招聘若干人17个岗位
中国邮政储蓄银行
POSTALSAVINGSBANKOFCHINA
深圳分行
SHENZHENBRANCH
中国邮政储蓄银行深圳分行
2026年社会招聘火热进行中
关于邮储银行
| 拥有营业网点近 4万个 |
服务个人客户超 6.7亿户 |
| 拥有优良的资产质量 和显著的成长潜力 |
是中国领先的 大型零售银行 |
六大
国有商业银行之一
关于深圳分行
2007年10月正式挂牌成立，是总行直接管辖的一级分行。
下辖1个
二级分行
1个
营业部
7个
一级支行
69个
二级支行
77个
代理网点
邮储银行深圳分行始终坚定国有大型零售银行的发展战略，坚守服务社区、服务居民和服务小微的市场定位，坚决履行支持国计民生、服务社会大局的重大责任，全力支持深圳经济发展和地方建设，主动对接深圳商事主体和湾区市民融资需求，积极履行国有大行社会责任。
招聘岗位
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 主要业务方向 | 岗位类别 |
|---|---|---|---|
| 公司金融部（三农公司业务中心） | 副总经理 | 机构/投行 | 管理类 |
| 团队主管 | 机构/战客 | 专业类 | |
| 产品经理 | 投行 | 专业类 | |
| 客户经理 | 机构/战客 | 销售类 | |
| 科技金融事业部 | 副总经理 | 科技金融 | 管理类 |
| 团队主管 | 科技金融 | 专业类 | |
| 客户经理 | 科技金融 | 销售类 | |
| 交易银行部 | 副总经理 | 贸融结算 | 管理类 |
| 产品经理 | 跨境/外汇政策/供应链 | 专业类 | |
| 个人金融部 | 副总经理 | 私行 | 管理类 |
| 团队主管 | 私行 | 专业类 | |
| 私行客户经理 | / | 销售类 | |
| 风险管理部 | 不良资产管理 | / | 专业类 |
| 二级支行 | 行长 | / | 专业类 |
| 营销主管 | / | 销售类 | |
| 一级支行/二级支行 | 对公客户经理 | / | 销售类 |
| 二级支行 | 理财经理 | / | 销售类 |
（岗位具体职责，详见简历投递页面）
招聘条件
基本条件
政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合分行履职回避管理细则相关规定要求；不存在不适合录用的情形。
年龄条件
原则上应聘管理类岗位人员年龄40周岁（含）以下，应聘专业类、销售类岗位人员年龄35周岁（含）以下。
学历学位
本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
工作经历
管理类岗位至少有五年相关工作经验，专业类、销售类岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
其他要求
符合我行招录回避要求；
不存在我行规定的禁入事项。
（岗位具体招聘条件，详见简历投递页面）
薪酬福利
有竞争力的薪酬 |
五险一金 |
补充医疗保险 |
意外险 重疾险 |
企业年金 |
带薪年假 |
通讯补贴 |
用餐补贴 |
| 节日补贴 | 交通补贴 | 免费体检 | 大病互助 |
| 生日福利 | 工会活动 | 职工之家 | 教育培训 |
| 持证奖励 | 双轨晋升 |
招聘流程
| 网上报名 | 资格审查与甄选 | 笔试 |
| 录用 | 体检&背景调查 | 面试 |
简历投递
登陆网申系统
https://ycsz.zhaopin.com
或扫描下方二维码在线填写个人简历，完成职位申请
每人限投递一个岗位
应聘须知
应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如日后查明存在虚报、瞒报、漏报重要事项的，我行有权根据劳动法律法规及内部制度，取消其应聘资格或解除劳动合同；
招聘期间，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通；
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班，招聘全程不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
本次招聘采用滚动招聘模式，分批次开展笔试面试，本年度内名额未招满的岗位将持续开通简历投递渠道，在法律允许范围内，我行对本次招聘享有最终解释权。
