珠海市公安局拱北口岸公安局招聘辅警公告

招聘28人9个岗位

查看职位表

报名时间

2026/9/15 14:30-2026/9/21 18:00

为进一步提升警务效能，保障各项警务工作有序运行，确保辖区治安秩序稳定，我局决定面向社会公开招聘28名辅警(岗位表详见附件1)。现公告如下：

一、报名要求

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，且没有刑事犯罪和治安处罚记录;

3.应聘时年满18周岁且不超过35周岁(1990年9月15日至2008年9月14日);

4.具有岗位要求的文化程度;

5.无纹身、无明显生理缺陷及特征;

6.无精神病史，具有正常履行职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

5.有较为严重的个人不良信用记录;

6.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

7.从事辅警工作劳动合同期未满擅自离职的;

8.被吊销律师、公证员执业证书的;

9.患有精神疾病或长期服用精神类药物的;

10.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的信息的;

11.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

12.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

13.其他不适合从事警务辅助工作的。

二、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2026年9月15日14:30起至2026年9月21日18:00。

2.符合招聘条件的应聘人员通过网络报名，报名网址：https://zk.zh-hr.com/#/Login，每人限报一个岗位。新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名，可在“我的报考”栏目查看报名进度;注册账户时请填写个人真实信息;系统上传的个人照要求为彩色证件照，请勿上传自拍照、卡通照等)。

3.报名材料：

(1)本人身份证(正反面);

(2)《招聘辅警报名登记表》(附件2，须填写后打印并在相应位置粘贴近期一寸免冠彩色照片，同时在“郑重承诺”栏亲笔确认签名后扫描上传，否则视为报名无效);

(3)学历资料：毕业证(最高学历，必须是已毕业)、学位证(本科及以上学历需提供)、学历认证资料(大专及以上学历需提供，学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》)，如有学位证，请提供学位证、学位认证资料(学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印学位认证报告)，报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

(4)对照岗位条件要求，提供相关资格证书、技能证书。

以上报名所需材料请上传彩色PDF扫描文件至网上报名系统。报名人员需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。报名系统技术咨询电话：0756-8582209;咨询时间：工作日09:00-12:00,14:00-17:30。

(二)资格初审

对考生报名资料的真实性进行初审，对未按要求提交材料，或材料模糊不清、信息无法辨识的，资格初审不予通过。资格审查工作贯穿招考全过程，报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审者，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。

(三)考试及资格复审

考试包括笔试、体能测试、面试等环节。体能测试为合格性测试，不计入考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，另行加试一道面试题。

1.笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取闭卷形式，不设具体学习题库，主要测试考生时事政治、公共基础知识、法律常识等方面知识能力。对笔试成绩合格的考生，依同岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定资格复审人员，若不足1:3，按实际人数进入资格复审。笔试时间及地点另行通知。

2.资格复审。进行体能测试前，对拟参加体能测试人员进行资格复审。资格复审重点查验考生学历学位证书真伪，审核有关证明材料是否符合报考要求。通过资格复审的考生，进入体能测试环节，资格复审时间及地点另行通知。

3.体能测试。对通过资格复审的考生，开展体能测试相关工作。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、平板支撑。时间及地点另行通知。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿参考，以免发生意外。体能测试成绩合格的考生，进入面试，不足1:3的，按实际人数进入。体能测试时间及地点另行通知。

4.面试(满分100分，合格线60分)。采取现场提问、口头回答等面试方法，主要考察考生的逻辑思维、语言表达等方面能力及仪表仪态等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，对笔试、体能测试、面试成绩均合格的考生，依同岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1确定进入体检人员。面试时间及地点另行通知。

(四)体检(含心理测试)

通过体能测试的考生，进入体检环节。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检和心理测试应在三级甲等医院进行。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。体检时间及地点另行通知。心理测试主要考察考生能力倾向、人格、心理素质等各方面水平，测试结果不合格者视为体检不合格。

(五)政审考察

珠海市公安局拱北口岸公安局对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在不得招聘为辅警情形，同时组织面谈，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，审查不合格的，取消聘用资格。

(六)审核

根据资格初审、笔试、面试、资格复审、体能测试、体检(含心理测试)、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。

三、聘用及薪酬待遇

(一)被聘用辅警与珠海市公安局拱北口岸公安局签订劳动合同，并依法为被聘用者办理五险一金。

(二)聘用人员实行层级工资和试用期工资，试用期二个月，转正后，评定层级，具体薪酬待遇详见附件1招聘岗位一览表。在职期间，按照国家有关规定享有各类假期、年度体检、节日慰问、就餐减免等福利待遇。

四、其他事项

(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况决定是否进行递补：

1.应聘人员政审或体检不合格的;

2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的;