广发银行佛山分行2027年度秋季校园招聘简章

佛山分行成立于1988年12月，是广发最早成立的直属分行之一，立行38年来始终执守本源、服务实体，为地方社会经济发展、金融稳定、民生福祉戮力贡献。佛山分行资产规模超672.89亿元，以市场化的导向和考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，提供极具竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

广发银行佛山分行深耕佛山38年，是广发银行一级分行，现有网点33个，分布于佛山五区。借助总行服务和科技有力支持，以及佛山经济快速发展的地域优势，近年来，佛山分行依托中国人寿集团各成员单位强大的资源平台，与中国人寿保险、投资板块成员单位深度合作，开启“保银协同”新篇章，极大增强了对国家重点区域、重点项目的支持力度，对企业和群众秉承“相知相伴、全心为您”服务理念，提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的一站式综合金融服务。

一、应聘要求

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。

2.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关奖项者优先。

3.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

二、招聘岗位

工作地点：佛山五区

1.分行金融科技类（佛山）：2人

人工智能、大数据、计算机、软件工程、信息系统、网络安全、数学、统计等相关专业。

2.分行财务管理类（佛山）：2人

财务管理、会计、税务、审计、经济、统计、数学、信息管理与信息系统、金融科技等相关专业。

3.分行营销英才（佛山）—公司金融、零售金融方向：10人

专业不限，重点招收理工类（人工智能、大数据、计算机、软件工程、数学、统计）、法学相关专业。

4.分行营销英才（佛山）—运营方向：8人

专业不限，重点招收理工类（人工智能、大数据、计算机、软件工程、数学、统计）、法学相关专业。

三、薪酬福利与培养

薪酬福利涵盖基本工资、绩效奖金、六险二金及带薪年假、体检、餐补等福利，配套各类文体与工会活动；员工培养提供多维度培训资源与分层体系，结合多序列发展、1v1导师带教及轮岗机制，助力职业成长。

四、网申渠道（唯一投递渠道）

1.PC端：https://t.zhaopin.com/07IctR

2.移动端：关注“广发银行招聘官微”公众号，进入“校招申请-广发银行”，搜索“佛山”投递。

五、招聘流程

1.网上申请（即日起至11月15日）

2.简历筛选（10月-11月分批开展）

3.笔试、心理测评（10月起分配开展）

4.面试（11月-12月）

5.体检、公示、0FFER、签约（11月-12月）

年轻、创新、有温度!

广发爱才，就等你来!

校园招聘违规举报