关于公开招聘肇庆市高要区金龙应急大队聘用人员公告

招聘15人2个岗位

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报名时间

2026/9/11 -2026/9/20

高要区金龙应急大队聘用人员

中共肇庆市高要区委政法委员会决定面向社会公开招聘区金龙应急大队和镇级金龙应急分队聘用人员，该聘用人员为机关事业单位编外人员，主要职责：负责维护社会平安稳定、抗洪抢险、扑救山火，协助公安、应急等部门工作。现将有关事项公告如下：

01招聘人数

本次招聘人数共15名，其中区金龙应急大队13名，镇级金龙应急分队2名。

02招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，无违法犯罪记录，具有较强的责任感和良好的心理素质，自愿从事应急综合救援工作，服从工作安排。

（二）已取得国家承认的高中（中专）及以上学历均可，适宜男性工作，退役军人优先考虑。

（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下(即1996年9月11日至2008年9月11日期间出生)，有相关工作经验者适当放宽条件。

（四）视力：裸眼视力或矫正视力5.0以上，身高：168cm以上。

（五）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体裸露部位无明显疤痕，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无精神性遗传病史。

（六）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；正在服刑或正在接受调查的；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

5、被吊销律师、公证员执业证书的；被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

6、有较为严重个人不良信用记录的；

7、其他不适合从事应急综合救援工作的。

03报名办法

（一）报名时间：2026年9月11日至2026年9月20日截止。

（二）报名方式：本次报名采取网络报名方式。

（三）报名材料：

1、《高要区金龙应急大队聘用人员报名登记表》或《高要区镇级金龙应急分队聘用人员报名登记表》（扫描公告二维码获取，本人承诺栏需手写签名并填写日期）；

2、本人近期免冠彩色照片（电子版）；

3、本人有效居民身份证原件扫描件（正反面在同一页面）、户口本原件扫描件（户口本首页和本人页）；

4、学历证书、学位证书、驾驶证原件扫描件；

5、退役军人需提供退伍证；

6、无犯罪记录证明（由户籍所在地派出所出具）；

7、个人信用报告（由中国人民银行征信中心出具）。

请报考人员将上述报名材料的电子文档或扫描件压缩打包一并发送至互联网邮箱：gyzfw5599@163.com，邮件主题统一命名为“姓名+报名材料”。

招聘办公室：肇庆市高要区金龙应急大队办公室，报名咨询电话：龚女士：18407581707；马先生：15986927210。

04考试

考试采取体能测试50分、面试50分和加分项10分（有5年以上相关工作经历加2分、退役军人加3分、持有汽车驾驶证A1、A2、B1、B2加5分），三项总分110分。招聘办将通过电话或短信方式通知报名成功的应聘人员参加考试。应聘人员凭有效身份证明按规定时间到指定地点参加体能测试和面试，按照成绩由高到低进行排名。

体能测试项目：

1、2公里长跑；

2、4×10米往返跑；

3、单杠引体向上；

4、俯卧撑；

5、立定跳远。

体能测试具体标准可电话咨询。

05体检、政审及聘用

(一)体检。体检项目和标准参照《事业单位录用体检通用标准》的要求执行。体检对象需前往县（区）二级甲等及以上医院进行体检（体检费自理），同时进行个人毛发检测，体检不合格者不予聘用，所缺名额按综合成绩依次递补。

(二)政审。参照《肇庆市高要区机关事业单位编外聘用人员管理方案的通知》规定对体检合格的人员进行政审,主要审核应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、从业经历、信用记录等情况，以及应聘资格条件的真实性。

(三)聘用。经政审合格的拟聘用人员试用期2个月，试用期所有队员均按照初级队员岗位身份进行管理。聘用人员在本次招聘试用期内离职，所缺名额按本次应聘人员综合成绩依次递补或重新招聘。

06注意事项