为认真贯彻落实习近平党建思想，落实广东省基层党组织建设强基工程行动计划，树立更加鲜明的基层导向、实绩导向，激励全市村（社区）党组织书记在全面推动乡村振兴、加强基层治理、推进“百县千镇万村高质量发展工程”等重点任务中锐意进取、担当作为，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》等有关规定，现就我市2026年面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员有关事项公告如下。

一、招聘对象及人数

以县（区）为单位，面向全市公开招聘一批优秀在职村（社区）党组织书记为乡镇（街道，含下辖村、社区的度假区、旅游区、科技产业园管委会，下同）公益一类事业单位工作人员，统筹安排至所在乡镇（街道）所属事业单位。本次共招聘14名（详见附件1）。各岗位拟聘人数与报名且通过资格审核人数的比例须达到1:10以上（含1:10），未达到比例的取消该岗位或相应减少该岗位的拟聘人数。

二、资格条件

招聘对象须符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）规定的基本条件，并同时具备下列资格条件（年龄、任职年限、荣誉表彰计算截至2026年9月30日）：

（一）思想政治素质好，政治立场坚定。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）任职期间表现优秀、成绩突出，公道正派、遵纪守法，群众认可度高，在抓基层组织建设、基层治理、推进“百千万工程”、落实乡村振兴战略、抓好乡村绿化、做好防汛救灾等工作中表现优异。

（三）近3年（2023年、2024年、2025年）个人年度考核均为称职（合格）及以上等次（如若个别年度为灵活就业等情况没有年度考核等次的，则可不纳入计算）。

（四）男性50周岁及以下（1975年10月1日及以后出生），女性48周岁及以下（1977年10月1日及以后出生）。

（五）具有大专及以上学历。

（六）现任村（社区）党组织书记，且满足相应的任职条件：

1.对现任村党组织书记，连续任村党组织书记满2年。其中，2019年以来按照我市镇村干部“大储备”政策，经公开选拔担任村党组织书记储备人选后当选村党组织书记的，其作为村党组织书记储备人选的全职培养年限可以一并计算。

2.对现任社区党组织书记，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，在社区连续工作10年以上，且连续任社区党组织书记满一届（即满5年）。上述“10年以上”“满一届”可在本县（区）跨社区累计计算。

（七）报名人员在担任村（社区）党组织书记期间，其个人或所在村（社区）获得县级及以上党委政府、市直及以上部门评定的各类“先进”“典型”等荣誉的，或其个人在近两届当选市级及以上“两代表一委员”的，或近3年年度考核至少有1年获评“优秀”等次的，学历可放宽至高中（含中专、中职），男性年龄可放宽至51周岁（1974年10月1日及以后出生），女性年龄可放宽至49周岁（1976年10月1日及以后出生）。

（八）身体健康，符合事业单位招聘人员体检标准且能正常履职。

（九）具有下列情形之一的，不得报考：

1.《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》（粤组通〔2020〕15号）文件规定不得列为村（社区）“两委”班子成员人选情形的；

2.曾受过刑事处罚的，或曾受过撤销党内职务及以上党纪处分，或曾受过撤职及以上政务处分的；

3.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的，或非法宗教的组织者、实施者、参与者；

4.因违反中央八项规定、政治纪律、廉洁纪律或因政绩观偏差等情形受到处理处分的；

5.处于党纪政务处分、组织处理所规定的影响期（处分期）内的；

6.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.在“三龄两历一身份”方面存在弄虚作假情形的；

9.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

招聘包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。本次招聘体检、考察、公示、聘用环节不设递补。

（一）报名

1.报名方式

现场报名。报名人员填写《惠州市2026年面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表》（详见附件2，黑色钢笔填写或打印，同时提交电子版），签署诚信承诺书（详见附件3），并附上个人简历及以下报名资料：

（1）有效期内的身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）任职文件、工作经历证明原件及复印件；

（4）年度考核、荣誉表彰材料原件及复印件；

（5）近期一寸免冠正面照片3张及电子版。

2.报名时间：2026年10月13日至2026年10月19日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:30）。

3.报名地点：各乡镇（街道）党建和组织人事办公室。

（二）资格审查

乡镇（街道）党（工）委对报名人员资格条件进行初步审查，召开乡镇（街道）党（工）委会议进行研究，提出审查意见并由乡镇（街道）党（工）委书记、纪委书记“双签字”后报县（区）党委组织部门。县（区）党委组织部门会同有关部门对报名人选进行资格条件复审，严格把关“三龄两历”等内容，提交部务会会议审议后，将符合条件的报考人员名单，在其所在村（社区）及所属乡镇（街道）公示栏公示5个工作日。经公示无异议后将人员名单报市委组织部备案，按程序发放准考证。

（三）考试

采用“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试（总分100分）。笔试由市统一组织，根据“干什么、考什么”的原则，主要测试应聘人员的思想政治素质和在落实“百县千镇万村高质量发展工程”中推进基层党建、基层治理、乡村振兴、乡村绿化、服务群众、处理解决基层具体问题等的能力和水平。具体笔试时间、地点见准考证。笔试设定60分为合格分数线，笔试未达到合格分数线的不能进入面试环节。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员，成绩相同时，视为并列。笔试合格者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩及面试人员名单将于笔试结束后10个工作日内在市级组织、人社部门门户网站公布。

2.面试（总分100分）。面试由市统一组织，采用结构化方式，主要测试应聘人员的实际工作能力和逻辑思维、语言表达、组织协调、应急决策等方面的能力以及责任心和岗位匹配度等。面试时间、地点另行通知。面试设定60分为合格分数线，面试未达到合格分数线的不能进入体检环节。面试成绩在面试完毕后当场宣布。

3.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的应聘人员中等额确定体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，依次以面试主评委评分高低顺序、笔试成绩高低顺序确定名次。体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在市级组织、人社部门门户网站公布。

（四）体检

体检工作参照修订后的《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，由县（区）党委组织部门组织实施。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的，将按照有关规定严肃处理。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检合格人选确定为考察对象。体检具体事项安排另行告知。

（五）考察

考察工作由市委组织部统筹指导，县（区）党委组织部门牵头组织实施，实行跨县（区）交叉考察，重点考察村（社区）党组织书记的政治素质、思想作风、工作能力和实绩、群众公认度、廉洁自律情况。考察不合格的，不得确定为拟聘用人员。

（六）公示和聘用

县（区）党委组织部门根据考察情况，确定拟聘人选，报市委组织部同意后，在市级组织、人社部门门户网站公示5个工作日。公示期满后，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，按规定办理签订聘用合同、入编备案等手续，按政策执行相应工资待遇。

（七）聘后管理

正式聘用后，被聘人员须作为公益一类事业单位人员，由乡镇（街道）党（工）委下派继续担任原村（社区）党组织书记不少于5年（自聘用之日起计算，含试用期），满5年且该村（社区）已有成熟书记储备人选的可申请不再继续担任村（社区）党组织书记；因不适宜任职或个人原因在5年内离开村（社区）党组织书记岗位的，按照有关规定解除聘用合同，终止人事关系，不再保留事业编制身份。

四、咨询方式

咨询电话：0752-2882162（市委组织部）