招聘2人2个岗位
这是我们的名片，关注&星标每天知官方新发布
一、公司简介
江门市新会银海物业服务有限公司是江门市新会银海集团有限公司“银海地产”品牌旗下商住房地产板块物业管理服务公司主体，拥有广阔的发展前景和巨大的市场潜力。银海物业在极力做好盛汇天际、银海·兰亭四季、聚贤公馆等多个物业服务项目的基础上，将逐步拓展至其他类型的房地产项目，致力于为各个商住房地产项目提供更多元化、更全面的服务，为购房者提供更优质、更全面的服务。
公司秉承集团“尊重人才、尊重专业、相互成就、实现价值”人才理念，依托集团强大资源平台，为员工搭建技术晋升、管理晋升、跨部门/跨板块轮岗晋升三维职业通道，支持员工按自身规划长期发展。在这里，你可凭借能力与绩效实现职业突破，与优质国企共成长、共发展、共赴未来!
二、招聘岗位
(一)物业服务部经理：1名
1.岗位职责
(1)制定物业项目服务年度计划、工作目标及实施方案，明确各岗位服务标准与考核指标，推动服务标准化落地。
(2)统筹业主服务全流程：对接业主咨询、投诉、报修等诉求，建立快速响应机制，跟踪处理进度，闭环率需达98%以上，提升业主满意度。
(3)监督保洁、安保、工程维修、绿化等专项服务的执行质量，定期开展服务巡检，发现问题及时整改。
(4)负责物业费用(物业费、停车费、增值服务费等)的收缴管理，制定催缴策略，确保收缴率达标。
(5)组建并管理物业服务团队，合理分配工作任务，明确岗位职责与协作流程。组织团队培训，制定团队绩效考核方案，定期开展考核评估，落实奖惩机制，激励员工积极性;处理员工劳动关系相关事务。
(6)建立物业服务风险防控体系，重点管控安全、工程维修、服务投诉等风险，制定应急预案并组织演练;编制部门年度预算，控制服务成本，处理重大服务纠纷与突发事件，快速响应并协调解决，降低负面影响。
(7)定期向公司高层汇报项目服务运营情况、财务收支、业主满意度等，提供数据支撑与决策建议。
(8)完成公司交办的其他专项工作。
2.任职资格
(1)本科及以上学历，物业管理、工商管理、企业管理、公共事业管理、酒店管理、工程管理、人力资源管理、法学、工程管理、房地产开发与管理等相关专业优先。
(2)具备5年以上物业服务行业工作经验，其中2年以上物业项目管理或部门管理经验;有中大型小区、商业综合体物业服务管理经验者优先。持有物业管理师、项目经理资格证、消防设施操作员(中级及以上)等相关证书者优先。
(3)熟悉物业管理法律法规、行业政策及服务标准，掌握物业项目全流程运营管理;具备扎实的工程维修、消防安全、保洁绿化等专项服务管理知识，能独立解决复杂技术或服务问题。
(4)熟练掌握物业费用核算、预算编制与成本控制方法，具备良好的财务敏感度。
(5)熟悉智慧物业系统操作，能推动数字化管理落地。
(6)善于对接内外部多方主体，具备较强的谈判技巧与冲突解决能力，能妥善处理业务，能承受高强度工作压力，有效应对突发事件发生。
(7)形象气质良好，亲和力强，具备良好的口头与书面表达能力，能撰写服务方案、工作报告等公文;能适应驻场工作，接受加班及应急突发任务调配。
(8)特别优秀者，可放宽部分招聘条件。
(二)综合管理部部门副经理：1名
1.岗位职责
(1)协助部门经理制定综合管理部年度工作规划与阶段性目标，参与内部管理流程的优化迭代，建立工作推进台账，确保各项管理要求闭环落实。
(2)负责办公物资采购，统筹办公场地及配套设施的日常运维与维修响应。
(3)协助推进人力资源工作，负责招聘渠道拓展与简历筛选、面试组织执行，协助搭建内部培训课程库与培训落地实施，参与绩效考核数据收集、整理与分析，主导员工入职转正离职全流程标准化办理，推进员工关怀活动落地，防范基础劳动纠纷风险。
(4)统筹跨部门协同事务，建立跨部门对接台账，收集各业务部门综合管理需求，协调推进事务办理与问题解决，搭建高效的内部沟通桥梁。
(5)协助开展部门工作合规性监督，参与行政、人力、后勤相关工作的复盘总结，输出优化建议，负责突发事件的后勤应急保障与协调配合。
(6)完成上级领导交办的其他综合管理相关工作。
2.任职资格
(1)本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、工商管理、人力资源管理、文秘、汉语言文学、法学、档案学、信息管理等相关专业优先。
(2)具备5年以上物业或大型服务行业综合管理工作经验，其中包括2年副级管理岗位工作经历，熟悉物业管理行业行政人事、后勤保障、制度建设等全流程工作，精准掌握劳动法规、行政办公规范及物业行业综合管理相关政策要求。
(3)熟悉物业行业行政办公规范、劳动法律法规、后勤保障流程及人力基础模块实操要求，具备主导行政人力一体化管理项目的实战经验。
(4)能独立完成行政、后勤相关制度的细化与落地执行;具备办公物资全周期管控、固定资产台账管理、场地运维优化、能耗成本控制等实操能力。
(5)熟练掌握招聘执行、培训组织、绩效数据支撑、员工关系基础维护等人力资源核心技能，能够搭建基础员工关怀体系。
(6)具备较强的过程管控与问题推进能力，擅长跨部门事务协调与资源整合，拥有严谨细致的工作作风、高效的执行力与高度的责任意识，深度认同公司企业文化。
(7)特别优秀者，可放宽部分招聘条件。
三、工资待遇
试用期满后，薪酬面议，具体按公司薪酬制度执行，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
四、报名说明
(一)报名时间
自公告之日起至2026年8月3日止。
(二)报名方法
请有意应聘人员，下载填写《应聘登记表》，并于截止报名时间前将应聘材料打包邮件发送至公司邮箱yinhaidichan@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
(三)应聘材料
1.《应聘登记表》编辑文件和签字扫描文件;
2.身份证、户口本(户主页+本人页)扫描件;
3.学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.投资任职情况查询报告/截图，通过【电子营业执照】微信小程序自查企业兼任情况，点击【其他应用】，点击【投资任职情况查询】，查询个人名下投资任职情况。
6.第2-5项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、招聘程序
(一)招聘流程如下：线上报名-资格审查-考试(笔试、面试)-确定拟聘任人选-政审-体检-公示-聘任(体检、入职等具体事项以公司要求为准)。
(二)公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
(三)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
(四)应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与江门市新会银海集团有限公司及下属企业在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他需要任职回避情况的岗位。
(五)若通过审核的应聘人员，我司将在15个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知您参加笔、面试以及告知考核结果。未通过审核或不通过考核的应聘人员，我司不再另行通知。
联系人：李小姐
联系电话：0750-6628550
附件：应聘登记表
如何获取上方附件
扫码回复0722发送
▍新上线广东省情市情+21地市配套练习题
广东省考、广东选调生、事业单位、教师招聘等考试都喜欢考省情或者与当地的市情，本土化考题，整理了省情+21地市市情，并设置了配套的习题，以便大家记忆之后，进行检查和巩固。
如果你想了解各类考试笔试面试学习课程，可咨询我们
江门中公教育地址：江门市火炬高新技术创业园1号楼315
江门中公教育电话：0750-3335870、3336850（我们并非上方招聘信息咨询电话哦
