清远市清新区人民医院又名清远市第二人民医院，始建于1994年10月，是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院、广东省普通高等医学教育教学医院，医院占地总面积3.6万平方米，建筑面积6.9万平方米，编制床位1000张。全院职工1100余人，其中卫生专业技术人员900余人，中高级职称人员600余人。医院学科门类齐全，专科特色明显。开设的临床医学专科以及医学检查、辅助科室45个，其中骨科、泌尿外科、内分泌科、神经内科、麻醉科、康复医学科、医学检验科为清远市医学重点专科。

为充实选拔优秀人才，优化人员结构，确保医疗质量，结合本单位的需求，我单位按照公开、公正、竞争、择优的原则，近期，面向社会招录一批编外人员。公告如下：

一、招考职位

招考职位：

工作人员16名，详见《清远市清新区人民医院（清远市第二人民医院、清远市清新区人民医院医疗卫生共同体总医院）2026年度公开招考编外人员岗位一览表》（附件1）。

二、招考对象的资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律，无犯罪记录；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

（二）具体资格条件

详见《清远市清新区人民医院（清远市第二人民医院、清远市清新区人民医院医疗卫生共同体总医院）2026年度公开招考编外人员岗位一览表》（附件1）。

三、招考程序

（一）发布公告

通过清远市清新区人民医院微信公众号及医院官网向社会公开公布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘采取邮箱报名方式。符合应聘条件的求职人员通过邮箱报名，报名须下载《清远市清新区人民医院（清远市第二人民医院、清远市清新区人民医院医疗卫生共同体总医院）应聘面试报名表》（见附件2），按照表格内容要求逐项、认真、如实填写，（《报名表》需贴上电子照片），与本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证及其他相关专业证书扫描件一同压缩发送至招聘邮箱（rsk@qxqry.com），文件统一命名为“2026医师+姓名+专业”，不按要求命名的视为自动放弃应聘资格。邮件标题请注明“姓名+学历+应聘岗位”，方算完成报名。

应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或聘用资格，并记录在案。

2.报名时间：2026年10月15日至2026年11月5日。

3.资格审核：根据岗位资格条件，对应聘人员资格条件等进行审核，审核合格人员方可参加考核。资格审核情况通过报名表所填联系电话回复。

资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位取消应聘人员报名资格或聘用资格，造成的后果由应聘人员自负。

（三）考核方式

本次招考采取“笔试+面试+操作能力考核”相结合方式进行。笔试、面试、操作能力考核成绩占比为3：3：4，即综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占30%、面试成绩占30%、操作能力考核成绩占40%.笔试、面试、操作能力考核均采用百分制，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

1.笔试+面试

笔试和面试均采用百分制，满分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。笔试及面试合格分数线均为60分。笔试成绩未达60分者，不得进入面试环节；面试成绩达60分及以上者，方可进入操作能力考核。

笔试时间初定于2026年11月10日，面试时间及地点另行通知。请应聘人员保持电话畅通，密切关注清远市清新区人民医院官网发布的相关通知。

2.操作能力考核

（1）操作能力考核时间暂定在11月16-30日之间，个人考核时长原则上为5天，应聘人员需自行安排时间，并提前与医院人力资源部预约确认（联系人：钟老师，联系电话：0763-5828399），逾期不参与考核则视为放弃。

（2）考核内容涵盖专业知识水平、操作技能、沟通表达能力及理论素养等。操作能力考核满分为100分，合格分数线为60分，成绩低于60分者视为考核不通过，不得进入体检环节。

（四）体检

1.根据考核成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。体检由人力资源部统一组织，在招考医院进行，应考人员有义务配合公开招考体检工作。

因体检不合格、应聘人员自愿放弃等原因导致聘用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次递补。

2.体检标准参照中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）文件要求。

（五）确定聘用人选和办理聘用手续

1.体检合格的人选确定拟聘用人员名单，进一步核实拟聘用人员报名资格真实性、遵纪守法、征信及是否存在不得聘用的情况。考核合格的人选由公开招考领导小组统筹确定拟聘用人员名单。

2.对拟聘用人员名单，在医院官网公示5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，用人单位在7个工作日内进行复查；公示期满无异议或异议不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

3.获聘用人员由用人单位发出聘用通知，确定报到日期，如获聘用人员未能在报到日期内到本单位报到，视为自动放弃聘用资格。因聘用人员未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。

四、获聘用者的待遇和管理

获聘用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受清远市清新区人民医院编外人员有关规定的福利待遇。

五、建立编外人员候选储备库

建立编外人员候选储备库，将本次招聘中成绩合格但未聘用的应聘人员纳入储备库，在距离考试结束6个月内，出现岗位空缺的，可在储备库中按成绩由高到低挑选符合招聘岗位要求的人员，按编外人员招聘相关要求直接组织操作能力考核及后续招聘程序。

六、招考纪律

（一）本次公开招考过程的纪律和监督要求，参照广东省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第301号令），中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号），中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）等文件精神执行。

（二）公开招考工作领导小组办公室按职责做好考试招考的各项工作，并注意做好试卷的保密、公开招考各环节的检查、监督工作，对违规行为予以制止和纠正，保证公开招考工作的公开、公平、公正。

（三）对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

（四）对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定调查并研究解决。

七、其他

本公告由清远市清新区人民医院人力资源部负责解释。

联系部门：人力资源部联系人：黄老师、钟老师、陈老师

咨询电话：0763-5828399，咨询时间：工作日（周一至周五）：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30

电子邮箱：rsk@qxqry.com

医院网址：http://www.qy21.net/

医院地址：广东省清远市清新区清和大道178号

附件：1.清远市清新区人民医院（清远市第二人民医院、清远市清新区人民医院医疗卫生共同体总医院）2026年度公开招考编外人员岗位一览表

2.清远市清新区人民医院（清远市第二人民医院、清远市清新区人民医院医疗卫生共同体总医院）应聘面试报名表