一、公司简介

江门公用水务环境股份有限公司是江门市国有股份制企业，始建于1959年。经过六十多年的发展，公司已发展成为以供水、能源环保、固废、工程、检测、综合服务为六大主体业务板块的水务环保企业。

二、岗位介绍

（一）招商管理员（1名）

1.岗位职责

（1）负责周边写字楼市场的深度调研与竞品分析，结合项目定位及公司资产运营目标，协助制定并执行阶段性招商策略与租赁方案；

（2）主导意向客户的商务洽谈工作，独立负责从客户接洽、带看、租赁条件磋商到合同签订的全流程；

（3）负责项目的客户开发与渠道建设工作。除维护传统现场到访的客户资源外，需熟练运用新媒体矩阵（如抖音、视频号、小红书等数字化工具）进行项目推广与线上获客；定期策划并执行招商推介活动，持续扩大项目的市场曝光度与品牌影响力；

（4）建立并完善客户档案，为入驻企业提供全生命周期的客户服务。协调物业、工程等部门，协助客户高效完成入驻手续办理、装修方案审核及验收等工作，及时响应处理租户的日常诉求，妥善处理突发事件等；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

2.岗位要求

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）年龄45周岁及以下；

（3）具有相关商业招商经验、线上线下各类宣传、广告制作或活动策划经验的优先考虑；

（4）具有较强的语言沟通能力和良好的情绪管理能力。

（二）风控管理员（1名）

1.岗位职责

（1）协助建立、完善与公司内部风险控制相关的制度；

（2）参与并监督公司重大项目的前期讨论决策、中期实施、后期评价等环节，动态监控风险，及时提出风险提示和建议，并根据项目需要对项目进行风险评估，编写风险评估报告；

（3）指导各部门及下属单位开展风控有关工作；

（4）根据公司及上级部门的要求，组织开展有关专项检查活动、提出整改建议、跟踪落实整改；

（5）协助开展党风廉政建设及反腐败工作，跟进调查、处理各项信访、举报等事项；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

2.岗位要求

（1）本科及以上学历，审计学、会计学、财政学、法学专业；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）具有风险防控、审计、纪检监察和法务等方面工作经验的优先考虑。

（三）审计员（1名）

1.岗位职责

（1）协助起草部门年度审计工作计划，编制审计工作实施方案；

（2）对公司及下属公司在选人用人、采购项目、工程管理等重点领域和重要工作流程进行监督，建立监督台账，对发现问题及时提示风险、提出建议、跟踪整改；

（3）配合并协助上级开展对公司及下属公司的各项审计、专项检查工作；

（4）按照公司工作部署，统筹开展公司要求的审计、专项检查等工作；

（5）总结分析发现问题，形成重要问题（事项）清单，协助组织相关人员培训学习；

（6）跟踪落实各项审计、专项检查等所发现问题的整改情况；

（7）负责收集整理并更新有关审计、监督、内控等方面的政策文件，协助建立审计监督相关制度；

（8）完成领导交办的其他工作任务。

2.岗位要求

（1）本科及以上学历，审计学、会计学、财政学专业；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）具有大型国有企业、四大会计师事务所等工作经验或具有中级职称（审计师、经济师、会计师等）的优先考虑。

三、福利待遇

（一）年度薪酬7-8万元；

（二）缴纳五险二金（在公司工作满2年可享受企业年金）；

（三）依法享受年休假、婚丧假等国家法定节假日带薪假期。

四、报名事项

本次公开招聘实行告知承诺制，应聘人员应确认本人具备履行岗位职责的身体素质和完全符合岗位的报名条件。如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的，报名时应如实告知，并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。对报名条件和岗位要求存在疑问的，可及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报名条件而报名的，由此产生的后果自负。

（一）报名时间：本招聘公告自发布之日起长期有效，招满即止。

（二）报名方式：有意应聘者请登录江门市五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。

（三）应聘材料：

1.公开招聘报名表；

2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件、在校成绩单。

（四）联系方式：

报名系统联系电话：0750-3410132谢先生

岗位咨询联系电话：0750-3286399梁小姐

（五）联系地址：江门市蓬江区建设路44号之一江门公用水务环境股份有限公司人力资源部

（六）监督电话：0750-3286339。

五、录用方式

（一）资格审核

江门市五邑人力资源有限公司对应聘人员进行资格审核，复审符合条件者通过邮箱或电话安排参加测试，其他人员不再通知。

（二）测试

测试包括笔试和面试，测试时间、地点另行通知。

（三）体检

拟录用人员需参加入职前体检，入职体检费用自理。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按综合成绩的排序依次递补体检对象。

（四）公示

对体检合格和通过背景调查的拟聘用人员，通过公开渠道进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）录用

录用人员的试用期不超过6个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。

六、其他事宜

（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责，应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形，均不予聘用。