招聘4人2个岗位
因工作需要，我校公开招聘4名编制外教职工。有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市金海岸中学创办于1992年9月，坐落在金湾区三灶镇水禾坑山下，占地面积66878平方米，校舍面积20710平方米。现有35个教学班，在校学生约1800人，教职工约130人。建校30余年来，学校始终以立德树人为根本，践行“爱生、严格、诲人不倦”的教风，培育“尊师、勤学、学而不厌”的学风，弘扬“以德修身、朴实刚毅”的校训精神，落实“让每一位老师都成功、让每一位学生都精彩”的办学理念，朝着培养“朴实刚毅、温润儒雅的新时代学子”的育人目标稳步迈进。
作为国家级国防教育示范学校、全国航空特色示范学校、广东省一级学校、广东省安全文明学校、广东省绿色学校、广东省体育特色学校，我校已经成为金湾区教育领域的闪亮名片。
二、招聘岗位及薪酬待遇
招聘岗位为珠海市金海岸中学编制外教职工4名，被聘用者不纳入事业编制，与学校签订劳动合同。根据《金湾区公办中小学编制外教职工管理实施细则》标准兑现待遇。退休返聘教师待遇按照《珠海市金湾区杏坛归雁计划实施方案》执行。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘范围及对象
1.教师岗位：普通高等教育已取得本科（含）以上学历人员。应聘者的年龄要求在40周岁及以下（1985年8月31日以后出生）。应取得相应资格种类及学段的中小学教师资格证。
2.退休在编教师：全国中小学校、教科研机构、教师发展中心的退休在编教师。具有中级及以上职称，年龄一般在65（含）岁以下（1960年8月31日以后出生）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件；
5.具备各岗位要求的其他资格条件（详见上文岗位表）。
6.有下列情况之一的，不接受报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。
（三）资历条件
报考人员应具有相应资格资质，如：报考小学语文岗位须具有小学及以上语文教师资格证，报考中学数学岗位须具有初级中学及以上数学教师资格证。
（四）注意事项
1.应聘者仅限报考1个岗位。
2.应聘者所提供的材料须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将取消应聘资格，并按相关法律或规定进行处理。
四、招聘程序及方法
线上报名—线上资格预审—现场资格审查—笔试—面试—体检—考察—聘用
（一）线上报名
1.线上报名时间：本次招聘自发布公告之日起至2026年8月24日17时。
2.线上报名方式：请将报名材料提交至学校邮箱1091195703@qq.com。
3.材料提交：教师岗位请将以下7项材料按先后顺序编辑并合并在同一个PDF文件中，发送至邮箱1091195703@qq.com，文件命名为：应聘岗位—姓名。
（1）珠海市金湾区招聘编制外教职工报名表（报名者须填写并打印报名表后，在“承诺人签名”处亲笔签名）；
扫描二维码，下载报名表
（2）有效期内身份证；
（3）学历学位证书（其中国（境）外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》，外文资料还须提供有资质翻译机构出具的中文翻译件）；
（4）教师资格证；
（5）专业技术职称证；
（6）荣誉证书；
（7）应聘学科试讲视频（5分钟）。
（二）线上资格预审
教师岗位提供试讲视频（5分钟）及材料，在报名时发送至招考单位邮箱。由招考单位组织专家评委通过查阅应聘者上传的试讲视频及材料进行评分，满分100分。按不低于各岗位拟聘人数的3倍择优确定参加现场资格审查的人员（如报名人数未达到比例要求，按实际报名人数确定入围资格审查人数）。
线上资格预审结果将以电话或短信形式通知进入现场资格审查人员。
（三）现场资格审查
1.现场资格审查对象：通过线上资格预审的人员。
2.时间：2026年8月26日8:00。（待定）
3.地点：另行通知。
现场资格复审时须按顺序整理提供报名材料复印件，并备好原件待查。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之前补全的或与报考资格条件不符的，取消资格。
（四）笔试（满分为100分，合格线60分）
1.笔试对象：通过现场资格审查的人员。退休返聘教师岗位免除笔试环节。
2.时间：2026年8月26日9:00（待定），考生需于8:50前签到，开考后考生不得入场。
3.地点：另行通知。
4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的政策法规、教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。
（五）面试（满分为100分，合格线60分）
1.面试对象：通过现场资格审查的人员。
2.时间：2026年8月26日（笔试结束后）（待定）。
教师岗位面试主要测试考生的教学试讲、专业技能、教育答辩等教师综合素质。教学试讲以说课试讲形式举行，专业技能展示分本学科专业技能展示，教育答辩由评委根据面试现场情况对考生进行提问。采用教学试讲（7分钟）+答辩（3分钟）方式进行（四舍五入并保留两位小数）。体育、音乐、美术岗位加试专业技能测试（5分钟）。
考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，退休教师综合成绩=面试成绩。
体育、音乐、美术考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+专业技能测试*30%，体育、音乐、美术退休教师综合成绩=面试成绩*50%+专业技能测试*50%。
面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高者优先）。若有总成绩并列者，以主考官评分成绩高者优先。若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。
（六）体检
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，体检合格的，确定为考察人选。体检应在我市二甲及以上医院进行(具体医院另行规定)。
（七）考察
体检合格人员将进入考察环节。由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对拟聘人员进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。
（八）公示
对考察合格的拟聘人员，由学校对拟聘人员公示3个工作日；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。
（九）聘用
公示期满且无异议的，办理聘用等手续。
五、其他事项
（一）招聘相关通知敬请关注并密切留意电话短信。应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（二）应聘者如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。
（三）若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由招聘学校通知是否进行递补。
（四）未尽事宜，由招聘学校负责解释。咨询电话：15220525797（卓老师
