招聘1人1个岗位
为强化茂名港集团有限公司（以下简称“集团”）多业态安全生产专业化管控，充分发挥外部专家决策参谋、技术支撑作用，持续提升集团安全风险防控与隐患治理专业化水平，结合集团危化品仓储、港口码头、危废处置、家电拆解、建筑施工等业务特点，面向社会公开选聘安全生产顾问1名，有关情况公告如下：
一、选聘范围
茂名港集团有限公司安全生产顾问1名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、恪守职业操守；无失信被执行人记录、无违法违纪行政处罚记录，未对生产安全事故承担主要及以上责任，无安全生产相关不良从业记录。
2.身心健康，无重大疾病，能够常态化赴各业务现场驻场、外勤开展技术服务及现场指导；首聘年龄原则上不超过65周岁，综合能力突出、专业成果丰硕的顶尖专家可酌情放宽，放宽后最高不超过70周岁。
3.与集团及下属各业务板块、合作单位不存在股权、劳务、业务合作等利益关联，签署利益冲突回避承诺书，能够独立、客观、公正开展安全技术咨询、风险研判、评审论证等专业工作。
4.认同集团安全管理理念，服从统一调度安排，能够配合完成应急支援、专项督导、突击检查等临时性安全工作。
（二）专业资历
1.熟悉危化品仓储、港口物流、工程建设、危废处置等领域安全生产法律法规、行业规范及管控标准，具备扎实的专业理论功底和丰富的现场实操经验。
2.原则上持有安全生产相关专业高级职称；或具备十五年以上多业态安全生产管理从业经历，且取得注册安全工程师执业资格证书或化工相关专业中级及以上职称。
3.入选省、市危化、建筑施工、固体废物相关安全生产专家库，具备行业专家资源整合、前沿安全技术引进对接能力者优先；综合能力突出、专业成果显著者，可酌情放宽年龄、资历相关要求。
（三）履职能力
1.精通《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《中华人民共和国生态环境法典》《港口危险货物安全管理规定》等法律法规、国家标准及行业规范；能够独立识别、研判集团多业态重大安全风险，带队开展现场深度隐患排查，提出可落地的隐患整改方案，指导补齐安全管理体系、管理制度漏洞。
2.能够独立完成以下专项工作：各单位安全管理制度合规性审查；危化、建筑领域专项施工方案安全论证；新建、改建、扩建及技改项目安全预评价、安全条件技术评审；综合及专项应急预案编制、优化修订；面向管理层、一线员工分层开展安全培训授课；参与应急推演、演练评估，以及生产安全事故复盘剖析。
3.具备丰富行业资源对接能力，可对接监管专家、第三方技术机构、安全装备服务商，为集团安全管理标准化、数字化、专业化升级提供完整技术支撑方案。
三、职业规范
1.工作严谨负责、责任心强，按集团要求按时保质保量完成安全风险研判、现场技术指导、专项评审论证、专项督导等工作，对本人出具的全部专业意见、技术报告、评审结论承担相应责任。
2.严格遵守集团保密管理、资料管控、利益冲突回避等规章制度，所有企业安全图纸、风险台账、生产数据、内部方案严禁外泄；自觉接受集团日常调度、现场履职监督、年度综合考核。
3.严守职业廉洁底线，严禁依托顾问身份向集团及下属单位推销设备、中介服务、培训课程等；严禁收受相关合作方礼品礼金、谋取不正当利益；严禁发表损害集团安全生产管理及合法权益的言论、实施任何损害集团利益的行为。
4.聘期内不得同时受聘于与集团存在同业竞争关系的企业担任安全生产顾问或同类技术职务，一经查实，集团可立即终止聘用协议，并依规追究相关责任。
四、聘用配套管理条款
1.聘用周期：首聘周期1年，经年度考核合格的可予以续聘；年度考核不合格、履职不达标、违反职业规范的，集团有权单方面解除顾问聘用关系。
2.服务频次：每月至少完成1次全业态现场巡查，遇重大检修、新项目开工、专项督查、应急抢险等情形须到现场参与指导，配合完成阶段性专项安全整治工作。
3.考核维度：年度考核从现场服务成效、隐患整改闭环率、制度方案质量、安全培训效果、廉洁保密、配合度六大维度综合评定，考核结果作为续聘、劳务报酬调整依据。
4.劳务保障：按《茂名港集团有限公司决策咨询顾问管理办法（试行）》计发顾问劳务报酬，开展外勤工作产生的交通、食宿、现场防护用品由集团统一保障。
五、选聘流程
（一）发布公告
本选聘公告在茂名港集团有限公司官网进行发布。
（二）报名程序
1.报名时间
公告发布之日起至2026年8月10日止，逾期不予受理。
2.报名方式
