招聘1人
肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司是一间从事建筑材料、办公家具、办公设备等销售业务的国有全资企业。因公司发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治合格。
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力。
4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
5.符合国有企业领导人员任职回避和公务回避的要求。
6.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
7.公开招聘职位要求中相关工作经历、任职年限、年龄、学历学位取得时间及其他证明材料的计算截止日期为2026年7月20日。
（二）招聘岗位及条件
招聘岗位及条件详见《肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司人才招聘需求表》（附件1）。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作于招聘公告发布之日起启动，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、确定拟聘人选、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需将电子版报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱zqgyhengyao@163.com，报名材料压缩包命名格式为报考岗位+姓名+联系电话。
2.报名时间：
自发布之日起，至2026年7月28日17:30止。
3.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名。
（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。如出现重复投递，用人单位将以其最后一次成功提交的岗位作为最终有效申请。
4.报名资料：
（1）《肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司招聘报名登记表》（附件2）可编辑文档及签字扫描件；
（2）毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供验证文件）；
（3）过往工作履历证明文件扫描件（以下其中一项佐证材料：一是劳动合同；二是在（离）职证明；三是社保证明）；
（4）身份证正反面扫描件。
应聘人员不得漏填漏交上述报名材料，如因报名材料不齐全或报名材料中信息填写不完整、不规范，导致资格审核环节无法进行的，视为无效报名或资格审查不合格。
（二）资格审查
用人单位根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查。报名人员需在用人单位规定时间前按照要求补充完整材料，未在规定时间内提交有关材料导致资格审核环节无法进行的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，视为无效报名。
（三）笔试
笔试内容主要考察岗位业务相关知识，不指定考试参考用书；笔试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加笔试的，视为放弃。笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线划定为60分，未达到合格分数线的直接淘汰；笔试成绩合格的应聘人员进入面试。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。面试成绩按去掉一个最高分与一个最低分，再求平均值的方式计算得出。如面试成绩低于70分的，直接淘汰。
（五）背景调查
考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算。按岗位拟招聘人数1:1的比例，从未被面试淘汰的人员中根据考试总成绩由高分到低分确定进入背景调查人选。应聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供公司进行核实，最终形成背景调查材料。
若因应聘人员放弃参加背景调查，或未按规定时间及相关要求提交背景调查所需材料，则视为放弃应聘。背景调查不合格的，予以淘汰，不再进入体检及后续招聘环节。
（六）体检
背景调查通过后，应聘人员需按要求到医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人自理。体检不合格或不按规定时间及要求提交体检结果的应聘人员，将由用人单位取消其应聘资格，予以淘汰。
对于体检不易发现的疾病（包括但不限于间歇性精神病、癫痫等），若应聘人员未如实报告，录用后无法胜任工作的，予以解除劳动合同。
（七）确定拟聘人员
根据背景调查以及体检结果，经用人单位审议确定拟聘人员名单。
（八）公示
确定为拟聘人员后，对拟聘人员进行为期5个工作日（自落款日期次日起计算）的公示。
（九）聘用
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，按规定办理聘任手续；对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否递补由用人单位研究。
应聘人员应在聘用通知发出后30天内到用人单位报到，逾期视为自动放弃处理。如有特殊情况无法按时报到，应聘人员须在聘用通知发出后15日内提出书面申请，经用人单位同意后方可延期报到。
三、薪酬待遇
以上岗位薪酬面议，试用期3个月。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
具体岗位薪酬待遇按公开招聘岗位需求表内容以及用人单位内部薪酬管理办法等相关规定执行。聘任人员试用期满由用人单位进行考核评估，考核评估不通过者由用人单位予以解聘，考核评估通过给予转正定级。
四、其他事项
（一）关于主动放弃聘用资格的说明
因应聘人员不按规定进行资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（二）关于提供应聘材料的说明
应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。
（三）最终解释权
本公告未尽事宜，由肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司负责解释。
五、联系方式
1.联系人：钟先生
2.联系电话：0758-8399809
3.邮箱：zqgyhengyao@163.com
肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司
2026年7月21日
附件1：《肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司人才招聘需求表》
附件2：《肇庆市高要区工建信建筑材料经营有限公司招聘报名登记表》
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