万联证券2027届校园招聘公告

万联证券是广州唯一市属国资券商，控股股东为广州金控集团。公司总部设在广州，管理半径深度覆盖湾区，是一家集财富管理、证券自营、资产管理、投资银行等主营业务于一身的全牌照法人证券公司。

公司成立于2001年，目前注册资本68.04亿元，主体信用评级AAA，在全国24个省、自治区和直辖市设立分支机构近100家，形成“立足华南、辐射全国”的网点布局。拥有近2000名员工，服务客户数超360万，托管客户资产超3000亿元。公司深刻把握金融工作的政治性、人民性，秉承“诚实守信、稳健审慎、追求卓越、益国利民”的价值观，发展态势持续向好。

近年来，公司深入实施“345”发展战略，锚定实现增资扩股、推动公司上市和成为湾区一流A类上市券商的“三步走”工作目标，践行做强财富、做优自营、做大资管、做精投行四大举措，依托股东、国资、总部、资金、专业五大优势，着力打造专业突出、特色明显、协同高效、经营稳健，具有核心竞争力的湾区一流综合金融服务商。

一、管理培训生

总部管理培训生，具体包括投行、自营、资管、财富、研究、信息技术、职能（含合规法律、财务审计、行政人事等）七大方向。万联证券管理培训生是以培养经营型和管理型中高级人才为目标，通过对刚毕业的优秀硕士生的交叉培养、系统培训、定期轮岗、严格考核等方式进行跟踪式培养的人才培养项目。通过实施管理培训生计划，实现我司中高级人才储备更加充实，各层次人才梯队更加完善，基本建成一支政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的人才队伍，进一步增强核心人才竞争力。管理培训生在培养期内将进行多岗位锻炼，获得系统的培训课程和项目实践机会。培养期结束后，考核合格者将进入公司后备人才库，结合公司用人需求以及个人发展意愿，规划未来发展方向。由职业导师和工作导师双重指导，调动各方资源优势，对管培生给予全面的指导和帮助。培养出既有扎实理论基础和丰富实践经验，又具有一定管理潜力的综合素质人才，体现“一专多能”的综合性发展。

（一）招聘人数及工作地点

25人左右。广州（主要）、北京、上海、深圳。

（二）资格条件

1、硕士研究生及以上学历；

2、2026年或2027年毕业生；

3、年满18周岁；

4、专业不限，重点招收金融类、法学类、财会类、管理类、信息技术类、理工类、文学类、新闻传播类等相关专业。具体专业要求详见官方招聘网站具体岗位。

（三）薪酬福利

提供具有较强竞争力的薪酬福利、六险二金、丰富的工会节日关怀和活动。

（四）应聘方式

微信关注“万联证券人才”公众号，点击菜单栏“加入万联”-“校园招聘”，选择职位进行投递。

二、博士后

万联证券博士后创新实践基地（以下简称“博士后创新实践基地”）是公司常设的研究机构，通过与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员，开展课题研究。

博士后的岗位职责是：将科学理论与公司实际相结合，完成与公司及合作流动站约定的研究任务，并按公司要求完成其它相关工作，目标是为公司创造达到或超越国内领先水平、对公司业务有指导意义或实际贡献的研究成果。

（一）招聘人数及工作地点

2人左右。广州。

（二）资格条件

1、具有良好的政治素质和职业道德，品学兼优，遵纪守法，无不良记录；

2、具有经济学、金融学、管理学或复合专业背景；

3、年龄一般不超过35周岁，身体健康；

4、具备较强的研究能力、文字写作能力、英语阅读和交流能力；

5、具有敬业精神和专业能力，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

（三）薪酬福利

1、提供具有较强竞争力的薪酬福利、六险二金、丰富的工会节日关怀和活动。

2、良好的研究条件，融洽的工作环境，丰富的业务实践机会；

3、表现优异的博士后在期满出站后优先留用。

（四）应聘方式

通过万联证券招聘官网投递：https://wlzq.zhiye.com/4/jobs

三、财富顾问培训生

财富管理培训生是公司为推动财富管理业务转型而专设的前台核心岗位。本项目以培养一线业务精英与未来分支机构负责人为目标，通过一线营销实战、导师带教等机制，对财富管理培训生进行系统化培养，将其打造为精通客户开拓与资产配置、能直接为业务创收作出贡献的复合型财富管理人才。

财富管理培训生的岗位职责是：服务及开拓客户，助力公司拓展财富管理业务。深度挖掘客户需求，构建精准客户画像，为客户定制财富规划，提供专业的产品组合策略及专属配置通道。基于宏观经济与市场动态，结合客户生命周期的不同阶段，持续跟踪并参与优化资产配置结构，确保财富管理策略的时效性与前瞻性。

（一）招聘人数及工作地点

20人左右。广州、北京、上海、深圳、湖南、湖北、四川等。

（二）资格条件

1、本科生及以上学历；

2、2026年或2027年应届毕业生；

3、年满18周岁；

4、专业不限，重点招收金融类、经济类、法律类、财会类、管理类等相关专业。具体专业要求详见官方招聘网站具体岗位。

（三）薪酬福利

提供具有较强竞争力的薪酬福利、六险二金、丰富的工会节日关怀和活动。

（四）应聘方式

待定。