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广州市海珠区消防安全委员会办公室关于公开招聘2026年新建微型消防站队员的公告
广州市海珠区消防安全委员会办公室关于公开招聘2026年新建微型消防站队员的公告
事业单位招考

招聘81人1个岗位

报名时间
2026/8/5 -2026/8/10

为满足我区社会经济发展对消防救援力量的需求,不断推动消防救援工作社会化,现结合各街道工作实际需求,面向社会公开招聘新建微型消防站队员,具体公告如下:


一、招聘基本情况

(一)招聘岗位与人数:微型消防站队员,共计81人。

(二)招聘范围:面向社会公开招聘。

(三)人员身份:海珠区雇员。

(四)工作地点:海珠区(具体以实际安排为准)。


二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

(二)男性,年龄35周岁(1990年8月5日后出生)以下,身体健康,双侧裸眼视力均不低于4.8,体貌端正,身体匀称,无残疾,无明显纹身,无重听,无色盲,无传染性疾病,有较好的体能基础,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念和保密意识较强;

(三)高中(含职高、中专、技校)以上文化程度;

(四)自愿从事消防工作,能够接受,24小时值班值守制度,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,品行端正,具有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,服从工作安排。

(五)退役军人、退出消防员及有其他消防专职队经历者在同等条件下优先考虑;

(六)有以下情形之一的,不得应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.因违规违纪违法被开除、解聘的;

4.招用后即构成回避关系的;

5.法律、法规规定的其他条件。


三、招聘程序

(一)报名时间及报名方式

1.报名时间:2026年8月5日至2026年8月10日,逾期不接受报名。

2.报名方式:采用线上报名方式。

3.资料提交后,符合招录要求的会自动弹出系统提示信息(含Q群二维码),请截图保留,扫码加入招聘工作Q群。

4.在Q群公告栏下载《海珠区街道微型消防站队员报名表》,真实准确填写(须与网上报名资料一致),按照要求将报名表,身份证、户口簿(首页、本人页)、学历证等资料上传。

4.应聘人员应对填报和提供资料的真实性负责;务必密切关注工作群及“广州海珠发布”微信公众号公布的重要通知和最新动态。如因个人填报信息失真,不符合报考条件、岗位要求,或因个人原因未及时查收报名及考核通知等造成的不良后果的,责任自负。

(二)资料审核及考试方式

(1)资格审查

体能考试前,工作人员查验报考人员身份、年龄等资格条件,对符合条件的报考人员组织参加体能考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的,或考生和有关单位提供的材料、信息不实的,取消考生报考资格或者录用资格。

(2)考试

考试包括体能考核和面试,由区消防安全委员会办公室负责组织实施,考试时间另行通知。

1.体能考核

(1)体能考核。具体内容和标准详见《海珠区街道微型消防站队员招录基础体能测试标准》(附件1),请自备运动服、运动鞋。

(2)体能考核成绩为3个体能项目成绩之和,满分60分。

(3)任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”。

2.面试

主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质,面试满分为40分。按体能成绩高低顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的,可按实际符合条件人数进行。

考试综合成绩由体能考核加面试成绩直接相加合成。考试综合成绩60分及以上的考生方可进入政审阶段。按照各街道招录名额数量,综合成绩出现同分时,“按岗位招聘条件中,对符合同等条件下具备优先条件的考生进行优先录用,若优先条件仍相同,”则依次按体能分数高低排序。如出现体能成绩同分时,按照体能项目1000米跑、单杠引体向上、俯卧撑的单项成绩依次排序。

(四)政审与体检

政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明(到户籍所在地派出所办理),必要时由用人单位向相关部门核实。

从政审合格人员中按照综合成绩高低和岗位拟聘人数1:1的比例组织体检。应聘人员按通知要求携带身份证原件到指定医院参加体检。体检名单、医院及时间安排另行通知。

(五)考核录用

对体检合格者进行考察,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的,招聘单位可在具备候选资格的人员中视实际需要依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn)公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选,将按照有关规定办理聘用手续。

自综合成绩公布之日起,对综合成绩60分及以上的考生,保留该岗位成绩有效期一年,如出现岗位空缺,可按综合成绩高低排序,依次进行补录。


四、待遇和管理

年薪约7.3至9万元(含单位和个人“五险一金”),具体待遇标准按区、各街雇员管理有关文件执行,按照人员岗位任务量和绩效考核情况,设有相关岗位工作补贴。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

招录全程除体检需自费外,全程不收取任何费用。本次公开招录不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。以任何名义举办的有关岗位考试培训班等,均与本次公开招录无关,请广大报考者提高警惕,莫被误导干扰,谨防上当受骗(投诉举报电话:020-62312306)。

本公告由区消防安全委员会办公室负责解释。

职位表.xls


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