招聘20人3个岗位
根据工作需要，珠海市公安局香洲分局决定面向社会公开招聘20名辅警。有关事项公告如下：
一、招聘人数及形式
本次拟招聘辅警20名，具体招聘条件详见《珠海市公安局香洲分局公开招聘辅警职位情况表》，拟聘用人员与珠海市公安局香洲分局签订劳动合同。
二、报名要求
（一）资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.18周岁至35周岁（1990年7月18日至2008年7月17日期间出生）;
4.具有岗位要求的文化程度；
5.无纹身、无色盲，无传染性疾病、无癫痫、无心脏病，无明显生理缺陷及特征；
6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力，能适应轮值夜班和节假日值班；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得招录为辅警：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.患有精神疾病或长期服用精神类药物的；
7.被行政拘留、司法拘留的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
10.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、薪酬待遇
入职转正后，年薪不低于6.2万元（含个人需缴纳的五险一金），具体工资以入职后核发为准。单位不提供住宿，享受在单位就餐费用减免优惠。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年7月21日18：00。
2.报名方式：采取网上报名，应聘者将报名资料以压缩包形式根据所报岗位发送至邮箱zhgaxzjfb@163.com，资料压缩包和邮件标题按“报考岗位名称+姓名”格式写明，如“岗位名称+姓名”，每人限报一个岗位，邮件投递截止日期：2026年7月21日18:00。
3.报名材料：
（1）身份证（正反面）、户口本（地址页及本人页）。
（2）学历资料：毕业证（最高学历，必须是已毕业）、学历认证资料（学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；如有学位证，请提供学位证、学位认证资料（中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印学位认证报告），报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（3）可编辑电子版《招聘辅警报名登记表》（见附件2）。报名人员需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。
（4）对照岗位条件要求，提供相关资格证书、技能证书，如机动车驾驶证、退役军人证等。
（二）资格初审
对考生报名资料真实性进行初审，对未按要求提交材料，或材料模糊不清、信息无法辨识的，资格初审不予通过。资格审查工作贯穿招考全过程，报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审者，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。
（三）考试
考试包括笔试、面试、体能测试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。笔试、面试及体能测试时间及地点另行通知。
1.笔试（满分100分，合格线60分）。笔试采取闭卷形式，不设具体学习题库，主要测试考生时事政治、公共基础知识、法律常识等方面知识能力。对笔试成绩合格的考生，依同岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：3比例确定面试人员。若面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试；若不足1：3，按实际人数进入面试。笔试时间及地点另行通知。
2.面试（满分100分，合格线60分）。面试采取现场提问、口头回答等方法，主要考察考生的逻辑思维、语言表达等方面能力及仪表仪态等。面试时间及地点另行通知。
3.体能测试。根据笔试、面试的综合成绩，依同岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1确定体能测试人员，不足1:1的按实际人数进入体能测试环节。若末位综合成绩相同，按面试成绩高低排序，面试分数更高者进入体能测试；如面试成绩仍一致，将另行组织加试。体能测试设置10米×4往返跑、纵跳摸高、平板支撑项目，主要考察考生身体素质能力。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。体能测试时间及地点另行通知。
（四）体检（含心理测试）
按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在三级甲等医院进行。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。入围体检人员需同步进行心理测试，心理测试主要考察考生能力倾向、人格、心理素质等各方面水平，不设合格线，测试结果不纳入总成绩，但对是否录用起参考作用。体检（含心理测试）时间及地点另行通知。
（五）政审考察
对体检（含心理测试）合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在不得招聘为辅警的情形，同时组织面谈，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，审查不合格的取消聘用资格。
（六）审核
根据资格初审、笔试、面试、体能测试、体检（含心理测试）、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。
（七）合同签订
审核通过人员与珠海市公安局香洲分局签订劳动合同。试用期六个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，将按有关规定解除劳动合同。
五、其他事项
（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况决定是否进行递补：1.应聘人员政审或体检（含心理测试）不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；4.拟聘人选未在规定的时间内报到的；5.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用者；6.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
（二）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（三）未尽事宜，请来电咨询，咨询电话：0756-8640835；咨询时间：工作日9:00—12:00，14:00—18:00。
