招聘若干人
②个人简历（含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位）；
③身份证正反面扫描件或照片；
④学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片；
⑤近期小2寸蓝色背景证件照（电子版）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位）。
3.报名方式
登录大亚湾城投官网（www.dywcc.com）或微信公众号下载《惠州大亚湾城市开发建设投资集团应聘登记表》，将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱dywctjthr@163.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘公司-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。
（二）资格审查
时间：2026年6月16日-2026年6月18日。根据岗位要求、报名条件和资料等，对应聘人员进行资格审查。对符合职位要求并通过资格审查的应聘人员，将通过邮件方式邀约笔试，对未通过审查的不再另行通知。
（三）笔试
1.时间：2026年6月下旬（具体以邮件通知为准）。
2.笔试地点：（具体以邮件通知为准）。
3.笔试规则：资格审查合格人员统一现场参加闭卷笔试，笔试人数以实际资格审核合格人数为准。笔试成绩满分100分，主要考察应聘人员基础知识、综合素质、逻辑思维、文字写作能力等。入围面试名单将在大亚湾城投官网及微信公众号公布。
4.入围面试名单公布时间：笔试之后一周。
（四）面试
1.时间：2026年7月上旬（具体以邮件通知为准）。
2.面试地点：广东省惠州市大亚湾经济技术开发区港湾大厦（具体以邮件通知为准）。
3.面试规则：根据笔试成绩高分到低分的顺序排名，按招聘岗位数与面试人选1:5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，不够比例人数的，以实际人数为准。面试成绩满分100分，主要考察应聘人员综合素质、逻辑思维、反应能力、决策能力和分析解决问题能力等。面试官打分后取平均分作为最终面试分数。
（五）综合成绩计算
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩，成绩由高分到低分的顺序进行排列，招聘岗位按1:1的比例确定拟聘用人选。若综合成绩并列的，面试成绩排名靠前者优先选用。如面试分数低于60分则不予录用。
所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位本次招聘录用。
（六）背景调查（考察）和体检
对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查并记录。拟聘用人员提交三个月内的入职体检报告。拟聘用人员的背景调查（考察）异常、体检不合格、薪酬待遇未达成一致或者放弃聘用的，视情况按照综合成绩从高到低依次递补人选或另行招聘。
（七）公示
大亚湾城投根据笔试面试综合成绩、背景考察结果、体检结果等研究确定聘任人选，在大亚湾城投官网及微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）聘用
公示期满且无异议后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、管理方式及薪酬待遇
采用契约化管理，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用；录用人员薪酬待遇参考市场薪酬水平，按照相关岗位薪酬标准确定。
五、其他事项说明
（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，且符合企业招聘回避制度；
（二）应聘人员应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格；
（三）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密；
（四）对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将通过邮件邀约笔试，对未通过审查的不再另行通知；
（五）笔试、面试通知均以邮件形式通知，请应聘人员密切留意并查收邮件信息；
（六）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用；
（七）本公告由大亚湾城投党政综合部负责解释；
（八）咨询电话：0752-5588038，黄先生。不接受关于考试内容的咨询。
附件：1.惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司招聘岗位表
2.惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司应聘登记表
