招聘11人9个岗位
东莞市康复医院是东莞市残疾人联合会下属公益二类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，结合医院实际工作需要，决定公开招聘11名事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次招聘岗位为专业技术岗位，招聘9个岗位共11人，具体岗位情况及要求见《东莞市康复医院2026年公开招聘事业编制人员岗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
按照《东莞市康复医院薪酬改革方案》标准提供待遇。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素养和道德品行；
5.具备招聘岗位所需条件（见附件1）及适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方法
采用“人事考试报名系统”（https://hj-blks.com/recruitdetaiks/346）进行网上报名，报名时间：2026年7月8日至7月14日。每位应聘者只能报考一个岗位。
2.报名提交的资料：
（1）个人简历PDF扫描件；
（2）身份证正反面PDF扫描件；
（3）学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）PDF扫描件；
（4）相应岗位要求的专业技术资格证书（职称证书）、执业资格证书、职业技能证书等PDF扫描件；
（5）岗位要求工作经验的，须提供工作经验证明（提供能明确工作岗位经验和医院等级的劳动合同或工作证明，以及社保缴费证明）PDF扫描件；
（6）本人近期一寸免冠彩色正面照片（JPG图片）；
（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料PDF扫描件；
（8）以相近专业报考的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料PDF扫描件。
因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，应聘人员责任自负，招聘单位不另行通知。
（二）资格审查
根据招聘条件，市康复医院在报名结束后10个工作日内完成资格初审。通过资格初审名单、笔试时间、地点和其他要求将在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复医院网站进行公布。资格审查贯穿公开招聘全过程。
（三）考试
本次招聘采用“笔试+实操”的方式进行，笔试、实操成绩均采用百分制。笔试成绩设定60分合格分数线，实操成绩设定80分合格分数线，不达合格分数线者不得进入下一个环节。本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格初审人数开考。
1.笔试
考生须按照规定时间、地点和其他要求参加笔试。在笔试成绩合格考生中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数1:5的比例进入实操资格复审环节，不达该比例的，按照笔试成绩实际合格人数全部进入实操资格复审环节。笔试成绩、资格复审、实操时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复医院网站进行公布。
2.资格复审
市康复医院在正式实操前组织考生进行资格复审。考生未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。报名资格复审材料不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消实操资格。因实操资格被取消导致实操人选出现空缺的，在同一岗位笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补入围资格复审人员。通过资格复审的应聘人员方可参加实操。
3.实操
考生须按照规定时间、地点和其他要求参加实操，实操采用专业技能实操考核方式进行，主要测试实操人员的临场应变、理论知识、专业技能、综合分析等能力，成绩当场宣布。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×60%，考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选，若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。若实操成绩仍然相同的，则以实操主考官评分高低确定排名。实操未达合格分数线的考生，不计算考试总成绩。
（四）体检
组织体检人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定对考察对象进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。有关考察事项说明如下：
1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明等材料；
2.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，对于个人档案丢失或无法按时补充重要档案材料的，按考察不合格处理。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复医院网站公示5个工作日。当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由招聘单位在7个工作日内研究决定是否进行递补。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，按相关规定为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员须配合办理聘用手续，因个人原因在公示期满30日内未办理完成聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
五、有关问题说明
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。为避免影响招聘单位审查是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，拟聘人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（四）本次招聘按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话：（0769）22257960；联系人：黄小姐
