位

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报名时间
2026/10/29起


广东工业大学位于中国南方名城广州,是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。学校始终坚持“与广东崛起共成长,为广东发展作贡献”的办学理念,与大湾区产业深度融合的办学特色日益凸显。近年来学校的学科水平、办学实力、社会影响力和国际声誉日益提升:2021年跻身软科世界大学学术排名世界高校400强,2024泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第35-49位。U.S.News2021世界大学工程学排行榜内地排名第38位、世界排名第144位。


广东工业大学物理与光电工程学院设有材料物理与化学二级学科博士点和硕士点、电子科学与技术和光学工程两个一级学科硕士点,应用物理、电子科学与技术和光电信息科学与工程三个本科专业。其中“电子科学与技术”为广东省优势重点学科。学院现有专任教师89名,教授24人,其中国家级人才3人,省级人才6名、“百人计划”特聘教授6人,“青年百人计划”A类特聘副教授27人,博士生导师16名,硕士导师45名。近几年学院承担国家自然科学基金课题50多项、省自然科学基金课题、省科技攻关项目等各项科研课题共160多项,总立项经费8000多万元。研究成果获国家专利授权300多项,获省自然科学和技术进步一等奖各1项,其他省、市级科技进步奖3项。发表科研论文900多篇,其中SCI、EI索引收录600多篇。


学院注重学科建设和高层次人才的引进及培养,根据学院发展需要,长期面向海内外公开招聘高层次人才,竭诚欢迎海内外杰出人才加盟,共同创造美好未来。学院不仅欢迎学术研究型人才,也欢迎应用型人才,鼓励人才团队整体引进,具体招聘学科(专业)和引进条件如下:


(1)电子科学与技术:电路与系统;电磁场与微波;物理电子学;微电子与固态电子学;人工智能算法;传感器;计算机软件;微纳加工;仪器技术;生物电子学;医学电子学;无人机;机器人;脑机接口;系统集成和算法;计算机及微电子相关的专业。


(2)物理:理论凝聚态物理;计算物理;实验凝聚态物理;光学;声学;材料物理;仪器物理;量子信息科学;


(3)光学工程:超快光谱;激光加工;微纳光学;光电子学;显示技术;光检测技术。


人才

类型

人才

层次

引进条件

学术

待遇

B类

原则上具有博士学位、教授、博士生导师资格。应曾入选国家杰出青年科学基金获得者、国家“”创新人才长期项目、创业人才项目、国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者、教育部“高层次人才奖励计划”特聘教授,或国内外知名大学副教授、著名科研院所研究员、或其他杰出人才。

特聘

教授

C类

原则上具有博士学位、教授、博士生导师资格。应曾入选国家“”青年项目入选者、国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者、教育部“高层次人才奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等杰出青年人才、广东省重大人才工程引进创新创业团队带头人、或其他优秀人才。

特聘

教授

D类

原则上应具有博士学位、教授、博士生导师资格。极具潜力的国内外优秀青年学术骨干,优秀学术人才的后备人选等。

特聘

教授

第二期“青年百人计划”特聘人员

A+层次

38周岁以下,博士,拥有境外知名大学、实验室、研究机构或知名企业三年以上学习工作经历的可优先考虑。应以第一作者发表过本学科高水平论文、原则上主持过国家级科研项目/课题、或曾获得省部级以上科技奖励、或其他突出贡献的人才。

校聘

教授

A层次

35周岁以下,博士,拥有境外学习工作经历可优先考虑。应以第一作者公开发表过本学科高水平高质量论文;主持国家级科研项目/课题1项以上可优先考虑。

校聘

副教授

B层次

35周岁以下,博士,拥有一年以上的境外学习工作经历可优先考虑。应以第一作者公开发表过本学科高水平高质量论文。

校聘

讲师

卓粤博士后

35周岁以下,博士,进站标准原则上不低于学校各学科同时期引进的青年百人及青百博士后A+层次标准。出站考核优秀者,学院优先推荐申报学校青年百人A+层次或其他高层次人才岗位;特别优秀者,可按照学校相关政策推荐留校任教或申报更高层次人才项目。年薪46万。

博士后


学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇,配套安家费(含购房补贴)、租房津贴、科研启动经费与科研用房等。按照学校审定的人才层次类型,根据人才的个人情况及科研需要,“一人一议,一人一策”,提供相应配套服务。由于学校从2021年~2026年实施“1+2+3”攀撑计划学科提升工程,得到广东省和广州市强有力的财政支持。入职我院的优秀人才可以申请校级团队的经费支持。此外,学院将以团队建设方式对优秀人才给予专项建设经费支持。


学校和学院提供“全职引进”、“柔性引进”和“联合引进”三种入职形式。同时,“个人引进”和“团队引进”相结合,鼓励人才融入学院科研团队和平台,大力支持团队建设和发展,不断完善个人和团队目标考核机制。


有意者请将个人详细简历以及2封推荐信发送至学院邮箱,邮件标题及简历名称请统一注明“百人X类/青百X层次/卓粤博士后-姓名-单位-研究方向”字样。


联系人:叶老师,章老师


联系电话:020-39322265


电子邮箱:yejinghua@gdut.edu.cn;zhangw0520@gdut.edu.cn


联系地址:广州市番禺区广州大学城外环西路100号实验4号楼309



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