广东经济出版社有限公司2026年10月社会招聘公告

招聘4人3个岗位

报名时间

2026/10/14 -2026/11/30

广东经济出版社成立于1995年12月，是广东省出版集团旗下的专业经济类出版社。建社以来，出版社秉承“经世富民成就梦想”的企业使命，坚持专业化、特色化、品牌化的发展思路，形成了涵盖经济理论、投资理财、企业管理、产业经济、财务管理、财经与职业考试、大教育等方向的图书出版板块。所出版图书曾获中国出版政府奖图书奖、中华优秀出版物奖、广东省精神文明建设“五个一工程”奖等国家级、省级奖项，多个图书项目获国家出版基金资助、入选国家重点出版物出版规划。现因业务发展需要，面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及要求

（一）《管理会计研究》期刊编辑2名

1.岗位职责

（1）严格执行期刊相关学术标准和规范，承担期刊组稿、审稿、编辑加工及出版各环节工作。

（2）负责期刊联络与宣传等工作。

（3）定期追踪期刊运营数据及其变化趋势。

（4）协助组织与举办编委会会议，策划、组织相关学术会议。

（5）完成部门交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）年龄40周岁以下，研究生及以上学历，管理、经济相关专业，持有中级及以上会计职称者优先。特别优秀者，年龄可适当放宽。

（2）具备2年及以上相关工作经历，有期刊编辑、图书出版相关从业经验者优先。

（3）具备扎实的专业知识和文字功底，能够准确把握期刊内容的学术性与专业性。

（4）具备良好的沟通协调能力，能与编委会、审稿专家及外部媒体等进行高效、专业的沟通对接。

（5）具备良好的数据分析能力，善于主动思考，学习能力强。

（6）工作认真严谨、责任心强，具有良好的职业素养和团队协作意识，能承受一定的工作压力。

（二）新媒体电商运营专员1名

1.岗位职责

（1）进行店铺运营与维护，负责抖音、小红书、视频号店铺的整体运营工作，包括但不限于商品上架、详情页优化、活动报名、评分维护及日常售后协同。

（2）制定付费推流与投流策略，负责千川短视频带货及直播间的付费投流工作，制定科学的投流计划，控制获客成本。

（3）策划图书短视频脚本，指导剪辑团队产出高转化素材，并负责素材的测试与迭代。

（4）负责抖音、小红书平台图书垂类达人（KOL/KOC）的挖掘、建联、寄样、谈判及长期维护。

2.任职条件

（1）大学本科及以上学历，市场营销、网络与新媒体、电子商务、新闻等相关专业优先。

（2）2年及以上新媒体电商运营经验，熟悉抖音、小红书、视频号、天猫等平台规则及后台操作。

（3）熟悉新媒体热点玩法、流量逻辑、内容引流，熟悉平台违规红线，规避账号、店铺处罚风险。

（4）具备成熟千川短视频、直播间投流实操经验，独立操盘过付费投放，熟悉投产比管控，掌握小红书、视频号等平台商业化投放逻辑。

（5）工作细心严谨，抗压能力强，商务沟通能力优秀，执行力强；熟悉图书行业基础知识、出版品类特性者优先。

（三）北京分公司编辑1名

1.岗位职责

（1）图书出版全流程实施，包括选题策划、作者联络，书稿排版、编校，图书印制、营销、发行业务对接等环节。

（2）资源拓展，包括优质选题资源、作者资源与营销资源拓展。

（3）品牌建设，选题、媒体账号策划，图书产品线开发，新媒体矩阵运营。

（4）市场营销，协同营销部门开展图书线上线下推广活动，承担营销主题策划、文案撰写、新媒体创意设计等相关工作。

（5）完成部门交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）研究生及以上学历，45周岁以下，经济、管理、贸易、全球史相关专业者优先。

（2）2年以上相关工作经验，具备选题策划、稿件编校、融合出版、新媒体运营、图书营销相关工作经验；持有出版专业中级及以上职称和责任编辑证者优先。

（3）具备良好的沟通协调能力，具备扎实的文字功底与较高的文化素养；外语能力出色者优先。

（4）热爱阅读，喜欢写作与分享。

（5）善于对外沟通与团队合作。

（6）能够适应工作压力，完成岗位绩效目标。

二、报名要求

1.报名时间：自发布公告之日起至2026年11月30日止。

2.简历投递：报名人员可通过广东省出版集团官网、广东省公共就业服务云平台（“粤就业”小程序）、智联招聘、小红书APP搜索广东经济出版社等查阅招聘公告，并通过前述有关渠道投递简历进行报名。

如通过小红书APP报名，请以附件形式，通过邮箱发送个人简历，接收简历邮箱地址为：jjcbrs@163.com。邮件标题及附件请按“应聘岗位+姓名”的格式命名。

3.年龄、工作年限计算截至2026年8月31日。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、简历收集与筛选、笔试、面试、组织考察或背景调查、体检、确定拟录用人选等程序进行。

1.笔试与面试。招聘工作人员将对照岗位任职条件、专业要求、工作经历等，对所有投递简历进行筛选。筛选完成后，将确定进入笔试及面试环节的人员名单，并通过招聘平台或邮件等方式通知入围人员；未入围人员不再另行通知。应聘者参加面试时，请携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、业绩证明及其他相关证明材料。

2.人选确定。结合应聘人员笔试及面试情况，按照择优录取的原则，确定意向人选，并对意向人选进行背景调查，背景调查包括但不限于身份、学历、工作履历等。通过背景调查的意向人选需提供三个月内三甲医院出具的健康体检报告。

3.录用。综合上述情况确定拟聘人选，履行内部相关审批流程后，办理录用手续。

四、薪酬福利

薪酬福利待遇均按公司相关制度执行。

五、工作地点

1.《管理会计研究》期刊编辑岗位：广州市越秀区

2.新媒体电商运营专员：广州市越秀区

3.北京分公司编辑岗位：北京市东城区

六、有关要求

1.具有以下情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍、开除公职的人员，受到党纪、政务处分在处分期或影响期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，正在接受审查调查的人员，报考后构成回避关系的人员，以及法律法规和有关规定不宜招聘录用的其他情形。

2.报名人员需对报名材料真实性负责，提供不实信息的，一经查实，立即取消考试或录用资格。

3.广东经济出版社有限公司享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位报名情况，调整或取消本次招聘工作。