招聘1人1个岗位
凯盛科技集团有限公司招聘公告
凯盛集团是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中国建材集团的全资二级企业，是中国建材集团新材料业务板块的重要领军企业，攻克了一批玻璃新材料领域“中国首创、世界第一”的关键核心技术，荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国工业大奖、中国专利金奖等十余项国家级荣誉，不断引领玻璃新材料产业高质量发展。
为进一步创新人才引进机制，拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，对凯盛集团本部财务部副部长岗位组织开展公开招聘，招聘公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则，坚持事业为上、突出业绩贡献。
（三）坚持民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
财务部副部长
三、招聘形式
公开招聘
四、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（六）符合任职回避有关要求。
（七）尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的不能参加本次招聘。
五、岗位职责及任职资格
工作地点：
北京、上海、深圳、秦皇岛
岗位职责：
1.财务制度和核算管理体系建设。研究相关政策法规，配合财务部部长组织制定财务管理制度，规范财务工作流程。组织建立财务核算管理体系。
2.组织资金管理和资产管理体系建立。实施融资事项、负责借款、发债及担保后管理工作，组织资金预算的编制、执行、分析和考核。开展固定资产等实物资产的核算、盘点、清查、处置等工作。
3.组织税务风险防范体系的建立。开展税收筹划、税务检查、税务风险防范工作，组织部门内部税务培训工作。
4.组织报表管理体系的建立。组织年度财务决算、财务预算工作，负责与会计师事务所的沟通协调。
5.组织子公司财务管理监控体系的建立。监督各子公司制定相应财务制度及流程、财务核算、资金管理、资产管理、税务管理、报表管理等体系，指导各子公司财务信息化建设。
6.立足二级企业财务负责人的后备人才定位，主动深耕企业整体经营与财务统筹管理工作，承接财务负责人各项核心工作历练，积累全盘管控、风险决策、统筹协调及团队管理经验。
7.其他应当由财务部副部长履行的职责。
任职资格：
1.中共党员，具有会计、财务等相关专业大学本科及以上学历。
2.具有累计10年以上企业财务、审计、相关工作经验。
3.应当具有以下工作经历之一：
（1）中央企业、地方国有企业二级企业中层副职或三级企业领导班子副职或同层级管理岗位人员；
（2）中央企业、地方国有企业三级企业中层正职或同层级管理岗位人员2年以上工作经历，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计4年以上；
（3）大型集团企业财务负责人岗位3年以上或财务、审计等相关部门负责人岗位5年以上工作经历。
4.一般年龄不超过45周岁，本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2026年7月31日。特别优秀者可适当放宽。
5.具有高级会计师、高级审计师等高级职称或注册会计师等相应专业资格。
6.熟悉企业会计准则及国家政策、法律、法规，掌握主流财务系统，具备较强的数据分析和数据治理能力。
7.具有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力、英语沟通能力和语言文字表达能力，具备发展眼光和创新意识。
七、招聘程序
（一）发布招聘公告（预计7月23日-8月6日）。
（二）成立公开招聘工作组。
（三）资格审查（预计8月10日-8月11日）。由资格审查小组根据应聘人员报名情况，确定进入综合测试人员。
（四）综合能力测试（8月14日前后）。由党委组织部（人力资源部）、公司领导共同组织开展面试。
（五）确定考察人选（8月21日前后）。根据综合测试结果，经面试工作组综合研判后，提出人选，请示相关领导。
（六）组织开展考察（8月26日前后）。根据拟录用人选情况，党委组织部（人力资源部）负责组织开展考察。查阅人事档案，了解人选基本素质、工作经历、综合能力等情况。
（七）履行相关研究决策程序。
八、联系人
辛先生，010-68139063
党委组织部
2026年7月23日
