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广东长虹电子有限公司（以下简称“公司”）成立于2003年，注册资金5亿元，是一家集液晶平板电视、LED模组、显示器等产品研发、制造、营销为一体的大型消费电子企业。公司位于中山市南头镇高科技工业园，占地面积48万平方米，建筑面积32万平方米，员工5,000余人，销售网络遍布全球各地，产品远销110多个国家和地区。
一、岗位信息
序号 |
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
1 |
品质管理部 |
CS质量工程师 |
2 |
1.海外工厂产线质量异常问题处理，组织SQE、设计、工程和业务等进行问题排查、分析、制定临时对策和改善对策； 2.整理质量异常问题改善报告回复客户或业务并进行沟通交流，获得客户或业务认同； 3.对接 Element、ROKU、Skyworth 等客户，跟进新产品及量产产品验货与质量问题的闭环，输出质量周报、验货报告等资料； 4.参与 ROKU 客户每日例会，编制会议材料，并按客户要求整理提交专项质量报告； 5.按客户要求开展工厂质量稽核，核查现场生产作业合规性，跟进稽核发现问题的整改落地。 |
1.本科及以上学历； 2.电子、机械、自动化等相关专业优先； 3.熟悉ISO管理体系，熟练掌握QC七大手法、8D报告和SPC控制及能独立编写相关品质相关文件； 4.英语CET-4级及以上。具有良好的逻辑思维、沟通、协调、创新和团队协作能力，抗压能力强、能独立出差客户端沟通、确认和处理质量问题； 5.能接受轮岗长期出差海外驻厂。 |
二、报名时间
发布之日起20个工作日后结束，逾期不再接受报名。如本次招聘周期内未录用到合适人员，将延长招聘时间。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照广东长虹电子有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。
2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。
3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。
4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。
五、报名方式
1.投递渠道：邮箱、BOSS直聘、智联招聘等
邮箱：gdhr@changhong.com
联系电话：13549900741/何先生，15818284155/王女士
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
