广东省人民医院始建于1946年，前身广州中央医院，秉持“人民医院为人民”初心，恪守“大医厚德精博至善”院训，是华南顶尖大型综合三甲医院。医院连续3年国家公立医院绩效监测A++（全国前1%），CMI值全国第4、连续9年位列广东省首位。拥有国家临床重点专科18个，省级临床重点专科36个，重点打造心脏、脑科学、胸部疾病“3C”学科集群，服务粤港澳大湾区建设，聚力建设国内一流、国际知名国家综合医学中心，连续多年获全国最佳雇主奖前十称号。

医院坚持“投资于人”，落实“百万英才汇南粤”行动，“十五五”时期实施“300+310”人才计划，统筹300个专项编制靶向引才。紧扣学科建设规划与人才队伍建设需要，设置人才支持计划（杰出人才支持计划、领军人才支持计划）、人才提升计划（杰出青年人才提升计划、优秀青年人才提升计划），对优秀应届博士、博士后专设青年科学家计划（曙光计划），全周期培育未来学科带头人。现有国家级人才33人次、省级人才50人次，国务院特贴专家37名，博导159人、硕导243人。

招聘岗位及基本要求

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招聘岗位

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岗位基本要求

1.遵纪守法，品德兼优，身体健康。

2.具有良好的政治思想素质和职业素养，无不良记录，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。

3.热爱卫生健康事业，具有较强的事业心和责任心。

4.具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福网考95分（含）以上；其他岗位须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425分及以上）。

5.满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位，应聘者毕业前须参加护士执业资格考试，入职前如未能取得护士执业资格，不予录用；医师岗位，应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证，须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。

用工形式及待遇

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人事管理

入职签订劳动合同，博士研究生或副高级以上职称人员达到医院要求者，经考核合格后可按广东省相关规定办理转事业编制手续。

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薪酬待遇及保障

试用期3个月，执行试用期工资；转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等；按规定缴纳社保和公积金。

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人才培育

医院设立青年科学家计划（曙光计划），入选者可享有事业编制、年薪50万的待遇，另按50万/年生活补贴资助出境培训，并叠加3年共计资助100万科研经费支持。

医院建立完善的人才培养体系，遴选优秀的后备人才出境进修学习。设立各类人才培育项目，资助一定的科研经费，并稳定支持。提供一流的科研平台、良好的工作环境、医院自有公房租住抽签入住机会等。

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其他政策

落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报名渠道及招聘流程

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有意者可通过上述方式投递简历报名，经资格审核、择优甄选确定入围面试名单、医院组织招聘面试、确定拟录用人员并在医院官网进行公示，经公示无异议且体检合格者办理入职手续。

联系电话

020-83827812-20890傅老师；

020-83827812-20976王老师。