应聘人员请将报名材料发送至邮箱：cmmport@163.com，电子邮件主题请注明“安全生产顾问+姓名”字样。材料包括：《茂名港集团有限公司选聘顾问报名表》、个人简历、个人有效身份证正反两面、电子免冠证件照片、学历学位证书材料（港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料）、专业技能资格证、职业资格证、工作经历证明（包括但不限于社保参保证明、劳动合同等）等与选聘条件相关资料和证书的彩色扫描件。
3.资格审查
报名结束后，集团将对提交的材料进行审查，在初审合格对象中按专业资历综合筛选，择优确定面试人员名单后通知相关人选。
4.其他事项
（1）报名必须使用有效期内的居民二代身份证。
（2）应聘人员须诚信报名，凡提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；已聘用的，解除聘用协议，集团收回已支付的相关报酬，不支付任何经济补偿金。
（3）资格审查贯穿选聘工作全过程，无论在任何环节发现有不符合选聘岗位条件的，将取消应聘资格。
（4）年龄计算截止至公告发布之日。
（5）为方便审核是否构成回避关系，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，如有亲属在茂名港集团系统内从业的应如实填报，以免影响审核。
（三）面试
1.面试人员时间和地点另行通知。
2.面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力等方面的素质和能力，重点考察应聘人员专业性、岗位匹配度。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩设定70分为合格线，不合格者不予聘用。如面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
4.根据面试成绩从高到低，按计划聘用人数1:1比例确定入围考察、体检人员。
（四）考察
1.资格复核。集团对入围人选报考资格条件的证件原件进行复核。人选应密切留意邮件信息，在指定时间内现场提交资料进行资格复核。不按规定时间参加资格复核的，视为自动放弃资格。凡有关材料信息不符合报名要求的，取消聘用资格。进入资格复核人员放弃资格或者被取消资格出现的缺额，集团可根据实际需要决定是否在同一岗位参加面试人员总成绩合格者中按成绩从高到低依次递补其他人员。在资格复核时须按选聘条件提供的资料如下：（1）身份证原件及复印件；（2）学历和相应的学位证书原件及复印件。若以非全日制学历报考的人员还须提供有效的学历、学位证原件及复印件；港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料；（3）选聘条件要求的其他资格条件所需的证件（证明）原件、复印件。
2.综合考察。集团对进入拟聘用范围的人选进行考察。考察的主要内容包括人员身份、报考资格条件以及其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、征信、档案和是否具有报考回避情形等方面的情况。
（五）体检
入围体检人选到指定的甲级医院进行体检。体检项目可参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检项目及要求以通知为准。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格。集团可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（六）公示和聘用
根据体检、考察结果，将拟聘用人员名单在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按集团规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示后被取消聘用资格的，由集团决定是否递补。
六、其他
1.应聘人员在应聘期间应仔细阅读本公告及附表，及时了解集团官网发布的信息，保持联系方式畅通有效，因本人原因错过相关信息而影响聘用的，责任自负。
2.本公告及其未尽事宜由集团人力资源部负责解释。
联系人：黄女士
联系电话：0668-7777777（转招聘热线）
联系邮箱：cmmport@163.com
茂名港集团有限公司官网：http://www.cmmp.com.cn/
