招聘7人5个岗位
2026年公开招聘通告
惠州市稔平半岛
投资开发有限公司
公司简介
惠州市交通投资集团有限公司（以下简称“市交投集团”）成立于2012年12月，总资产突破千亿元，主营业务覆盖高速公路、干线公路、轨道交通、客运站场、矿产开采、智慧停车、新能源（光储充）、物流运输等的投资、建设与管理。集团全资及控股企业57家。惠州市稔平半岛投资开发有限公司（以下简称“稔平半岛公司”）于2026年2月登记成立，注册资本30亿元。稔平半岛公司是惠州市委、市政府贯彻落实党中央关于加快建设海洋强国，向海图强，全面经略海洋、壮大海洋经济的决策部署，深入贯彻习近平总书记关于海洋强国建设的重要论述，践行广东省委“1310”具体部署和广东省“十四五”规划关于全面建设海洋强省、加快打造海上新广东，科学开发稔平半岛，支持稔平半岛开展海洋经济综合改革探索的具体实践。
稔平半岛公司坚持党的全面领导，遵循政府引导、市场化运作原则，立足稔平半岛战略定位，以“专业赋能价值，投资激活潜力”为导向，深耕临港经济、滨海旅游与能源科技赛道，积极引入各类战略投资者联合开发项目，核心业务聚焦稔平半岛开发平台整体运作，统筹园区综合开发、基础设施建设、综合配套服务及产业培育，重点推进G228国道等关键交通干线建设，完善区域路网骨架，同时统筹推进新能源、文旅融合、海洋经济资源开发、水环境整治、港口交通联动开发等重点任务。
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招聘岗位
•本次公开招聘的岗位共5个，人数7人。
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|
| 综合事务部 | 综合文秘岗 | 1 |
| 综合事务部 | 后勤保障岗 | 1 |
| 投资发展部 | 招商运营岗 | 2 |
| 投资发展部 | 投资管理岗 | 1 |
| 建设管理部 | 安全管理岗 | 2 |
招聘范围
•招聘对象为符合招聘岗位资格条件的社会人员（资格条件详见惠州交投集团官网）。
招聘报名条件
基本条件
•具有中华人民共和国国籍。
•政治素质：拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，品行端正；遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。
•文化素质：符合岗位任职资格条件，具备相应的岗位专业知识和专业技术职称。
•身体素质：身体健康，符合岗位要求的身体条件。
•有下列情形之一的不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；尚未解除纪律处分的；在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；法律法规规定其他不宜聘用的。
•年龄、学历以及相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书等取得时间的计算截止日期为2026年7月1日。
资格条件
•详细请点击左下角“阅读全文”进入惠州交投集团官网查看附件《惠州市稔平半岛投资开发有限公司2026年社会招聘岗位一览表》。
其他要求
•报名人员不得违反以下岗位回避有关规定：工作人员凡有亲属关系的，不得在同一用人单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的法人单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
公开招聘程序
01报名
本次招聘采取网络报名方式，应聘者根据岗位及报名资格自愿报名，在智联招聘网提交报名资料。报名时间截止至2026年7月31日24:00。
02资格审查
根据报名资格条件和招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查和简历筛选。对弄虚作假的应聘者，一经查实即取消其应聘资格。符合条件的应聘人员可进入相应岗位的考核环节。
如资格审查合格人数为0，延长招聘报名时间（延长报名时间为10个工作日）；如延长报名时间后，仍无符合条件的应聘人员，该岗位终止招聘。
03考核
本次招聘的考核程序为：笔试和面试环节，均按百分制评分。
1.笔试
笔试采取线下闭卷考试的形式进行，参加笔试人数大于或等于10人的，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围初步面试人员名单；参加笔试人数不足10人的，直接进入复试阶段。
初步面试成绩按日制评分，以面试小组的平均分数计算，四舍五入保留小数点后2位。根据初步面试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定进入复试人员名单，复试成绩低于60分的人员不得进入该岗位的考察对象。如该岗位所在企业同批次其他招考岗位的复试合格分数线高于85分及以上，方可列为该岗位的考察对象。
现场复试按百分制评分，以面试小组的平均分数计算，四舍五入保留小数点后2位。根据最终成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象，复试成绩低于60分的人员不能列为考察对象。低于60分的人员，不得列为该岗位的考察对象。如该岗位所在企业同批次其他招考岗位的复试合格分数线高于85分及以上，方可列为该岗位的考察对象。
04考察和体检
1.考察
对拟聘用人员，由所在企业组织对其工作经历以及是否有在竞业限制、双重劳动关系等情况进行调查，并对应聘人员提供的学历、学位、职称、职业资格和居民身份证、无犯罪记录证明等相关材料进行审核，考察结果从高分到低分依次确定，并按规定组织进行体检。体检不合格的，取消聘用资格，按该岗位最终成绩依次递补。
考察结束后，由考察组研究提出书面意见，呈集团党委审批后实施。
2.体检
由应聘岗位所在企业统一通知考察对象到指定的体检机构进行体检。体检不合格的，取消聘用资格，按该岗位最终成绩从高分到低分依次递补。
05公示和聘用
根据拟应聘人员的体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在集团官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。
其他事项
•报名应聘人员提交的报名材料信息应当真实、准确、完整，对提供虚假证件、证明等骗取考试资格，或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况违反公开招聘纪律行为的，取消聘用资格。
•惠州交投以应聘者的报名资料为依据，对应聘人员进行资格审查并初步筛选，确定进入考核阶段人选，未进入考核阶段的人员不再另行通知。
•惠州交投对本次招聘享有最终解释权。
联系我们
官方网站
http://www.gdhjzx.com
联系电话
0752-2822922
惠州交投集团公众号
智联招聘网申平台
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