广东广州市公安局黄埔分局2026年公开招聘警务辅助人员公告

招聘80人2个岗位

报名时间

2026/10/21 09:30-2026/10/23 17:00

因工作需要，广州市公安局黄埔分局决定公开招聘警务辅助人员80名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）招聘人数

本次招聘人员为履行《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定的辅助性警务职责人员，不具有人民警察、事业编制身份。招聘人员工作地点在广州市黄埔区。本次招聘岗位共设置2个，计划招聘人数80人，具体招聘岗位、人数等详见《广州市公安局黄埔分局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织工作安排，能适应一线辅助执法和24小时值班备勤。

（一）年龄要求

年满18周岁且不超过35周岁（即1990年10月22日至2008年10月21日期间出生）。

（二）学历要求

具有大专或以上学历，退役军人学历适当放宽至高中（含职高、中技）；应聘人员须在报名首日前取得相应毕业证书。

（三）身体条件

具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，无色盲、无纹身、无传染性疾病、无癫痫、无心脏病或其他急发性重大疾病；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，身心健康，无精神病史；服从组织分配及工作安排，能适应轮值班夜班和节假日值班等工作模式。

（四）有下列情形之一的人员，不得聘用：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的。

10.有较为严重个人不良信用记录的。

11.全日制在读普通高等院校学生、现役军人。

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名及体能测评

（一）报名方式、时间、地点

1.报名方式：本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2026年10月21日（星期三）至10月23日（星期五），上午9:30至12:00，下午14:00至17:00。

3.报名地点：广州市黄埔区志诚大道333号。

（二）应聘人员需提供如下材料：

1.广州市公安局黄埔分局警务辅助人员招聘报名表（见附件2）；

2.本人身份证、户口本（户主页和本人页）原件及复印件各一份；

3.毕业证、学历电子注册备案表（大专及以上学历需要提供）原件及复印件各一份；

4.个人征信报告（广东征信预约微信小程序预约打印或中国人民银行征信中心官网打印）；

5.社保记录复印件一份（如曾经有购买记录的）；

6.退出现役军人证原件及复印件各一份（退役军人需要提供）；

7.近期彩底小一寸照片2张（背面写上姓名）及电子照片。

应聘人员须按要求提供以上资料原件和复印件，并将资料复印件按以上目录顺序进行排列。每一张复印件上需写上“此复印件与原件相符”并手写签名。资料原件在报名现场核验完成后退回，复印件由招聘单位留存。

（三）体能测评

1.体能测评项目。报名的考生，按要求参加体能测评，体能测评包括三个项目：纵跳摸高、4×10米往返跑、立定跳远，每个项目测评次数不超过2次，测评结果当场公布。体能测评采用达标制，任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。体能测评不设缓测、补测，达标标准详见《广州市公安局黄埔分局2026年公开招聘警务辅助人员体能测评项目及标准》（附件3）。

2.体能测评时间及地点：报名当天同步开展体能测评，地址：广州市黄埔区志诚大道333号。

（四）报名注意事项

1.现场报名必须本人亲自到场，不接受委托报名。应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

2.应聘人员需详细填写个人报名信息，因填报信息不全或错漏导致报名审核不通过的，后果由应聘人员负责。

3.应聘人员填报的联系电话、通讯地址等资料应准确无误，并保持通讯畅通，确保能够及时联系本人；因提供错误信息或无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

4.岗位条件所要求的相关资格条件，取得时间的计算截止日期为报名首日前。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消应聘资格。

6.对填报虚假报名信息，提供不真实材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，以及在测评、考试、体检等环节作弊的人员，取消应聘资格；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

四、考试流程

考试包含笔试、面试两项。资格审核及体能测评合格的考生方可参加笔试。

（一）笔试

1.笔试内容：采取闭卷形式，主要内容包含时事政治、法律基础知识、综合基础知识、公安机关警务辅助人员岗位相关知识等，本次考试不指定任何参考书籍。笔试客观题部分采用机读卡答题，请应聘人员自带黑色字迹签字笔、2B铅笔和橡皮擦。

2.笔试时间及地点：以笔试准考证为准（准考证打印方式、时间另行通知）。

3.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩未达60分，视为笔试不合格，不进入后续环节。笔试成绩另行公布。

（二）面试

1.面试对象：笔试合格者根据同一岗位笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3比例确定入围面试对象（如笔试合格人数未达到1:3比例，按实际人数确定入围面试对象；成绩相同的，并列入围）。

2.面试形式：采取结构化面试方式，主要考察应聘人员政治思想表现、语言表达、综合分析、逻辑思维、工作责任感、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩未达60分，视为面试不合格，不进入后续环节。面试成绩当场公布。

3.面试时间及地点：以面试准考证为准（准考证打印方式、时间另行通知）。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，按四舍五入保留小数点后2位，根据考生总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若同一岗位考生综合成绩相同，则依次按笔试成绩、面试主考官评分由高到低顺序确定名次。应聘人员综合成绩和进入体检环节情况另行通知。

五、体检、心理素质测评、政治考察

（一）体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。无理由未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或应聘人员放弃应聘的，可按综合成绩从高到低排序，依次递补人选。

（二）心理素质测评

体检当日开展心理素质测评。根据《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》（人社部发〔2015〕97号），现场参加心理素质测评，测评结果作为辨识应聘人员是否适合从事警务辅助工作的重要参考。无理由未按时参加心理素质测评的，视为自动放弃应聘资格。

（三）政治考察

政治考察参照公安机关人民警察录用政治考察标准以及相关法律法规规定，由广州市公安局黄埔分局组织对体检合格的应聘人员进行考察，包括拟聘人员及家庭成员、主要社会关系人的违法犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况。其中，对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得聘用。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因考察不合格或应聘人员放弃应聘的，可按综合成绩从高到低排序，依次递补人选。

六、聘用公示

考生经各环节考核考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照总成绩，由高到低排序确定拟聘用人员，同时在原发布公告网站发布聘用公示，并依规办理聘用手续。

七、递补

（一）出现体检、心理素质测评、考察等不合格或考生主动放弃聘用资格的，可以按照进入面试环节考生总成绩高低顺序排名依次递补体检人选。

（二）将进入面试环节但未进入体检程序的考生纳入后备人才库，自本次招聘完成后起算，1年内如相应岗位出现空缺，将视情况开展递补。

八、劳动合同、培训

（一）签订合同

按相关规定与应聘者签订3年期劳动合同，试用期为6个月。试用期或岗前培训期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。

（二）相关培训

入职后需接受15天全封闭岗前培训；在职期间每2年须参加一次15天全封闭集中轮训。

九、福利待遇

按照广州市公安局黄埔分局警务辅助人员薪酬待遇有关规定执行，试用期工资标准按不低于80%发放。