中山大学附属第三医院陈壮桂课题组因工作需要，现公开招聘：

一、博士后招聘1名

岗位要求

1

自觉遵守国家法律、法规，无不良记录。具有良好的思想道德素质，有较强的事业心、责任心、奉献精神及团队合作精神，良好的医德师德，科研诚信；

2

品学兼优，年龄在35周岁以下，一般近3年内取得博士学位；

3

具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

4

需全职从事博士后研究工作。

薪酬待遇

提供具有吸引力的薪酬待遇

较往年有大幅度提升

招聘程序

（一）报名时间

不限名额，长期有效，可随时投递应聘材料。

（二）报名方式

请将应聘材料发送至我院对应科室招聘邮箱，不接收纸质版申请材料。（应聘材料、导师简介及招聘流程详见我院官网-人才招聘-博士后报名：https://www.zssy.com.cn/cat/919）

联系人：黎老师

联系电话：13533449139

应聘材料投递邮箱：chenzhuanggui@126.com

温馨提示

1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格。有伪造、变造学习或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

2.在应聘过程中，我院将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件。

3.应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

招聘安排

网投应聘材料→科室初筛→科室资格审查→科室面试→医院审批→准备博士后申报材料→学校审批→应届生需签订就业协议书→体检→省人社厅审批→公示→办理入职手续

二、招聘科研助手1名

岗位要求

1、全日制本科以上学历，具有医学、药学或生物学等相关专业背景；

2、具备较强的沟通协调能力，具有团队协作精神；

3、具有良好的听说读写能力，学习能力较强，具备一定的电脑相关操作技能；

4、诚实守信、工作勤勉、细致认真、富有责任心。

岗位职责

1、协助团队负责人完成团队日常管理工作，包括实验室的日常运行和维护；

2、协助完成科研任务及相关工作，辅助实验室研究课题的开展。

应聘方式

符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历、相关证书以及其它证明本人能力水平的相关资料发至chenzhuanggui@126.com，邮件主题请注明“姓名+学历+应聘科研助理”。

同时在中山大学附属第三医院官网→人才招聘→应聘入口→儿科科研助手中完成招聘申请。资格审查符合要求者，将于近期安排面试，经考核后择优录取。

薪酬待遇

根据中山大学附属第三医院相关规定签订人事代理聘用合同，提供良好工作环境。工资面谈。

课题组负责人介绍

人物介绍PROFILE

陈壮桂

教授主任医师

医学博士博士生导师

中山大学附属第三医院儿童医学中心主任，儿科主任，过敏科/神经感染疾病诊疗中心/高危围产医学中心/艺术人文疗愈中心副主任

2002年毕业于中山大学七年制临床医学系。2014年新加坡国立大学医学院访问学者；广东省首届杰出青年医学人才获得者；广州市科普名师；TherapeuticsandClinicalRiskManagement编委。目前担任广东省医师协会变态反应医师分会主任委员、中华医学会变态反应分会青年委员会副主任委员等多项职务。

长期从事儿童呼吸与危重症医学及自身免疫性疾病的临床和研究工作，擅长儿童重症感染的诊断和治疗，在儿童重症哮喘病的发病机制、临床规范化管理方面取得显著成果；目前在国内外核心期刊发表论文70余篇。近年主持在研的国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金、广东省科技计划项目，广州市民生科技重大项目等课题20项，课题基金700余万。课题组在JournalofMedicalVirology、IntensiveCareMed、ScienceTranslationalMedicine等杂志发表多篇SCI文章。

研究方向

1、儿童呼吸与过敏性疾病

2、儿童重症感染与抗炎材料开发

3、儿童早期发展的队列和人工智能与大数据研究

4、细菌代谢组与耐药性逆转

「ENDING」

撰稿：黎雅婷

编辑：钟樱婷杨丽芬

初审：李晓峰

审核：陈惠芹

审定发布：陈壮桂张萍萍