招聘30人19个岗位
嘉应学院是一所有百年师范教育历史的广东省属全日制公办普通高校，坐落于国家历史文化名城、叶剑英元帅故乡、著名革命老区、全域属原中央苏区的广东省梅州市，是硕士学位授予单位、广东省创建国家教师教育创新实验区建设高校，并设有广东省博士后创新实践基地。学校前身为1913年创办的梅县县立女子师范学校（梅州清朝时称嘉应州，嘉应学院由此得名），至今已有113年办学史。现面向23个省（自治区、直辖市）招生，学科覆盖文学、理学、工学、法学、医学等11个门类，拥有7个省级重点学科，以及教育、农业、体育3个硕士学位授权点。学校有江北、江南、程江、黄塘、丰顺5个校区，校园占地面积近1800亩，建筑面积超83万平方米。
现因发展需要，面向社会招聘30名非事业编制专任教师（博士），有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有国家承认的博士研究生学历并获博士学位的人员（含2026年应届毕业生）。
二、招聘岗位
具体详阅《嘉应学院2026年招聘非事业编制专任教师（博士）岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，热爱教育事业，具有良好的思想品德、学术道德和合作精神。
2.符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
3.年龄要求见附件1（应聘人员年龄计算截至报名首日）。
4.最高学历学位要求为博士研究生。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、基本待遇与聘期
1.获聘人员为非事业编制专任教师，聘期五年；
2.工资待遇参照事业编制人员标准执行（按规定缴纳企业社会保险和住房公积金，不含职业年金）；
3.发放租房补贴，期限2年，标准2万元/年，合计4万元。
4.若符合省、市相关人才引进政策，可同时享受相应人才项目补贴。
除此之外，不再享受学校其他待遇。
五、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间：应聘人员请于2026年8月5日9:00至2026年8月21日17:00报名。
2.报名方式：本次招聘实行邮件报名。应聘人员须按照要求将报名材料按顺序制成一个PDF文档发至相关二级单位电子邮箱（详阅附件1），邮件主题为“XXX学院非编博士+岗位代码+专业代码及专业名称+姓名”。
3.报名材料：
（1）《嘉应学院非事业编制专任教师（博士）岗位申请表》（附件2，本人亲笔签名）；
（2）有效居民身份证（正反面）；
（3）毕业证、学位证书：从大学起各个学习阶段的毕业证、学位证书；港澳台学习、国外留学人员需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书；国内应届毕业生，若暂未取得上述证书，须提供学生证和就业推荐表（提供全套完整材料，含封面、内页及盖章页等）；
（4）岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
①相近专业报考的依据材料（国（境）外留学人员的证明材料由国（境）外机构出具的，同时须提供有资质的翻译机构出具的中文翻译件）；②应聘人员本人的职称资格证书（如有）；③中共（预备）党员需提供现所在党组织开具的证明材料（证明材料的落款日期在2026年1月1日起至报名截止之日期间方为有效）。
（二）报名注意事项
1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
2.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
3.国内普通高校2026年应届毕业生，须在2026年9月30日前取得相应的毕业证书、学位证书，报名时未取得最高学历和学位证书的，提交相应的学生证和毕业生就业推荐表（表中内容要信息完备）。其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书等相关材料（港澳台学习、国（境）外留学人员须在报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）。如未能按期取得上述材料，将取消资格。
（三）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员开展资格条件审查。重点核验其是否符合本公告规定的基本条件及招聘岗位具体要求。通过审查的应聘人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（四）心理测评
对通过资格审查的人员统一组织心理测评，测评结果作为录用参考依据。
（五）考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为逐一考核，具体包括通讯评审和会议评审。
1.通讯评审
通讯评审专家均由本专业领域同行专家担任，重点对应聘人员的学术素养、科研潜质、创新能力和可持续发展潜力等进行综合评议。本环节满分100分，合格线划定为75分，成绩精确至小数点后两位。根据成绩由高到低排序，按岗位招聘计划数1:5的比例择优确定入围会议评审人员；若合格人数未达规定比例，则按实际合格人数确定。通讯评审结果将通过电子邮件、电话或单位官网公告等渠道及时反馈应聘人员。
2.会议评审
①会议评审分为专业教学展示及现场答辩，总时长不超过25分钟。应聘人员根据各相关学院指定的课程以试讲的方式进行专业教学展示，时长不超过15分钟，主要考查应聘人员的专业知识、教学方法、语言表达、逻辑思维等。专业教学展示结束后进行现场答辩，答辩时长不超过10分钟，主要考查人岗匹配度、发展潜力、语言表达等。专业教学展示及现场答辩成绩满分均为100分，专业教学展示成绩占会议评审总成绩的70%，现场答辩占会议评审总成绩的30%。
②考试综合成绩计算方式：考试综合成绩=会议评审总成绩=专业教学展示成绩*70%+现场答辩成绩*30%。
③考试综合成绩设合格线80分，其中专业教学展示成绩和现场答辩成绩合格线均需达到60分，分数计算到小数点后两位。专业教学展示成绩和现场答辩成绩未达到相应合格线的，不计算综合成绩；综合成绩低于80分的，不能列入体检对象。同岗位人选按会议评审总成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选会议评审总成绩相同，则按照答辩成绩高低顺序确定名次；如答辩成绩仍然相同的，则以评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如评审小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评审。会议评审总成绩在本岗位会议评审时段向考生公布。
六、体检与考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
体检人员名单、体检结果、考察结果通过电话或短信形式通知。
七、公示和聘用
体检及考察合格者名单在嘉应学院官网上公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
八、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
递补人选从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
九、有关事宜的说明
（一）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（二）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（三）落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（四）受聘人员的人事档案转至学校代为保管。
十、联系方式
招聘咨询电话：详见附件1，各二级学院联系方式。
监督投诉电话：0753-2186867（人力资源部）。
