招聘15人13个岗位
根据工作需要，广东粤财基金管理有限公司公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
广东粤财基金管理有限公司成立于2016年1月22日，专注于管理省级政府产业投资基金。公司是广东省财政厅出资的国有企业，业务主管部门为广东省发展和改革委员会。公司曾受托管理包括广东省产业发展基金、广东省半导体及集成电路基金，同时发起设立了新兴产业基金、粤和基金等市级基金，并参与了四支国家级政府基金，政府基金业务管理规模超1500亿元。公司投资方向聚焦战略性新兴产业、先进制造业、绿色低碳等领域，曾获清科中国政府引导基金20强等荣誉。
按照省委、省政府工作部署，目前公司主要业务是承接广东省战略性新兴产业投资引导基金的受托管理工作，自2026年5月，广东省战略性新兴产业投资引导基金正式启动以来，公司正加快推进在新能源、新材料、人工智能与机器人、生物医药、海洋产业等行业子基金以及区域科创母基金的落地工作，并牵头组建了首批超过80家机构参与的投资机构联盟。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录及嗜好。
（三）具有履行岗位职责的专业知识和业务能力，具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言文字表达能力。
（四）具有良好的心理素质、吃苦耐劳的精神和适应岗位要求的身体条件。
（五）符合招聘岗位的年龄、专业、相关任职条件等要求。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘15名工作人员，具体招聘岗位及任职条件详见《广东粤财基金管理有限公司公开招聘岗位信息表》（附件2）。
四、薪酬待遇
（一）被聘用人员的薪酬待遇按国有企业的薪酬制度执行，待入职后具体明确。
（二）按照国家有关规定，公司为被聘用人员购买五险一金、补充医疗保险和企业年金，聘用人员享受法定节假日和带薪年休假。
五、招聘程序
本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自主报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、确定拟录用人员、公示、递补等程序进行。
（一）自主报名
1.报名时间：2026年8月11日至8月25日。报名时间结束后，如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人选情况决定是否组织笔试面试。如符合招聘条件的报名人数过少或面试情况不理想的，公司可选择适当延长报名时间。
2.报名方式：应聘人员通过电子邮件报名，邮件按“应聘部门名称+岗位名称+姓名+联系电话”标题注明后发送至：ycjjhr@yuecaifund.cn，同时将以下资料打包压缩发送至报名邮箱：
（1）填写《广东粤财基金管理有限公司公开招聘人员报名表》（附件1）；
（2）有效的居民身份证扫描件（正反面扫描在一页内）；
（3）相关学历（学位）证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件；
（4）已获得的职称或执业（职业）资格证书扫描件；
（5）社会人员提供劳动合同、社保证明、相关任职文件（如有）等工作经历证明材料扫描件。
上述资料，报名表需提供Word格式及签字扫描版PDF文档（内容需一致），其余资料需提供PDF格式文档。
（二）资格审查
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核。资格审查通过后，择优遴选应聘人员参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，一经查实，立即取消应聘资格，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
（三）笔试
未通过资格审查的或存在不适合情形的人员不参加笔试。公司根据报名人员情况确定进入笔试环节人员名单，考试题目不指定专门用书。
（四）面试
公司结合报名人数以及工作需要，根据笔试成绩从高到低排序，每个岗位按不超过1:5比例，择优确定入围面试人员名单，并最终根据面试成绩确定拟聘人员，面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若面试成绩相同的，则根据任职条件中规定的优先情形进行综合决定。若有岗位因应聘人员岗位匹配性不高等原因，公司有权暂时放弃该岗位招聘。
（五）体检及背景调查
1.体检：安排拟聘人员到指定的医院进行体检。体检医院建议复查的人员，在10日内不能得出合格结论的，取消资格。
2.背景调查：对拟聘人员开展背景调查及人事档案核查。
（六）递补
因人员自愿放弃或发现影响聘用的问题而导致拟聘岗位出现空缺的，公司可按照面试成绩依次选择递补人员，递补情形包括：
1.存在条件不符、信息造假或在背调过程中发现存在不适合录用情况的；
2.体检不合格的；
3.拟聘用人员主动放弃聘用的。
（七）确定录用人员
根据终面成绩、体检结果、背景调查情况等，按照规定的程序确定录用人员。
六、其他事项
（一）应聘人员应详细了解招聘岗位及资格条件，每人限报一个岗位。
（二）应聘人员应保证所填报资料的真实性和完整性，避免造成不符合应聘条件和岗位要求而被取消应聘资格。
（三）应聘人员应保持联络畅通，确保可以通过邮箱或短信等接收笔试面试等相关通知。逾期不参加的，视为自动放弃应聘资格。
（四）年龄、工作经历等时间界限计算至2026年6月30日。
（五）公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。
