一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位

综合维稳岗2名。

三、报名条件

（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件；

（二）年龄35周岁及以下；

（三）具有全日制本科及以上学历，法学、社会工作、公共管理、治安学、汉语言文学等相关专业优先；

（四）具备良好的沟通协调、群众沟通及应急处置能力，服务意识强，工作认真细致、责任心强；服从街道工作安排，能够胜任节假日、重点时段值班值守及应急备勤工作，严守工作纪律；熟练掌握基础办公操作，具备一定文字功底，能够完成相关工作材料撰写、信息汇总及报送等工作。

（五）持有C1及以上机动车驾驶证，可胜任日常外勤走访、巡查、应急处置等外出工作任务，驾驶技术娴熟优先；

（六）中共党员（含中共预备党员）优先；

（七）身体健康，具备良好的身体和心理素质，没有违法违纪行为，法律法规及规章规定的不能报名的情形均不可报名。

四、招聘程序

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

（一）发布招聘信息

在黄埔区信息网（http://www.hp.gov.cn/）发布公告。

（二）公开报名

1.报名时间：2026年10月9日至10月14日，每日9:30-11:30，14:30-17:00（周末及法定节假日除外）

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：联和街道办事处1106办公室（黄埔区联和街映日路119号凯得金融中心C4栋11楼）。

4.报名材料：

（1）《黄埔区联和街聘员招聘报名登记表》（需附本人近期免冠照片）（详见附件）

（2）个人简历

（3）身份证原件及复印件（必须使用有效期内的二代身份证进行报名）

（4）户口簿原件及复印件（含首页及本人页）

（5）学历学位证书和学历鉴定报告（应届毕业生提供《就业协议书》）原件及复印件

（6）党员身份证明（如有）原件及复印件

（7）驾驶证（如有）原件及复印件

以上证件和证明都需提供原件审核，原件审核后退回。如材料不齐全，不予报名。应聘者须如实、准确、完整地填写《黄埔区联和街聘员招聘报名登记表》，保证提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

5.联系人：冯小姐，黄小姐，联系电话020-62983618，020-62983617

（三）进行资格审查

对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由联和街道通知参加考试人员名单。

（四）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩占总成绩40％、面试成绩占60％。笔试：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:5以上(含1:5)方可开考，达不到开考比例的，将延长报名时间。笔试成绩满分为100分，笔试采用闭卷考试的形式，全面考察报考者的职业素养、文化水平、逻辑思维、写作能力等综合能力；面试：主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合能力素质等，面试成绩按100分制计算。面试采取结构化面试的形式。

笔试成绩入围者按招聘人数1:5的比例由高分到低分确定面试名单，若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。考试时考生需带上身份证原件以供查验。

（五）组织资格复审

根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1确定资格复审。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围总成绩排序依次递补。

（六）体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分、按招聘人数1:1确定体检名单，并在中山大学附属第三医院岭南医院体检，体检费用由考生自理。体检合格后，由招聘单位进行考察，主要考察应聘者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等。考察不合格的，招聘单位可根据实际需要，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示

经体检和考察合格的，经招聘单位研究后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示3个工作日。

（八）聘用

1.按街道有关规定办理相关聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满合格的，给予转正。

2.聘用人员必须服从单位的分工安排，不服从安排的不予聘用。

3.试用期不合格或聘用人员不愿签订劳动合同的，按总成绩排序依次递补。

五、福利待遇

工资福利待遇参照街道政府聘员相关规定执行，实行劳动合同聘用制，试用期满后，联和街道依照有关规定签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。

六、其他

本公告未尽事宜，由联和街道办事处负责解释。