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江门棠晟投资服务有限公司招聘公告

江门棠晟投资服务有限公司招聘公告

招聘4人2个岗位

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报名时间
2026/10/9 -2026/10/20

江门棠晟投资服务有限公司成立于2026年9月,是棠下镇人民政府属下公司,公司主营业务:围绕区域产业发展方向和国有资产布局优化要求,以对外投资和新项目开发为核心,统筹开展股权投资、项目投资及资本运作,积极参与优质项目的合作开发,统筹公司国有资产的经营与盘活。因公司发展需要,现计划招聘以下岗位工作人员:


一、招聘岗位及要求

招聘岗位:

(一)投资发展部专员(2名)

1.岗位职责:

•开展投资招商项目调研、可行性评估测算,设计投融资方案,撰写调研报告、立项建议书,协助立项报批与材料申报

•对接外部单位,组织商务谈判,落实商务条款及项目边界条件

•统筹招商规划布局,制定招商、运营及营销推广方案,设计差异化招商策略,策划执行招商活动,完成招商目标

•拓展维护招商渠道,推进品牌企业战略合作,落地大客户合作及资产销售业务

•跟踪产业政策、市场及竞争动态,采集商业信息,支撑招商决策

•起草审核招商合作、租售及扶持协议,跟进入驻企业履约情况

•完成领导交办的其他工作

2.任职条件:

(1)具有本科及以上学历,金融学、经济学、工商管理、城市规划、土地资源管理等相关专业;

(2)熟悉国家相关产业投资政策、法律法规及国企投资政策与管理流程,熟悉国家宏观经济政策、国内市场和相关行业情况;

(3)具有3年以上投资、招商相关工作经验,熟悉商业招商全流程,具备抖音、小红书等主流新媒体平台创作运维经验者优先;

(4)拥有丰富的行业人脉资源和客户资源,有成功的招商项目案例;

(5)能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件进行书面与可视化表达;

(6)做事严谨细致,责任心强,具备较强的策划能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字写作能力,具有团队合作精神和较强的抗压能力。

3.薪酬待遇:7-9万元/年(税前)。

4.福利:录用后按相关规定购买五险一金;带薪年休假;依法享有国家法定假期。

(二)工程管理部专员(2名)

1.岗位职责:

•统筹工程项目立项、实施、竣工验收及移交全流程管理

•全过程管控施工安全、质量、进度与成本,审核施工组织设计及计划,参与图纸会审、技术交底与招投标配合

•对接上级及行业监管部门,协调工程建设、安全生产相关事项,处置建设过程沟通问题

•协调设计院、施工单位,按计划推进规划设计工作

•负责工程全过程资料收集整理归档,管理图纸、施工方案、工程变更等文件,落实资料标准化管理

•协助竣工验收备案,督促相关单位提交竣工资料,完成核查归档

•跟进基建项目落地,执行建设管理规范

•完成上级交办的其他工作

2.任职条件:

(1)具有本科及以上学历,建筑学、土木工程、建筑设计、工程管理等相关专业,持注册建造师等相关资格证书者优先,有国企相关工作经验者优先;

(2)具有3年以上项目全流程管理工作经验;

(3)具有扎实的专业基础理论和专业技术知识,熟悉建筑设计和工程施工相关的政策和法规,熟练运用常用的设计软件及办公软件,熟悉工程资料管理流程,具备工程资料管理相关经验;

(4)具有良好的逻辑思维能力和文书写作能力,责任心强,抗压能力强。

3.薪酬待遇:7-9万元/年(税前)

4.福利:录用后按相关规定购买五险一金;带薪年休假;依法享有国家法定假期。


二、报名事项

(一)报名时间

从即日起至2026年10月20日。

(二)报名方式:

岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规,具备良好的品行和职业道德,具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力,无犯罪记录,没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与,共谋发展,对于特别优秀的应聘人员,薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版发至邮箱:TYTZ3879699@163.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。如有咨询请联系马小姐,联系电话:0750-3879699。

应聘材料包括:

1.应聘人员登记表(附上一寸彩色相片);

2.身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件;

3.社保参保记录;

4.其他相关资料。


三、招聘程序

(一)招聘工作将根据实际情况分批进行,资格审查报名结束后,我司对应聘人员提交的报名材料进行初步审查,经初审确定参加面试人员名单后,将通过电话或邮件通知应聘者。其他人员不再另行通知。

(二)招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。

(三)根据招聘面试综合成绩确定拟录用人选后,将开展政审工作及到指定医院进行体检。政审或体检不合格者,不予录用。

(四)确定为录用人员,签订劳动合同。录用人员实行试用期考核管理,试用合格后予以转正,试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的,解除劳动合同。

(五)以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

(六)应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。



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