根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》（粤人社规〔2022〕21号）精神，结合我县实际，按照公开、公平、公正、择优和困难高校毕业生优先的原则，组织实施2026年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位人员招募，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的普通高校毕业生。【指普通高等学校毕业生。包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生，下同】。

二、招聘岗位及人数

共招募5人，由县人社局按规定安排在县公共就业服务机构、镇（街）人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。岗位职责如下：

（一）协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；

（二）协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；

（三）协助开展就业创业补贴申领发放工作；

（四）协助开展公益性岗位、就业见习相关工作；

（五）协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；

（六）协助开展其他就业创业相关工作；

（七）协助开展就业驿站、零工市场等基层就业公共服务平台建设工作。

三、报考条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

坚持公开、公平、公正、择优和困难高校毕业生优先原则，招聘符合以下条件的广东高校或广东省生源高校毕业生：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力；

5.毕业2年内的高校毕业生。

具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生(简称“困难高校毕业生”)，应当优先招募：

1.属城乡困难家庭成员的(持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于防止返贫致贫对象成员)；

2.经残疾等级评定机构评定为残疾的;

3.登记失业1年以上仍未就业的;

4.被认定为就业困难人员的。

（二）下列人员不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在读的非应届毕业生、现役军人；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人员服务期间，补贴待遇参照县级同条件事业单位新招聘高校毕业生的工资水平（基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。

五、报名

（一）报名时间

2026年9月17日00：00至23日24：00。报名人员应在报名截止时间前将报名资料发送至指定邮箱（以邮箱收到报名资料的时间为准，逾期提交的报名资料将不予受理）。

（二）报名方式

网络报名。报名人员将《新丰县2026年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表》（附件1）及相关报名材料（电子版或扫描件）一次性发至xfjyj123@126.com。

网上提交的材料应真实、准确、完整、一致。凡网上提交材料与资格审查纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消资格并追究相关责任。

（三）报名材料

1.《新丰县2026年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表》；

2.本人近期2寸免冠正面证件电子照片（文件命名方式为姓名，照片格式为JPG，大小为20KB以下）；

3.本人身份证（正反面）；

4.本人户口本（首页、本人页）；

5.毕业证书、学位证书、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书（根据自身情况相应提供）；

6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：

(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《特困人员救助供养证》复印件、或《特困职工证》复印件、或《防止返贫致贫对象证明》复印件；

(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件；

(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中标注就业援助对象认定情况的复印件。

7.其他量化测评标准佐证材料的复印件。

报名人员须将每份材料以对应名称规范命名后，打包压缩，统一命名为姓名+2026年新丰县基层公共就业创业服务岗位报名材料，通过电子邮件发送至指定邮箱。

六、招聘方式

（一）量化测评

符合条件的报名人员，由县人社局对照《新丰县2026年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表》（附件2）进行评分和排名。按照分数由高到低的顺序确定入围面试人员，分数相同视作名次并列，同时进入面试。

（二）资格审核

县人社局根据量化测评名次，按1：3的比例（不足1：3比例时按实际人数确定）对入围面试人员进行资格审核，资格审查贯穿公开招聘全过程。进入资格审核的人员名单将适时公布在新丰县人民政府公众信息网。资格审核对象须按通知时间到县人社局进行资格审核（地址：新丰县人力资源市场大楼1楼）。

不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，取消面试资格。入围面试人员，因资格审核不合格被取消面试资格的，县人社局根据量化测评排名顺序由高到低依次递补。

（三）面试

面试按1：3比例（不足1：3比例时按实际人数确定）参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行，主要对应聘者的综合素养、岗位适配专业能力及发展潜力等进行综合考评。面试成绩满分100分，占总成绩50％。面试时间、地点、具体办法以新丰县人民政府公众信息网发布的面试公告为准。

（四）综合成绩计算

考生的综合成绩=量化测评得分×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后２位。若总成绩相同，则按照主考官面试成绩高低确定名次，主考官面试成绩相同的，则另外安排面试。

考生综合成绩及体检人选名单在新丰县人民政府公众信息网公布。

七、体检录用

（一）体检

体检人选按1：1比例在指定公立医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，结合本次招聘岗位的实际情况执行。体检具体事项另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（二）考察和公示

用人单位严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》文件要求，对考察人选组织实施全面考察。根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新丰县人民政府公众信息网公示，公示期为5个工作日。如在体检、考察、公示等环节出现职位空缺的，将根据考试综合成绩名次从高到低进行递补。

（三）聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由用人单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由用人单位统筹安排。服务期限为2年，期满后不再续聘。

聘用人员未报到或服务时间未满6个月因各种原因退出岗位的，可在候选名单中安排递补或重新招募。同一岗位的服务期限累计不超过2年，法律法规规定的情形除外。

八、纪律要求

公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生。一经查实违规违纪情况，从严查处有关人员的责任。

九、其他事项

1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

2.本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任，监督或投诉电话：0751-2268392。

3.本公告未尽事宜，由新丰县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0751-2266073。