佛山市顺北智慧管理有限公司（以下简称“智慧公司”）是广东顺北集团有限公司的下属公有资产企业，经营范围包括供应链管理服务、智慧后勤一体化服务等。因工作需要，拟公开招聘运营管理主管等岗位。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘范围

符合任职条件的社会人员。

二、公开招聘岗位

运营管理主管（1名），工程管理岗（1名），物业管理岗（2名）。

其中因智慧公司于2026年9月8日发布《佛山市顺北智慧管理有限公司工程管理岗公开招聘面试成绩、总成绩、资格复审公告》，工程管理岗公开招聘总成绩排名第一的候选人（准考证号：20260717002）放弃资格复审资格，结合公司实际情况，现对该岗位重新组织招聘。

三、岗位工作职责

（一）运营管理主管（1名）

1.负责农地日常运营管理，主导商务谈判与签约落地，做好渠道拓展与客户维护，整合资源保障项目高效推进。

2.组织市场调研与行业趋势分析，撰写可行性研究与经济测算，为公司日常经营决策提供数据支持与专业建议。

3.负责项目策划与价值推广，丰富对外宣传渠道，打造品牌推广矩阵，强化项目市场竞争力。

4.全面预算和成本管控，搭建标准化运营服务体系，提升项目产业集聚与运营效益。

（二）工程管理岗（1名）

1.负责农地灌排渠道、输配电线路、泵站涵闸、机耕路、监控设施等日常管护。做好设施设备日常巡检、维保及安全隐患排查。

2.定期开展安全培训、应急演练、协调处理安全事故和突发事件，做好预警信息接收处置与应急预案。

3.负责所管辖区域内安全生产管理工作，定期进行项目安全风险评估，确保人、机、物资源高效配置和有序运转。

4.落实施工现场安全文明施工管理，做好项目施工成本控制、质量安全风险管理，组织过程验收，完成各阶段工程资料归档。

（三）物业管理岗（2名）

1.负责整合行业资源，维护高层次合作网络，引入符合公司产业链延伸方向的重点项目与优质资源。

2.搭建常态化沟通体系，收集入驻企业服务需求，处理客户投诉、纠纷及重大服务问题，持续提升物业租赁满意度与口碑。

3.定期开展物业服务品质复盘整改，开展全域安全隐患巡查排查、公共设施与配套设备定期巡检、维保监督及台账记录工作。

4.负责挖掘物业增值服务创收渠道，催收项目逾期款项，落实租户档案管理工作，实现经营创收和成本管控。

四、岗位任职要求

（一）运营管理主管

1.全日制本科及以上学历，专业不限。

2.年龄35周岁及以下（年龄以2026年9月30日划线计算）。

3.具备3年及以上投资拓展、项目运营管理经验。

4.具备良好的商务谈判、资源整合、团队管理能力。

5.此岗位需长期开展农地现场管理作业，要求从业人员具备良好的身体条件与抗压能力。

（二）工程管理岗

1.全日制本科及以上学历，专业不限。

2.年龄35周岁及以下（年龄以2026年9月30日划线计算）。

3.具备3年及以上工程维修、物业工程管理经验。

4.具备较强的工程图纸会审、工程维修、设备维护能力，掌握相关工程技术标准，熟练使用各类安全检查工具。

5.此岗位需长期开展农地现场维保作业，要求从业人员具备良好的身体条件与抗压能力。

（三）物业管理岗

1.全日制本科及以上学历，专业不限。

2.年龄35周岁及以下（年龄以2026年9月30日划线计算）。

3.具备3年及以上招商运营、物业管理相关工作经验。

4.擅长商务沟通与关系维护，具备较强资产运营能力和客户服务能力。

5.此岗位需长期开展土地现场巡查作业，要求从业人员具备良好的身体条件与抗压能力。

有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大资产损失；

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。

五、招聘程序

（一）报名时间：本次招聘不设截止时间，招到合适人选即止。

（二）报名方式：报名者须填写《应聘登记表》，并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书等资料扫描件发至以下邮箱：shunbeizhihui@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。

报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。

若通过初步资格审查不足3人，则延长公告发布期限，直至符合初步资格审查足够3人及以上。

（三）考试方式（笔试及面试）

1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。

2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为应聘者自我介绍、面试官提问两个环节。

3.考试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

（四）资格复审

根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、符合岗位要求的健康证明、经单位盖章确认的离职证明、无犯罪记录等资料的原件和复印件。

（五）体检

根据资格复审结果，确定体检人员并组织体检。

公司根据测评结果、资格复审、体检结果进行综合评估、择优录用。资格复审、体检不合格或自动放弃的，在确保名次之间的总成绩分值差额比例小于10%时（即：（第一名总成绩-第二名总成绩）/第一名总成绩＜10%），按报考人员总成绩高低顺序依次递补（公司保留最终解释权）。

（六）结果公告

结合笔试及面试成绩、资格复审、体检结果结合，确定拟录用人员后，于电子政务平台进行公告。

六、入职手续

确定录用的人员按照相关制度规定办理入职手续，智慧公司与其签订劳动合同。

七、薪酬待遇

根据公司薪酬、绩效等相关制度执行。

八、咨询联系

联系人：黎小姐，电话：0757-22399285。