招聘7人4个岗位
根据工作需要，珠海高新技术产业开发区市场监管局现公开招聘7名合同制职员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员7名。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照珠海高新技术产业开发区管理委员会同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，具有良好的品行；
4.身体健康，能正常履行岗位职责；
5.其他条件见《珠海高新技术产业开发区市场监管局公开招聘合同制职员岗位一览表》；
6.年龄及工作年限的时间按截止报名当月底计算。
（三）具有下列情形之一者，不得报名:
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在读的普通高等院校（非在职）学生；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；
8.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序
（一）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）。网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”，点击菜单栏“招考报名”→“报名网站”，新用户需注册后方可进行报名。
2.报名时间：2026年6月8日10时至6月18日17时。
报名系统咨询电话：0756-3386025（咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
3.报名材料：
①《珠海高新技术产业开发区市场监管局公开招聘合同制职员报名表》（附件2）；报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名，并将近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置（发送报名表扫描件或照片）。
②身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书；
③根据本人身份应提交的其他材料：国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料；
④岗位要求具备的任职经历、工作经历等其他证明材料（工作经验证明提供劳动合同/工作证明/离职证明+对应的社保缴纳记录）。
⑤本人在“电子营业执照”小程序中的“投资任职情况查询”截图（附件4），存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。
⑥暂时无法提供无犯罪记录证明的，先签署承诺书（附件3），但在入职前须补充提供。
4.报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月--XXXX年XX月，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，报名表内家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的有亲属关系的亲属信息；基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。
上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。
（二）资格初审
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。初审通过与否，会以短信形式通知。
1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件5）执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.报考人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
四、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位）。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
（一）笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。
笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力与岗位相关的专业知识及综合分析能力。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）资格复审
笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，未按时参加复审的视为自动放弃，经复审不符合招聘条件的，取消面试资格，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
（二）面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检考察环节）。
面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责匹配性、所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序（若总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试），按招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检考察人选。总成绩及进入体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
五、体检及考察
用人单位根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单。在珠海市三甲以上公立医院进行体检，按照一般劳动用工体检标准组织体检，体检费用由报考者自理。体检不合格的，依次替补。体检合格人员作为考察对象，用人单位对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
六、确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为专业类合同制职员拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
七、办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
专业类合同制职员首次聘期为两年，试用期为2个月。
试用期、聘用期满考核合格的按规定续聘，考核不合格的终止聘用关系。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作专班研究决定：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.未在规定的时间内调动人事档案的；6.未在规定的时间内解除企业任（兼）职关系的；7.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
八、其他事项
（一）应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得以相近专业报考。应聘人员所学专业（含境外学历学位）未列入《公务员专业目录》（无专业代码）中，但与招聘岗位要求专业相近，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，可填写毕业证书上专业名称和上传成绩表进行报考，同时出具院校关于课程相似度证明，由招聘单位审核后认定为相近专业的可通过报考。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（五）本公告由招聘工作专班负责解释。
联系人：胡小姐，联系电话：0756-3383266。
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