招聘10人6个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全市公开考调一批机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考调计划及岗位信息
本次计划公开考调机关事业单位工作人员共10名。具体考调岗位、条件和要求详见《梅州市梅县区2026年面向全市公开考调机关事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、考调范围和条件
（一）考调范围
全市（除梅县区）机关事业单位在编在岗的人员（不含工勤岗位人员）。
（二）报考人员应当具备下列基本资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有全日制大学本科及以上学历（具体学历及专业要求详见岗位表）；
4.年龄在38周岁及以下；
5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合公开考调岗位要求的其他资格条件；
8.法律法规规定的其他条件；
9.年龄、最低服务年限、其他工作经历年限等计算截止时间为2026年8月2日。例如：“年龄38周岁以下，指1988年8月2日及以后出生”。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调
1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；正在处分期或处分影响期未满的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.试用期内、最低服务年限未满的；
4.近三年年度考核有不称职、不合格或不确定等次的；
5.所从事工作涉及国家安全、重要机密且不满解密期限或因工作延续性等不宜调动的；
6.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
7.不符合国家回避规定的；
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名与报名方式
（一）报名
1.报名时间：2026年7月27日至8月2日。逾期不再受理报名。
2.报名方式：网络报名。
3.报名邮箱：
公务员：mzmxgwyb@163.com
事业：mxrssyg@163.com
4.咨询电话：2587080（公务员）；2589056（事业）。
5.报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（二）报名材料
1.《梅县区2026年面向全市公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件2），需经编制所在单位同意；
2.身份证、学历学位证书；
3.考调岗位要求的资格证书；
4.本人近期正面免冠彩色白底证件照，JPG格式，像素295×413，大小15KB‑100KB，画面清晰、不得美颜修图；
1－3项材料统一上传彩色扫描件。
四、考试方式（笔试+面试）
（一）笔试
1.开考比例：教师岗位1：3开考比例，其余岗位（职位组）不足9人，减1个岗位；不足6人再减1个岗位；不足3人，取消开考。
2.考试内容：公共基础知识，不指定复习教材。
3.时间地点：准考证领取和笔试时间、地点另行通知。
4.划定合格分数线：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1∶5比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。比例内末位出现笔试成绩相同的，同时确定为面试入围人选。
（二）资格复审
面试前进行复审、签承诺书，材料不合格、放弃人员，依次递补面试人选。
（三）结构化面试
测试岗位适配能力、沟通应变、综合表达。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。
五、选岗、考察、体检、公示、办理调动
1.选岗：报考职位组（包括2个以上不同的具体职位）的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位），按1：1确定为该职位的考察和体检人选。
2.考察：考察工作由用人单位组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
3.体检：考察合格后按照《广东省2026年考试录用公务员公告》录用公务员体检标准进行体检。
4.公示与办理调动手续：根据考试、体检和考察情况确定拟调入人员，进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按程序办理调动手续。
5.递补：有下列情形之一的，经研究后，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
①体检不合格的；
②体检人选放弃体检的；
③考察不合格的；
④考察人选放弃考察的；
⑤拟调入人员放弃调动资格的。
六、其他事项
1.本次考调不收取任何考试费用。
2.资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考人员存在填写虚假信息或提供虚假材料的，一律取消考调资格，3年内不得报考梅县区岗位。
3.对违反公开考调纪律的，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
4.本公告由中共梅州市梅县区委组织部、梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局负责解释。
