招聘4人4个岗位
广州花都城投广电城市服务有限公司（以下简称“城投广电”）成立于2023年11月20日，由广州花都城市建设投资集团有限公司与广州广电城市服务集团股份有限公司两大国有资本共同组建，服务领域涵盖政府公建、企业园区、高端社区、公园景区运营。
因城投广电发展需要，拟采取公开招聘的方式招聘4名项目用工人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）招聘程序遵循公开公平原则。
（二）人员甄选遵循竞争择优原则。
二、招聘渠道
本次招聘面向全社会，符合岗位任职资格条件者皆可报名参与应聘。
三、招聘岗位
本次公开招聘4名项目用工人员。具体资格条件详见《广州花都城投广电城市服务有限公司2026年第一次公开招聘项目用工人员职位表》（附件1）。相关专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。
（二）具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。
（三）报考人员的年龄计算至2026年7月22日（如50周岁以下是指1976年7月22日之后出生；45周岁以下是指1981年7月22日之后出生；35周岁以下是指1991年7月22日之后出生）。
（四）凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：
1.受行政、党纪处分正在影响期内的；多次受行政、党纪处分的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.被行政事业单位、国有企业开除未满5年的人员；
4.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
6.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.有个人征信不良记录的；
9.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
五、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在花都人才网(www.job088.com)发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2026年7月22日至7月29日，咨询电话：020-86857342。
2.报名方式：应聘人员在规定时间内将报名资料打包压缩，以“应聘岗位+姓名+电话”的方式命名，发送至广州花都城投广电城市服务有限公司人事行政部电子邮箱hdctgd@126.com。
3.报名资料：《广州花都城投广电城市服务有限公司2026年第一次公开招聘项目用工人员报名表》（附件2）电子版+亲笔签名扫描版、《广州花都城投广电城市服务有限公司应聘人员信息一览表》（附件3）、身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证书、学位证书、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》学历（学位）鉴定、工作经验证明须加盖单位公章的工作证明或由社会保险经办机构出具的社会保险缴费记录、工作期间业绩（个人在项目中所起的作用、优秀项目证明资料等）、职业资格证及其他履历资料、单位同意报考证明（适用于花都区机关事业单位或花都区属国企等各类在职人员）。
4.每名应聘人员限报一个岗位。仅填写报名表、不提供报名表亲笔签名扫描版及相关报名资料的视为无效报名。应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格，或取消聘用资格。
5.落实回避规定要求，按照《广州市花都区国有资产监督管理局关于印发花都区区属国企领导人员管理工作指引（试行）的通知》（花国资〔2024〕61号）第六章第二十五条相关规定执行。
（三）简历筛选与资格初审
2.通过资格初审人数与招聘人数达3:1及以上的岗位方可开考。未达到开考比例的岗位，经招聘单位研究，可视情况减少招考名额、延长招聘公告时间或取消当次招聘。进入笔试人员名单及面试人员名单、面试时间、地点将在花都人才微信公众号（HDRC-GZ）公告。
3.本次招聘的1名项目负责人通过资格审查的人员需要先进行笔试，再进行面试。笔试合格的考生以不超过1:10的比例按笔试成绩顺序确定进入面试人员。
4.本次招聘的绿化主管、运营专员、项目专员共3个岗位仅需进行面试，若符合岗位任职资格条件的报名人数过多，按照应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度，各岗位以不超过1:10的比例择优确定面试的应聘人员。
（四）考试
1.考试分笔试和面试的岗位，考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，综合笔试及面试成绩，从高分到低分依次确定拟录用对象顺序。若考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
2.考试仅为面试的岗位，考试总成绩为100分，面试成绩为综合总成绩。若考生面试成绩相同的，则相同成绩考生进行面谈考察确定进入下一环节考生。
3.本次笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得进入面试环节。面试成绩合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一环节（考试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。
4.笔试
笔试时间：以花都人才微信公众号（HDRC-GZ）公告为准。
笔试地点：以花都人才微信公众号（HDRC-GZ）公告为准。
笔试内容：主要考察岗位所需的专业及管理知识。
笔试采取闭卷形式考试。根据笔试合格成绩从高到低以不超过1:10的比例确定进入面试的人员（末位考生同分的，则同分考生一起进入面试）。达不到设定比例的，按实际符合人数进入面试。
5.面试
面试安排：以花都人才微信公众号（HDRC-GZ）公告为准。
面试形式：采取半结构化面试方式。
综合总成绩于面试后7个工作日内在花都人才微信公众号（HDRC-GZ）公布。
6.根据综合总成绩从高分到低分依次确定拟录用对象顺序，确定进入背景调查环节人选。
（五）背景调查
对拟录用对象发送《背景调查通知书》和《背景调查信息表》，根据实际情况通过现场访谈、电话访谈或书面调查、档案审查等形式进行背景调查，审核“三龄两历一身份”信息。要求提供以下材料原件及复印件：报名表、毕业证书、学位证书、学历（学位）鉴定、身份证、户口本、资格证书、无犯罪记录证明、廉政情况承诺、个人投资任职情况等报考职位要求提交的所有资料与证明，资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效，原件审查后退还。对身份信息、学历学位、无犯罪记录、个人征信、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、政治素养、道德品质等情况进行核实。
（六）体检、考察
在考试成绩合格、背调通过的基础上，根据综合总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果考生成绩相同，则一并进入体检、考察程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担。
（七）公示
背调和体检合格的拟聘用人员在花都人才微信公众号（HDRC-GZ）公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。如考核不合格或考生自动放弃，可在成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
（八）录用
公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理入职手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规实行合同制管理。
（九）补录工作
在背景调查、体检、公示及录用等环节中不合格或放弃的，以及入职后因考核不合格或在试用期内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位、同要求面试合格人选中按综合总成绩从高分到低分”的原则依次递补。其中考核不合格或在试用期内离职而造成的递补，须经招聘企业的上一级监管单位(企业)综合审核与批准。
六、薪酬待遇
录用人员工资福利待遇按公司相关制度执行。
七、其他事项
（一）报考人员参加考试、体检时必须携带身份证原件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。
（二）报考人员应保持联系电话畅通，如报考人员失联或不按规定时间、地点参加面试、体检、岗前培训，视为自动放弃。
（三）在体检、背景调查、公示和聘用中发现有不符合条件的，取消聘用资格，并依次递补人选。
（四）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（五）本?告未尽事宜，按相关政策处理。
附件
