招聘2人2个岗位
一、企业简介
台山公控发展集团有限公司成立于2023年9月，为台山市公资办直管国有独资企业，也是全市资产体量最大的国有企业，2025年末资产规模达303亿元。集团作为台山市城市建设、国资经营、公用事业运营核心综合平台，亦是广东省县级市首家获AA+主体信用评级国企。公司统筹国有资产盘活、项目投资、产业培育与民生保障，布局城建、农业投资、文旅、公用事业等七大业务板块，整合全域国有资源、推进城乡重点项目落地，全面赋能台山城市升级与经济高质量发展。
台山公用事业集团有限公司系台山公控发展集团全资下属子公司，成立于2014年9月，为本地重要城市建设投资主体，同样拥有AA+主体信用评级，是台山市核心城市投资建设运营主体，2025年末资产规模达293亿元。
（一）功能定位
作为区域发展核心力量，台山公用事业集团有限公司始终秉持“聚力城市建设，赋能高质量发展”理念，开展多元业务布局。深度参与城市建设与产业赋能，兼顾民生保障，主营台山市属公用事业资源资产营运，承担股权投资、公用事业投建运营、融资发债等职责。
（二）主责主业
台山公用事业集团有限公司深耕基础设施建设、能源资源、民生服务、房地产开发、食品产业经营五大核心板块，通过产业投资与城市配套激活发展动能，兼顾民生工程建设，凭借专业能力优化资源配置、推进项目落地，实现业绩规模与社会贡献双提升。
二、选聘岗位与基本条件
（一）本次市场化选聘包含以下岗位：
1.总经理（职业经理人）1名，岗位代码为A2601；
2.副总经理（职业经理人）1名，岗位代码为A2602。
（二）对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：
1.符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定，以及《台山市市管企业领导人员管理制度（试行）》任职的基本条件。
2.拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。
3.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
4.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围。
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的。
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
（4）具有不得担任国有企业领导人员的其他情形。
三、岗位职责与任职资格（年龄、任职计算时间截至选聘公告发布当月）
【总经理】
岗位职责：
1.全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责，保障公司战略目标实现，推动公司业务快速发展。
2.牵头制定公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，经审批后组织推进并监督执行。
3.统筹公司业务布局与资源配置，协调各部门及业务板块运作，优化管理流程，提升公司整体运营效率。
4.负责重大经营决策的调研论证，把控投资、合作等重大项目风险，保障公司资产安全与稳健发展，妥善处理各类投诉及紧急突发事件。
5.搭建高效管理团队，完善人才培养、绩效考核及激励机制，增强团队凝聚力和战斗力。
6.维护与政府部门、合作伙伴等相关方的良好关系，树立公司良好品牌形象。
任职资格：
1.年龄在45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位，工程管理、土木工程、城乡规划、工程造价、经济学、经济与贸易、金融学、工商管理等相关专业，持有一级建造师、注册造价工程师、高级工程师等相关职业资格证书者优先。
2.具有8年以上企业经营管理经验，其中3年以上大中型公用事业、城投、基建类企业高层管理任职经历。
3.具备扎实的战略管理、财务管理、运营管理知识，拥有重大工程项目全流程管理经验，有成功推动企业规模扩张、效益提升或重大项目落地的实战案例。
4.具备较强的决策分析、沟通协调、组织开拓和应急处置能力，踏实稳重，有较强责任心和进取心，能承受较大工作压力。
5.特别优秀或工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。
【副总经理】
岗位职责：
1.协助总经理开展工作，重点分管经营性业务拓展与运营管理，制定业务发展策略并组织实施，确保完成经营指标。
2.牵头编制与优化企业发展规划，结合行业趋势与公司实际，提出战略调整建议，为公司决策提供依据。
3.统筹经营性业务的市场调研、项目开发、客户维护及合作洽谈，挖掘业务增长点，提升市场份额。
4.监督经营性业务日常运营，分析经营数据，及时发现问题并提出改进措施，保障业务稳健推进。
5.做好业务营销活动、权益设计，精准营销扩大用户规模，策划并执行大型活动、常规节点活动等，监督活动落地。
6.参与重大经营决策，协助开展投资项目论证与评估，聚焦经营性项目风险管控。
7.协调分管部门与其他业务板块协作，推动内部资源整合，提升整体运营效能。
任职资格：
1.年龄在45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位，市场营销、工商管理、公共事业管理、行政管理、经济学、金融学等相关专业；具有相关职业资格证书者优先。
2.具有6年以上企业经营管理或业务运营经验，其中2年以上大中型企业中层及以上管理任职经历，在经营性业务拓展、企业规划领域有突出业绩。
3.具备较强的市场洞察力、业务规划能力，熟悉公用事业行业经营性业务运作模式。
4.有较强责任心和执行力，能够主动推动工作进展，对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力。
5.具备较强的沟通谈判、数据分析和团队管理能力，能承受较大工作压力。
6.特别优秀或工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。
四、选聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年7月14日起至2026年7月28日。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
3.报名入口：台山公控发展集团有限公司（台山公用事业集团有限公司）市场化选聘经理层成员报名系统
（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2312），请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传文件，请使用电脑端进行报名）。
4.报名资料
（1）《台山公控发展集团有限公司（台山公用事业集团有限公司）市场化选聘经理层成员应聘报名表》。
（2）身份证扫描件或照片。
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（4）近期小2寸蓝色背景证件照。
以上报名资料须在规定的报名时间截止前在指定报名入口上传。
（二）资格审查
根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加职业能力测试，未通过者不再另行通知。
（三）选聘程序
线上报名—资格审查—职业能力测试—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任
（四）薪酬及管理
经营班子薪酬由年度薪酬、长效激励两部分构成。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪。
（五）相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格。
2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
3.对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。联系电话：0750-5532121，咨询时间：周一至周五8:30～12:00、14:30～17:30。
特此公告。
