英德市教师发展中心招聘残疾人实施方案

为贯彻落实《残疾人就业条例》《国务院办公厅关于印发〈促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）〉的通知》（国办发〔2025〕23号）、《关于印发〈机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法〉的通知》（残联发〔2021〕51号）及广东省贯彻落实相关实施意见，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等相关规定，结合英德市教师发展中心实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优原则。按照招聘岗位所需要求，平等竞争、择优录用。在坚持具有正常履行职责身体条件的前提下，按要求录用能够胜任岗位的残疾人。

二、招聘对象及人数

面向社会公开招聘残疾人文员（兼会计）1人。

三、应聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实可信，身心健康，未受过任何处分。

（二）学历要求：具有大专及以上文化程度。

（三）年龄要求：大专或以上学历残疾人，年龄不超过35周岁，要求1990年9月30日以后出生。根据国办发〔2025〕23号文件关于“可按规定适当放宽开考比例、年龄、户籍等条件”的规定，对具有3年以上相关岗位工作经历的残疾人，年龄可适当放宽至38周岁（即1987年9月30日以后出生）。

专业要求：计算机、会计专业、法学专业，或师范类（师范类不限专业）。

（五）资格条件：残疾等级3-4级（按残疾证），应聘者报名时须出具学历证书、残疾证书、或其它从业证书等。

（六）其它要求：熟练电脑操作，要有一定的公文写作能力，并在英德市区有固定住处。

四、招聘程序

1.发布招聘信息。在“英德市人民政府网站”“英德市教师发展中心微信公众号”等平台发布招聘信息。

2.接受报名。符合条件有意向的残疾人请于2026年10月12日至16日报名，报名请提交书面《求职简历》或《求职书》1份、附上相关证书复印件；报名地点：英德教育办公大楼七楼709室（综合部），详细地址：英德市英城街道仙水南路。

3.资格审核。教师发展中心成立教师招聘综合考核小组，对应聘者的资格条件进行审核。资格审查贯穿公开招聘全过程。

4.综合考核。组织资格审核通过人员参加面试答辩、公文写作等进行综合考核（考核时间另行通知），对综合考核成绩由高分到低分进行排序，高分者优先录用。

5.体检、考察。经综合考核后对拟录用人员进行体检和考察。

6.公示。体检、考察通过拟录用人员，按规定进行不少于5个工作日公示。

7.办理录用手续。公示无异议、审拟录用人员名单报英德市教育局党组会议讨论通过，再按有关规定和程序办理聘用手续。

五、其他说明

（一）被录用后签订聘用合同（试用期3个月），试用合格签订正式聘用合同。

（二）被录用人员应依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），实际在岗，月工资待遇大专学历包含社保约3500元、本科学历包含社保约3800元。另外按每月0-200元的奖励性工资（按工作情况考核决定），每半年发放一次。

（三）本实施方案解释权属英德市教师发展中心。

英德市教师发展中心

2026年10月10日