招聘20人
一、集团基本情况
（一）集团实力：应时代而生，因改革而强
2022年1月，按照湖北省委、省政府决策部署，长江产业集团由省长投集团、省高投集团、长江产业基金管理公司、兴楚国资及宏泰集团优质产业板块战略性重组设立。集团注册资本336亿元，资产总额突破5000亿元，管理基金规模超7800亿元，在职员工近5万人。旗下实控二级子公司30家，构建起“8+4”公众公司矩阵——控股8家A股上市公司（广济药业、万润科技、双环科技、奥特佳、凯龙股份、台基股份、长江证券、襄阳轴承）及4家新三板挂牌企业（航特装备、光谷信息、中科水生、天华新材）。
（二）战略格局：实体为体，资本与要素为翼
集团坚定向实体型转型，形成“一体两翼”发展格局——实体产业为“体”，资本运营和要素保障为“两翼”。我们扛起省级国有资本运营主体、战略性新兴产业运营主体、科技创新与产业创新融合平台“两主体一平台”三大使命，独创“链长+链主+链投+链创”的“1+N+1+1”产业投资运营体系，推动资源配置从功能分类向行业聚集转变。重点布局汽车及高端制造、光电子信息、生命健康、现代化工、新能源、生态环保、新材料、北斗数字八大实体产业板块。锚定“2111”战略目标：到2030年，实现营业收入2000亿元、利润总额100亿元、资产总额10000亿元、参股基金规模突破10000亿元，综合实力跻身国内同类企业前列；到“十五五”末，全面实现“双一流”目标，即打造国内一流的产投平台和基金投资管理机构、国内一流的产业（控股）集团。致力成为产业整合的组织者、产业升级的引领者、资本价值的创造者、科产融合的促进者。
（三）薪酬激励：对标头部，价值共创共享
集团为中层管理者提供极具市场竞争力的薪酬体系。实行“岗位工资+绩效奖励+项目收益分成”市场化薪酬方案，辅以项目跟投、超额利润分享等中长期激励机制，将个人贡献与项目成果深度绑定。薪酬标准对标行业头部，搭建多职级、多薪档宽带薪酬体系，晋升通道透明通畅——以业绩论英雄，凭贡献定薪酬，搭建事业共创、风险共担、利益共享的事业合伙平台，让每一位价值创造者获得丰厚回报，与优秀人才共赢未来。
（四）福利保障：全方位守护，为奋斗者护航
除法定五险一金外，额外增设补充医疗保险和企业年金，构筑医疗、养老三重防护网；同步配套交通、餐饮、通讯等多项补贴，切实降低生活成本。年度免费体检、系统化职业赋能培训、节日慰问、生日福利、假期子女托管班等工会活动一应俱全；带薪年假、婚假、产假、看护假等充分保障员工权益，让每一位奋斗者心无旁骛、后顾无忧。
（五）人才培养：精准赋能，激发人才活力
集团聚焦中层管理人员持续成长，着力构建全方位、多层次、立体化培养体系。常态化举办“长江大讲堂”，邀请行业专家专题授课；选送优秀经营管理者赴清华大学、华中科技大学、武汉大学等一流高校深度研修，并赴行业标杆企业交流学习，持续拓宽战略视野、提升专业素养。建立“上挂央企总部、下派基层一线、外送省直机关”的政企纵向挂职体系；同时，积极推荐申报国家级、省级高端人才荣誉及重点人才计划，拥有自主职称评审权，让每一位有为者脱颖而出、尽展其才。
我们诚邀有志于引领产业变革、成就事业理想的优秀管理者，加入长江产业集团，共赴“双一流”新征程！
二、选聘计划
（一）选聘范围
面向集团外部符合条件的人员进行选聘。
（二）选聘岗位
1.集团中层正职
（1）深圳万润科技股份有限公司总经理1名；
（2）湖北长江北斗数字产业有限公司总经理1名；
（3）湖北省长江新动能私募基金管理有限公司总经理1名。
2.集团中层副职
（1）深圳万润科技股份有限公司总工程师1名；
（2）湖北省长江新动能私募基金管理有限公司副总经理1名；
（3）湖北长江产业现代化工有限公司副总经理1名；
（4）湖北省生态环保有限公司副总经理1名；
（5）湖北省长江新材有限公司副总经理1名；
（6）湖北省新能源有限公司副总经理1名；
（7）湖北长江产业载体投资开发有限公司副总经理1名；
（8）湖北省人才发展集团有限公司副总经理1名；
（9）湖北长江北斗数字产业有限公司副总经理2名；
（10）湖北长江产融资本投资有限公司副总经理1名；
（11）湖北长江汽车产业投资有限公司副总经理3名；
（12）湖北省长江光电产业投资有限公司副总经理2名；
（13）湖北省长江医疗产业投资有限公司副总经理2名。
（三）基本任职资格
具体任职资格详见《集团公开选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求》（附件5）。
三、简历投递
1.投递截止时间：2026年9月1日20点。
2.投递方式：
本次选聘仅接受系统报名，不接受其它报名方式，每人限报一个岗位。应聘者按要求填写报名信息，并将相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、有效期内的学信网验证报告、身份证件、任职文件、职称及执业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等）上传至报名系统。
3.投递通道
网申地址：
https://cjtouzi.jobhb.com/
扫码投递：
4.投递资料：
报名时须同时上传附件1至附件4的应聘承诺书等资格审查材料。附件1至附件5，请扫码查看下方二维码:
四、招聘流程
招聘流程为发布公告和报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、组织考察（背景调查）、党委会审议、任前公示、聘用。
五、管理方式
聘任后，按照省委、省政府进一步深化国企改革深化提升行动的决策部署，采用“人员管理市场化、业绩考核契约化、薪酬分配差异化、企业管理规范化、人员退出制度化”的五化原则进行管理与授权。
六、监督管理
组织人事管理、出国（境）管理、保密管理、履职监督、责任追究。
七、注意事项
1.请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，并按要求在简历投递系统中上传佐证资料。如存在弄虚作假等行为，一经查实，长江产业集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。
3.此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，长江产业集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4.此次招聘公告未尽事宜由长江产业集团人力资源部（党委组织部）负责解释。
招聘咨询邮箱：cjcyhr@cjtouzi.com
招聘咨询电话：周老师027-8725794018773319677
