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招聘计划，职等你来
开平市公用事业集团有限公司肇始于1971年成立的开平县自来水厂，历经五十余载深耕细作、迭代升级，于2023年5月正式改组成立。
集团公司始终秉承“立足开平公用为民”的经营理念，从单一的自来水供应，逐步拓展为以水务、能源两大板块为核心，涵盖自来水生产与供应、水环境治理、污水处理、燃气供应、加油站、水力及光伏储能发电、电动自行车充换电设施、智慧停车充电桩、城市路灯管理、氢能产业、城市功能完善与商圈升级等公用服务的综合性企业。目前，集团公司下属二、三级子企业24家、参股企业6家，资产规模已超百亿，信用等级达AA+，并连续三年成功发行公司私募债券，总规模达20亿元，在服务民生、拉动地方经济增长中展现国企担当，成为推动开平公用事业高质量发展的中坚力量。
根据集团公司下属企业发展需要，现向社会公开招聘以下工作岗位，具体要求如下：
招聘岗位及要求
开平市创怡环保投资有限公司办事员1名
岗位职责
1.严格执行工程建设行业规范、工程管理相关法规及国有企业项目管理制度，统筹施工现场全过程管理、现场监督工作，统筹落实施工前期资料筹备、报审归档、现场施工排布工作；
2.常态化监控项目施工进度、现场施工质量，实时跟进施工工序落实情况，排查施工环节各类风险隐患，协调处置施工现场突发问题，督促施工班组依规作业，保障施工流程合规可控；
3.落实工程合规管控要求，核查施工工序、施工成果合规性，对标行业工程标准、建设法规开展现场核验，杜绝违规施工、质量不达标等问题；
4.牵头编制、落地执行项目质量管理专项方案，跟踪质量管控落实成效，校验工程施工成果，保障项目施工成果符合图纸设计、行业验收标准；
5.统筹项目全过程资料管控，做好施工图纸、报审文件、验收材料、台账资料整编、归档、保管工作，按期编制、上报项目进度报告、工作成果报告，配合开展项目验收、迎检工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，作风踏实，廉洁自律，品行端正，无工程行业违纪、项目履职不良从业记录，恪守国有企业工程项目岗位职业操守；
2.本科及以上学历，工程管理、管理科学与工程、项目管理等相关专业应届毕业生。年龄30周岁及以下，身体健康，能胜任岗位工作；
3.熟悉工程建设管理流程、工程质量管控规范及行业相关法规，具备施工统筹、资料整编、进度研判能力；
4.具备工程质量、施工风险防范意识，能够及时研判施工现场隐患，梳理化解工程管理问题，工作严谨务实、抗压能力强，可适配施工现场外勤履职工作；
5.具备良好的团队合作精神、沟通协调能力、执行能力，服从公司工作统一调度。
岗位职责
1.负责项目审批、合同流转、付款申请等内部流程跟进、进度跟踪，对接业务、财务、法务等部门协调解决审批卡点，保障流程高效推进，做好各类单据、合同、凭证整理归档；
2.协助编制、校对招标文件，完成招标信息整理与发布；负责投标资质、业绩、报价、授权等资料的整理校对、汇编归档，确保资料合规完整、满足投标要求；
3.跟进投标全过程，参与开标工作，准确记录开标、报价及评审相关信息，完成招投标全套资料归集存档；
4.维护项目、合同、招投标、付款等各类工作台账，实时更新动态；统筹纸质及电子资料分类归档；
5.负责部门数据统计、报表汇总及日常事务对接，及时上报工作异常问题，完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，作风踏实，廉洁自律，品行端正，无安全生产、工程运维相关不良从业记录，恪守国有企业项目运维人员职业操守；
2.本科及以上学历，工程管理、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等相关专业应届毕业生。年龄30周岁及以下，身体健康，能胜任岗位工作；
3.熟练使用办公软件，可独立完成标书整理、文件校对、台账统计等工作，具备基础文档撰写与处理能力；
4.工作细致严谨负责，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力、抗压能力、执行能力，服从公司工作统一调度，主动配合完成项目巡检、检修、验收、资料报送等专项工作。严守保密制度，职业素养高，能适应招投标阶段性工作。
招聘办法及相关事宜
薪酬待遇
（一）薪酬待遇根据录用人员的工作履历、学历等因素评估，双方面议。
（二）按国家规定缴纳五险一金，享受带薪假期（年休假、婚假、产假等）、节日福利、岗位培训、内部晋升通道等。
报名事项
（一）报名时间：即日起至2026年8月5日。
（二）报名方式：请在截止日期前将个人简历、身份证、学历学位证明、专业资格证书、职业资格证书、个人荣誉证书等相关材料扫描整理为一个压缩包文件发送至邮箱kpgysy@163.com（邮件名为：应聘岗位+姓名）。
（三）联系人：关小姐0750-2283892。
（四）联系地址：广东开平市百汇市场四街2号。
招聘流程
（一）公司将在报名截止之日起5日内，对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者将安排参加笔试、面试，笔试、面试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过2个月，试用期各方面表现良好，且经试用期评定结果为胜任本职工作的，予以正式录用。
其他说明
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。
（三）正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。
