招聘2人
因我中心业务发展需要，现决定向社会公开招聘编外聘用人员，公告如下：
一、招聘原则及办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.报考年龄计算时间截至报名首日;
7.招聘公告岗位要求的其他条件。
(二)具有以下情形之一者，不得报考：
1.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
2.受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、法规规定的其他情形;
7.聘用后即构成回避关系的。
四、薪酬待遇
待遇：聘用人员为编外聘用人员，不占用事业编制，待遇参照小金口社区卫生服务中心编外人员标准。
五、报考程序
(一)应聘者请于2026年7月20日8:00-2026年7月24日17:00扫描下图二维码填写报名信息采集表并将电子简历、身份证、毕业证书(含全日制学历及继续教育各阶段学历)、学位证书、资格证、职称证、执业证、住院医师规范化培训合格证书等相关证明材料扫描成一个PDF文档(文件名字修改为报考岗位+姓名)发送到惠城区小金口社区卫生服务中心行政办公室邮箱(xjkwszx@126.com)报名(发送邮件标题务必注明报名岗位，否则视为无效报名)。中心办公室对应聘者资格进行审查，审核结果将以公众号发布的形式公布，请密切留意。报名材料必须真实、完整，材料不全或信息不对的，导致资格审核不通过，责任由报名者自负。
(二)考试
考试分为笔试和面试两个环节。笔试：满分100分，合格分数60分。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员(含并列排名)。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。面试：面试分数为100分。总分计算：笔试分数占50%，面试分数占50%，按照笔试分数加面试分数之和由高到低录取(总分并列，按笔试分数由高到低录取)。
笔试：采取闭卷考试的形式进行，主要测评岗位相关专业基础知识。笔试成绩在惠州市惠城区小金口社区卫生服务中心微信公众号公布。
面试：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩在惠州市惠城区小金口社区卫生服务中心微信公众号公布。
笔试、面试的时间、地点将在惠州市惠城区小金口社区卫生服务中心微信公众号公布，请密切留意。
(三)体检
应试者在通过各项考核环节后，被单位确认为拟聘对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，有体检不合格的，按同一岗位总成绩从高到低依次递补人选。
(四)公示与聘用
根据体检结果，确定拟聘用人员名单，将在中心微信公众号公示5个工作日。公示后放弃录用的，由中心决定是否按总成绩从高到低依次递补人选，经公示无异议后，按中心规定办理聘用手续，聘用人员接到聘用通知后，请在1周内到中心行政办公室办好相关聘用手续和签订劳动合同，逾期者取消其聘用资格。
应聘人员聘用后分试用期和聘用期。试用期为2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，试用期包含在聘用期内。试用期间，若经用人单位考核不能胜任工作的，不予聘用。
六、其他事项
(一)每位报考者只可报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，提供虚假材料者，一经查实，不予聘用，已签的聘用合同无效，所有环节需要携带身份证参加。
(三)资格审核贯穿招聘全过程，任意环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将立即取消应聘或录用资格。
(四)本次考试不指定任何参考用书和资料。
(五)招聘岗位参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。
(六)咨询电话：0752-2299311，咨询时间：7月20日-7月24日8:00-12:00,14:30-17:30咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
(七)本公告未尽事宜由惠州市惠城区小金口街道办事处社区卫生服务中心负责解释。
