招聘16人7个岗位
佛山职业技术学院成立于2000年6月，是经广东省人民政府批准设立、佛山市人民政府举办和主管的一所全日制公立普通高等学校。学校坐落于佛山市国家级工业园三水园区腹地，总占地面积883.51亩、建筑面积34.7万平方米，全日制在校生超万人，学校是国家级高技能人才培训基地、国家示范职业教育集团（联盟）培育单位、全国职业院校数字化校园建设试点院校；是广东省示范性高等职业院校、广东省一流高职院校建设单位、省域高水平高职院校建设计划建设单位、佛山市职业教育基地总部单位；设有智能制造学院、电子信息学院等8个二级学院，形成以数字化设计与制造专业群为龙头，以无人机应用技术、人工智能技术应用专业群为两翼，以新能源汽车技术、新能源材料应用技术、食品营养与健康、现代物流管理、旅游管理、产品艺术设计专业群等为新增长极的九大专业群、38个专业。为进一步强化师资队伍梯队建设，破解重点专业发展瓶颈，提升专业建设水平和核心竞争力，2026年拟面向海内外公开招聘高层次人才16名。
一、招聘对象及岗位
招聘对象为2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。岗位要求详见《佛山职业技术学院2026年公开招聘高层次人才岗位需求表》（附件1）。
二、招聘基本条件
(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神；具有履行高校教学、科研及专业建设的能力，符合我校专业发展需要，身心健康。
3.符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
4.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、职称及其他条件要求。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员。
4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、岗位待遇
获聘人员为事业单位编制人员，岗位待遇按照国家事业单位及学校有关政策规定执行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：本次招聘长期报名，报名有效期从2026年7月7日至2026年11月30日，采取滚动招聘方式，视报名情况分批次组织业务考核，招满即止。
（二）报名方式
邮件报名：应聘者填写《佛山职业技术学院高层次人才引进报名表》（附件2）及《佛山职业技术学院公开招聘高层次人才信息采集表》（附件3），并提供以下佐证材料：
1.身份证；
2.各阶段毕业证和学位证（含国（境）外学历认证书），未拿到学历、学位证书的应届博士毕业生须提交《毕业生就业推荐表》复印件；
3.取得相关职称或职业资格的需提供职称（职业资格）证书；
4.工作证明、劳动（聘用）合同及社保缴费证明等工作经历证明材料。
5.业绩成果（主要学术研究成果、教科研课题立项或结项证明、公开发表的论文等）；
以上材料按《资格审查佐证材料目录》（附件4）顺序制作成含目录的1个pdf文件。报名表和佐证材料打包发送至学校人力资源部公开招聘邮箱fszyrsc@fspt.edu.cn，邮件以“应聘岗位+姓名+学历+职称”命名，发送后可来电确认。
五、资格审查
学校按照招聘公告及岗位要求，对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
六、业务考核
按学校招聘考核流程对通过资格审查报名人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核，考核分为通讯评审和会议评审两个环节，考核成绩采用百分制，80分以上为合格。考核安排请及时关注学校官网人才招聘公告栏通知。
七、体检与考察
学校结合考核人员的会议评审最终成绩、业绩成果、发展潜力、人岗匹配度及岗位引进需求等综合考虑，按照不超过1:1比例确定进入体检人员名单。根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
应聘人员经考核、体检、考察合格后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单通过佛山市人力资源和社会保障局网站和学校官网公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续，不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、报名注意事项
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”或“以下”均包含本级。
（三）国内普通高校应届毕业生及国（境）外留学人员须在2026年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书及教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书；未在规定时间取得以上证书的，招聘结果无效。其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书及认证书。
（四）招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件5）设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
（五）实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（六）严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
（七）应聘人员应确保电话、邮箱等联系方式准确、畅通，如因个人原因未能及时收取考试信息，责任自负。
联系人：曹老师，0757-87263102，何老师，0757-87263103。
地址：广东省佛山市三水区乐平镇职教路3号人力资源部
附件
