为深化推进镇（街道）干部“大储备”工作，进一步加强镇（街道）干部队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第301号）等文件规定，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘一批镇（街道）党建指导员和党建联络员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘对象

（一）招聘岗位

1.党建指导员：5人。

2.党建联络员：1人。

具体岗位表详见附件1、2。

（二）招聘对象

1.党建指导员：中共党员、党龄3年及以上、年龄38周岁及以下，具备普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，具有3年及以上党建工作经历；

2.党建联络员：中共党员（含预备党员）、年龄38周岁及以下，具备普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需的其他条件。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.惠阳区在职在编人员；

2.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

3.被开除中国共产党党籍、公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；

6.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；

7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；

8.聘用后即构成回避关系的；

9.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考程序

（一）报名

1.报名方式

本次招聘采用网上报名方式，请有报考意向的考生登录

https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=2026nhyqgk进行网上报名，并按要求认真准确填写相关信息和上传报名材料。

2.报名时间

2026年9月23日9：00至2026年9月30日17：00。

3.报名需提交材料

（1）报考人员近期大一寸免冠正面彩照；

（2）报考人员的身份证、户口本、学历证书、学位证书；

（3）港澳学习、国外留学人员须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》；

（4）3年及以上党建工作经历证明（报考党建指导员岗位的需提供，由报考人员所在单位或党组织开具，具有发展党员审批权限的基层党委审核并加盖公章，证明需明确联系人及联系方式）；

（5）党员证明材料（由党组织关系所在的基层党组织出具盖章证明，证明需明确联系人及联系方式）；

（6）岗位要求的其他证明材料。

以上所有材料，根据报考岗位要求，结合本人实际提供，均需拍成（扫描）清晰照片上传网上报名系统。

4.报名注意事项

（1）进入系统报名时，请务必按系统操作要求，认真、准确填写报考信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何问题，由考生自行承担后果。

（2）应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按岗位招聘条件报名。

（3）学历证书、学位证书、年龄、党龄、党建工作时间计算截止日期为本次招聘报名首日。

（二）资格初审

“报名系统”将对考生报名材料与岗位资格条件的关联性进行初审。初审结果将在惠阳区人民政府网站、区人社局频道进行公告。

（三）笔试确认

通过资格初审的考生需在规定时间内通过网上报名系统确认是否参加笔试，逾期未确认的考生，视为主动放弃考试资格。

（四）打印笔试准考证

通过笔试确认的考生需在规定时间内自行在网上报名系统打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间、地点：具体以《笔试准考证》为准。

2.笔试内容：基本能力测试。

3.笔试成绩：满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区人民政府网站、区人社局频道上公布。

（二）面试

1.面试对象。在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象（含并列成绩），不足比例的按实际入围人数确定面试人选。

2.资格复审。面试前，区委组织部、区人社局会同招聘单位对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试。

（1）面试时间、地点：以面试公告为准。

（2）面试方式：结构化面试。

（3）面试成绩：满分为100分。面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试未达合格分数线的，不计算总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

五、体检

体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定。体检对象须在规定时间内统一在指定医院进行体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等有关规定。

六、选岗

报考党建指导员岗位人员按考试总成绩从高到低依次选岗。选岗时考生须亲自到场，否则按自动放弃处理。选岗结束后，考生必须填写《选岗确认表》并签名。

七、考察

各镇（街道）党（工）委严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。

八、拟聘用公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站、区人社局频道公示，公示期为5个工作日。

九、聘用及管理

（一）党建指导员：经公示无异议或异议不影响聘用的，按照有关规定在一个月内办理聘用手续、签订聘用合同，逾期不办理者视为自动放弃。严格按照市委组织部《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组通﹝2021﹞31号）落实管理要求，明确党建主业，杜绝党建指导员不抓党建、不熟悉村级党务等情况。党建指导员聘用2年内不得参加惠州市其他县（区）党建指导员选拔；上岗满3年后，可在全区镇（街道）范围内统筹调配、提拔使用；上岗满5年后，可调至区直事业单位。

（二）党建联络员：经公示无异议或异议不影响入职的，按照有关规定在一个月内办理入职手续、签订劳动合同，逾期不办理者视为自动放弃。由街道党建办统筹管理，主要协助做好党建党务、党群服务中心建设运行等工作。党建联络员与街道党工委签订聘用协议，并由街道党工委对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议，取消“大储备”人选身份。

十、薪酬待遇

（一）党建指导员：镇（街道）事业单位编制人员，按照我区事业单位工作人员进行管理，执行国家、省市和我区政策规定的薪酬待遇。

（二）党建联络员：街道编外人员，按照街道编外人员进行管理，执行所在街道编外人员薪酬待遇。

十一、递补规定

出现下列情形之一的，可以在7个工作日内启动递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。是否递补，由区委组织部、招聘单位共同研究决定。

十二、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

（四）具体招聘问题可咨询区委组织部组织股，咨询电话：0752-3370406；区人社局事业股，咨询电话：0752-3768311；咨询时间：工作日8︰30－12︰00，14︰00－17︰30。

咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

十三、纪律与监督

本次招聘过程接受惠阳区纪委监委第三派驻纪检监察组全程监督。

附件：1.2026年惠阳区公开招聘镇（街道）党建指导员岗位表

2.2026年惠阳区公开招聘街道党建联络员岗位表

3.报考指南

中共惠州市惠阳区委组织部

惠州市惠阳区人力资源和社会保障局

2026年9月18日