招聘9人
深圳医学科学院DC生物学与免疫治疗课题组现面向社会公开招聘副研究员/助理研究员、博士后、科研助理和实验室管理员。
课题组简介
研究方向介绍
我们聚焦人类免疫学两大紧密关联的前沿领域：树突状细胞（DC）介导的免疫耐受与慢性疾病的免疫治疗，致力于将基础免疫学发现转化为临床可用的精准策略。
1.DC介导的免疫耐受：团队致力于系统鉴定人体DC新亚群，并解析其在维持免疫稳态中的核心功能及疾病干预价值。实验室前期发现DC2hm，一种稳态成熟的人类DC亚群，并揭示其通过呈递自身抗原并诱导调节性T细胞，主动维系外周自我耐受，为人类免疫耐受研究提供了全新概念框架。团队将深入解析DC2hm在自身免疫病、炎症及肿瘤免疫中的功能，并探索基于DC2hm的精准靶向策略。同时，团队致力于开发靶向DC的免疫疗法，以期为自身免疫病、慢性感染及肿瘤提供全新治疗策略。
2.艾滋病的功能性治愈：团队整合临床样本、机制研究与人源化小鼠模型，系统探究艾滋病的免疫病理机制，并致力于开发新型免疫治愈策略。前期工作系统阐明了pDC–IFN–免疫代谢信号轴在驱动HIV持续感染及T细胞免疫耗竭中的核心作用。在此基础上，团队正全力推进首创的工程化生物制剂的研发——该制剂整合“再激活–靶向–杀伤”三联功能，旨在精准清除HIV潜伏病毒库；同时，通过增强病毒特异性记忆T细胞的干性维持，实现长效免疫控制。
课题组PI介绍
程亮，深圳医学科学院人类免疫学研究所高级研究员，DC生物学与免疫治疗课题组PI。程亮于中国科学院生物物理研究所获得细胞生物学博士学位，并在北卡罗莱那大学教堂山分校（UNC-ChapelHill）完成博士后研究。曾担任UNC-ChapelHill微生物与免疫学系研究助理教授及武汉大学医学研究院特聘研究员。程亮博士长期专注于人体树突状细胞（DC）免疫学及慢性感染性疾病的免疫疗法研究，在人体外周免疫耐受与艾滋病治愈领域取得系列突破：首次发现并定义了调控人体外周耐受的新型树突状细胞—稳态成熟树突状细胞DC2hm（Immunity，2026）；系统阐明了pDC-IFN-免疫代谢信号轴驱动HIV持续感染及免疫耗竭的核心机制（CMI,2026；JCI系列）；提出并研发了兼具“激活”-“靶向”-“清除”HIV潜伏病毒库功能的创新治愈策略。研究获国家自然科学基金、国家重点研发计划等项目资助。担任中国免疫学会感染免疫分会委员、中国抗癌协会合成生物医药专业委员会常务委员。
岗位要求及福利待遇
01
副研究员/助理研究员（1-2名）
工作内容
1.在课题组长指导下独立或者合作开展科研工作，完成课题相关任务；
2.独立或者协助申请国内外的科研项目和论文撰写；
3.协助指导实验室博后、学生和科研助理的研究工作；
4.协助实验室管理工作。
应聘条件
1.具有国内外一流研究机构博士学位和博士后研究经历；
2.具有细胞免疫、病毒免疫、肿瘤免疫或细胞生物学等相关专业背景，具有独立科研能力和丰富的实验经验；
3.以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；
4.能熟练运用英语作为工作语言进行口头和书面学术交流；
5.具有良好沟通和团队协作能力、优良学术道德、严谨科学态度、强烈探索兴趣。
02
博士后（3-4名）
工作内容
1.在课题组长指导下独立或者合作开展科研工作，完成课题相关任务；
2.申请或者协助课题组长申请各类科研项目；
3.协助指导实验室研究生和科研助理的科研工作。
应聘条件
1.在国内外已经或即将取得生物学或基础医学等相关专业方向的博士学位，具有免疫学、病毒学、肿瘤免疫、细胞生物学或生物信息学等相关专业背景；
2.在本专业领域发表或者即将发表高水平研究论文，具有独立开展科研工作的能力；
3.具有良好的英文文献阅读和写作能力；
4.具有优秀的学术道德和科研热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
03
科研助理（1-2名）
工作内容
1.协助副研究员/助理研究员、博士后、博士生的科研工作；
2.可在课题组组长指导下开展科研工作；
3.协助完成实验室安排的其他科研工作。
应聘条件
1.本科及以上学历；具有免疫学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等相关实验技能，有丰富动物实验经验者优先；
2.有责任心，操作能力强，有良好的写作和沟通能力；
3.有较好的中英文阅读和写作能力。
04
实验室管理员（1名）
工作内容
1.负责实验室日常运行管理；
2.实验室设备、试剂、耗材以及研究资源的订购、维护和管理；
3.人员管理，包括接待来访的学者与学生，新进组人员培训，协调设备的使用与共享等；
4.协助实验动物管理。
应聘条件
1.本科及以上学历，有长期工作意愿者优先；
2.具有独立和高效的工作能力，具有良好的职业道德和团队合作精神，有责任心，善于沟通；
3.有较好的中文及英语读写能力；
4.有实验室管理经验、小鼠操作经验或细胞和分子生物学实验技能的申请者优先。
福利待遇
1、按照本单位的薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；
2、享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等；
3、提供良好科研训练和科研环境；
4、若符合相关规定，可协助申请相关人才补助及相关配套待遇；
5、对于科研助理，工作表现优秀者，根据本人意愿，课题组可推荐申请研究生项目。
应聘方式
应聘者请提供以下材料
1、完整的个人中文或者英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等；
2、请邀请3位推荐人发送推荐信（仅副研究员/助理研究员、博士后需提供，请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至chengliang@smart.org.cn）；
3、其他能够说明科研和工作能力的材料。
应聘者请将PDF版应聘材料作为附件发送至chengliang@smart.org.cn，邮件标题请注明：应聘岗位名称+姓名+课题组，如：应聘博士后-XX-程亮课题组，待审核后，会尽快安排时间面试。
其他说明
应聘材料予以保密，待遇面议；
本招聘信息在职位未满前长期有效。
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