中山兴中集团有限公司（以下简称兴中集团）成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建了以综合能源、食品生物、产城运营服务为主业的产业结构。目前，兴中集团旗下全资控股企业共9家，其中2家为“新三板”挂牌企业。

中山兴中餐饮管理有限公司（以下简称兴中餐饮公司）是中山兴中集团有限公司旗下全资子公司，成立于2001年10月。兴中餐饮公司成立于2021年9月，注册资本9630万元，已获评广东省重点农业龙头企业，依托集团现代化生猪养殖及屠宰加工基地、优质储备粮、水产和禽类养殖加工等食品生物板块上游资源，兴中餐饮公司高标准打造食材分拣配送中心等现代农业产业项目，致力于推动一、二、三产业融合发展，打造全国团餐及食品行业知名品牌。

结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署，以及兴中餐饮公司工作需要，现面向社会招聘兴中餐饮公司副总经理1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

兴中餐饮公司副总经理：1人

二、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素养和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质及符合职位要求的工作能力；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、正在接受有关部门审查处理或处于处分期内的人员等，不得报名；

（四）符合报考岗位要求的其他相关条件。

三、招聘岗位要求及主要工作职责

（一）招聘岗位要求

1.年龄45周岁及以下，身体健康，能够胜任本岗位高强度经营管理、一线督导工作，可承受岗位常态化工作压力；符合岗位履职健康要求（无影响岗位履职的疾病）。

2.国家承认的本科及以上学历，专业不限，供应链管理、餐饮管理、食品安全等相关专业优先。

3.具有10年以上餐饮行业相关工作经验，其中具有8年以上餐饮行业中层及以上管理工作经验，同时具备5年以上食材配送管理工作经验，熟悉食品配送全业务链条运营。具备年营业收入5亿以上规模化餐饮、食材配送企业中高层管理工作经验者优先录用。

4.熟悉团餐运营、食材配送运营管理模式，熟悉供应链管理流程和运作体系，具备成熟的供应链搭建、优化及落地能力。

5.熟悉餐饮行业、食材安全相关国家法律法规、行业标准及国企合规管理要求，具备完善的食品安全质量管控体系搭建与落地能力，能够有效防范食材质量、供应链运营、合作履约等各类经营风险，保障食材供应稳定、安全、合规。

6.具备扎实的成本管控、经营数据分析、预算管控、资源整合能力，能够通过精细化管理优化运营成本、提升企业经营效益。

7.具备优秀的团队统筹、组织管理、高效执行和沟通协调能力；具备较强的抗压能力和应急处置能力和风险预判能力，以及高度的责任心和敬业精神，做事严谨细致、认真务实。

（二）招聘岗位主要工作职责

1.协助总经理统筹公司整体经营运营管理工作，配合总经理统筹战略规划与执行落地，保障企业运营高效有序。

2.全面负责分拣中心和各食堂项目的全流程生产运营管理工作，牵头搭建并落地食品安全标准化管理体系，严格把控食材分拣、物流配送、团膳服务全链条安全；持续优化食材供应链管理体系，整合上下游资源，提升供应链运转效率，降低企业整体运营成本。

3.负责分管板块的团队建设与人才管理，制定团队培养、绩效考核、激励机制，开展常态化业务培训，提升团队专业能力与服务水平，夯实企业人才储备，打造高效、稳定、专业的运营管理团队。

4.常态化深入业务一线，对分拣中心作业、食堂项目运营、食材配送服务等工作进行现场督导、检查与专业指导，及时发现并解决运营过程中的流程漏洞、安全隐患、服务短板，持续优化运营体系、提升服务品质。

5.主导公司新增团餐、食材配送项目的全周期管理，涵盖项目前期调研、运营方案策划、资源对接、落地启动、运营磨合及后期提质增效等工作，保障新项目顺利落地、稳定运营，确保达成既定经营目标与服务标准。

6.负责分管板块的经营数据分析、成本管控、风险防控工作，定期复盘运营情况、梳理运营现状、总结问题，优化管理举措，有效防控食品安全、经营管理、合规运营等各类风险。

7.严格落实公司各项管理制度及合规管控要求，统筹推进分管板块标准化、规范化、精细化管理，全面提升运营管理水平。

8.完成公司董事、总经理交办的其他各项经营管理及专项工作。

四、报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日止。

五、报名方式

（一）自主报名

1.应聘人员可通过集团公众号、官网投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位投递简历。

（二）指定猎头公司推荐

由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片）、应聘人员身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。

六、招聘流程

（一）资格审查和测试通知

兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

（二）测试

1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准。

2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

七、考察、待遇及录用程序

由兴中集团将通过面试的人员确定为拟考察对象，进行背景信息核实工作，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

考察对象审核通过后作为拟录用人选，经兴中集团党委会、总经理会议确认是否录用及确定薪酬待遇，并对拟录用人选进行公示；

公示结果不影响任职的，办理任职手续；如影响任职的，兴中集团党委视情况另行审议处理方案。

体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续，签订劳动合同与契约化合同。

八、其他事项

（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；

（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；

（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：

1.体检结果不符合要求的。

2.公示结果影响聘用的。

3.放弃聘用资格的。

4.未在规定的时间内到岗的。

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；

（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（七）实行国有企业公开招聘回避制度。凡与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的，不得参加应聘；

（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。